香当网

 盐津县妇幼保健计划生育服务中心联合老街社区开展“共建共治共享”活动总结 新时代背景下，均等化公共服务、关怀弱势群体和改善民生成为社会治理的重点内容。社区发展治理与群众衣食住行、医疗养老、体育文化、

共建文明环境的国旗下演讲 　　老师、同学们：大家好! 　　今天我讲话的主题是：我们共同创造文明有序的环境。时光的隧道已经进入四月，在四月里，我们全体同学更应该在老师的引导下，在努力学好各门功课的同时

国家行政机关公文格式(公文,国家行政机关,格式) 第一篇：国家行政机关公文格式 国家行政机关公文格式 1、排版规格：正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字，一般每面排22行，每行排28个字。

公文思路研究之四：公文常用思路三――因果、比较和递进思路 　　一、因果思路 　　因果思路是运用探因和寻果的思维方法形成的文章思路。任何事物或现象与有关事物或现象都有一种因果联系，有果无因、有因无果的

 公文的5W1H——兼谈如何克服公文“模板”依赖症 工作中常有学员问我：我一写公文，就习惯于从网上找“模板”，一旦离开了“模板”就不知道怎么动笔了。我回答是：你患了公文“模板”依赖症。那么如何克服这

一般来说，公文写作需要把握的重点是：立意、主题、结构、材料、语言。要增强写作能力、提高写作水平，需要在这几个方面下功夫。 立意 立意是文章的高度。公文作为一种特定的文章，特别讲究立意。不论是请示事项

费用报销规定第一条 现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在“摘要“处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。第二条 申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后

公文格式易错项整理讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！ 根据安排，今天我与大家交流探讨公文格式易错项四个方面的内容：分别是公文起草过程中常见的用词错误、行文错误、标点错误、格式错误。 相信大家对20

部门工作分类表 部门名称 职 名 负 责 工 作 务 称 日 常 工 作 偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件

    公文处理工作手册                           中国华能集团公司办公厅 2014年6月     目    录   一、概述 （一）定义 （二）作用 二、公文的种类及使用

 2021年公文写作总结素材 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年公文写作总结素材 素材一1、本领不换代，早晚被替代;换代不见底，打赢难托底。 2、不降低一项标准，不放过一个问题。

公文常用引用廉政典故 目录 1. 公仪休拒鱼 2 2. 房梁挂钱 2 3. 无功即有罪 3 4. 新鞋踩泥 3 5. 子罕辞宝 4 6. 灭官烛看家书 4 7. 以廉为宝 (宋人献璞) 5 8. 陶母退鱼

公文处理的三大基本原则 　　（一）实事求是的原则 　　公文处理工作必须要发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风，因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题，它是公务活动面对实际问

 如何做好党政机关公文处理工作 一、关于《党政机关公文处理工作条例》的解读 长期以来，我国党的机关与行政机关的公文并不统一，党的机关执行的是1996年中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》，行政机关

公文写作天天金句精选 1.本领恐慌的危机感、知识不足的饥饿感、充电加油的紧迫感。 2.拼出狠抓落实的执行力，比出勇闯新路的真本领，赛出担当负责的好作风，干出争先进位的新业绩。 3.力求实干。知行合一

1.“难走的路是上坡路，登顶前的冲刺最艰辛。”伟大复兴征途如虹、气吞山河，伟大事业道阻且艰、山高水长。2.砥砺“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的意志，焕发“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的豪迈。3.奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。4.发展机遇面前能主动出击、困难矛盾面前能迎难而上、危险挑战面前能挺身而出。5.惟久久为功者进，惟持续发力者强，惟奋勇搏击者胜。越是狭路相逢

 公文写作中经常出现的错误 近年来，各地各部门按照中央有关规定和要求，认真做好公文处理工作，公文质量有了明显提高。但我们在公文审核过程中，也时常发现一些这样那样的问题。归纳起来，主要集中在以下几个方面：

计件工资计算表 产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量

人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上

员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计