某办公室2019年度党风廉政建设工作汇报
制度管理的范畴。先后健全完善了《xx县 xx 办财务管理制 度》、《xx县 xx 办“三重一大”实施细则》、《xx县 xx 办行政审 批制度》等各项规章制度。 (四)转变作风,强化机关效能建设
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制度管理的范畴。先后健全完善了《xx县 xx 办财务管理制 度》、《xx县 xx 办“三重一大”实施细则》、《xx县 xx 办行政审 批制度》等各项规章制度。 (四)转变作风,强化机关效能建设
带有订书钉。 (3)费用审核依据《2001 年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计 划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经
女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动 增加收入、迈向富裕。 为贯彻落实党中央、国务院决策部署,财政部、税务总局会同有关 部门抓紧研究起草了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案送审 稿)》。草案已经国务院同意。现说明如下:
................................... 207 国境卫生检疫法实施细则 ................................................
( )。 23、 当事人订立合同,应当具有( )。 24、 根据中国银监会《商业银行理财产品销售管理办法》规定,理财产品的风险评级结果由低到高应当至少包括( )个等级。 25、 下列关于人民币的表述,错误的是(
反比例关系 3.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和(C)。 C.非正式群体 4.(A)是行政组织进行决策的起点。 A.发现问题 5.组织中最佳的冲突状态是(B)。 B.适度冲突 二、多项选择题 6.韦伯
程,列出必读书目,明确学时安排,提高教育系统党员干部 教师的政治信仰和党性修养。 3.加强组织建设。全面实施《基层党支部建设标准与规 范》,认真落实党的组织生活制度;建立基层党建片组工作 机制,推动基层党建工作整体联动、共同提高;推进教育系
责人、其 他成员的责任。此外,高校党风廉政建设需要建立分级负 责制清单,高校各基层党委、党总支、党支部根据自身实 际,参照高校党建责任清单做法,在认真梳理分析的基础 上,结合上级文件精神,制定本单位的责任清单,确保责
健全网上奥论引导机制。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离,对领 导学的产生起到了直接的推动作用。[答案]对
国务院是由(A)组织产生。 A.全国人大 B.中共中央 C.全国政协 D.中央军委 4.风险型决策的决策后果(D)。 A.可以确定,没有风险 B.不可以确定 C.有些可以确定 D.可以预测,需要冒一定风险
2020 年 1 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 被领导者:[内部资料]是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务,实现组织目标的具体执行者。 变革型领导:[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层
销售成本利润率、利润增长百分率)分析法。 2019 年 7 月试题及答案 26.影响长期投资决策的主要因素有哪些?他们是如何影响长期投资决策的。 答:影响长期投资决策的主要因素有: (1)货币时间价值 货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值。
在对政策和决策准确理解的基础上,有效地对政策和决 策进行宣传,科学地执行政策和决策的实施,及时对政策和决策的执行进行监督和检查,将政策和决策 理论的内容转化为实际的影响,以实现既定政策和决策的一种能力和力量。
及答案。 2020 年 1 月试题及答案 21.管理会计的目标包括(ABCDE)。A.合理预测 B.正确决策 C.合理规划 D.有效控制 E.合理评价 22.影响销售的外部因素主要有(ABCD)。A.需求动向
础上,驻村帮扶工作队与乡镇干部一起协助村“两委”班子运用 “四议两公开”工作方法(即所有村级重大事项的决策实施都通 过“四议”、“两公开”程序:支部提议、“两委会”商议、党 1《走近扶贫开发先进个人、兰考县驻村第一书记刘文魁》2016
月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 按决策目标的数量分类是单目标决策和多目标决策。[内部资料][答案]对 按决策问题的出现概率分类是程序性决策和宏观决策。[内部资料][答案]错 被领导者作为领导活
上,计算差量损益,并据此选择决策方案。[2011 年 1 月试题]A.差量收入 E.差量成本 差量分析法是在计算两个备选方案的(AE)的基础上,计算差量损益,并据此选择决策方案。[2015 年 7 月试题]A
德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中,提出了理想型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》 风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测,需要冒一定风险 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。B
的古训,坚持不会就学,不 懂就问的原则,做到手勤,身体力行,把工作做实做细;脑勤,勤学善 思,为领导决策多出点子;嘴勤,搞好情况通报,多向同事沟通思想,加 强协作,齐心协力把业务学精、把工作干好。 三是
成本、收益资料,便于企业进行短期经营 决策;(4)简化了成本核算工作; 缺点:(1)所计算出来的单位产品成本,不符合传统的成本观念的要求;(2)不能适应长期决策的需 要;(3)对所得税的影响。 变动成