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达到激励全体人员的目的 薪酬成本控制 4. (本页无文本内容) 5. 薪酬及福利的发展趋势工资 公平 按生活费用 奖金 绩效 按贡献情况 福利 弹性 自助餐计划 6. 薪酬管理的主要内容工资总额的管理 企业内部各类员工薪酬水平的管理

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二、案例研究：案例的开发与形成案例一：以师爱化解学生对学校生活的恐惧 问题的发现：A在校内外表现反差大； 问题的症结：解读A； 问题的解决：转变A；（对策与方案；方案的实施；实施的效果） 反思与讨论：“教育人的工

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的发展趋势 进行经销商的访谈和消费者的质化研究（广州） 形成方正电脑品牌的策略建议 发展相应的传播方案及创意表现 4. 方正我们的期望 由于所收集的市场资料的局限性，我们尽可能从宏观上探寻方正品牌的方

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学校质量要有保证;生活问题-----配套的社区商业服务会让日常生活 方便许多;保健问题--家里有老人和小孩，离医院不能太远;交通问题----无论是上班还是上街,交通应当顺畅;环境问题----生活区域要安静,清洁

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做为人服务的配饰设计 ——客户分析与沟通 2. 作为家居陈设设计师，我们要更多地去读懂生活，去为客户创造出更新更好的生活。 因此，我们要认真体验生活，让我们的设计带着一种感情一种健康一种时尚和一种快乐吧！ 3. 充分的分析客户

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跟踪评价 哲学整合 动态调整 17. 校本课程开发方案学校层面的开发方案 教师层面的开发方案 形成校本课程系列（规范、稳定、更新） 18. 学校层面开发方案开发校本课程的基本依据 包括教育方针政策；“支柱”情况；

延缓慢病进程，减少并发症、降低致残率、延长寿命、提高生活质量并降低医药费用的一种科学管理模式。慢病管理包括对疾病的认识、正确的用药知识、健康的生活方式、疾病的自我管理能力。内容 4. 慢病管理的模式1

TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 3. MANAGEMENT IDEA管理理念 4. 文字游戏 企 - 人 止 5. 讨论题为什么人力资源管理目前在我国这么火爆？