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......................... 53 1Z306020 施工安全生产责任和教育培训制度 ..............................................

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(3)积极乐观，坚韧不拔； (4)有勇气，愿意承担风险 和责任； (5)敏锐，决断力和调控力兼备； (6)出色的表达能力以及杰出的激励本领。 12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资

发合作的 创新体系。 2.企业的自主创新能力还较弱、双创政策效果不明显。一 国或一地的企业创新能力决定该国或该地经济的发展前景。 因此，提高企业的自主创新能力，不断强化企业在自主创新 中的主体地位，是企业实现发展方式转型、增强发展后劲、提

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规范公告管理暂行办法 （2019年本） 一、总则 第一条 为加强新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行 业规范管理，提升行业发展水平，依据《新能源汽车废旧动 力蓄电池综合利用行业规范条件（2019年本）》(以下简称 《规范条件》)，制定本办法。

第一，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。 第二，获得履行职责所应有的权力。 第三，获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 第四，参加培训。 第五，对机关工作和领导人员提出批评和建议。

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