就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
1. XX市人劳动就业服务局 2018年8月 就业扶贫信息采集和系统 操作培训 2. 目 录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释《就业扶贫工作评价体系》
2018-10-16
2582
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11714个资源
P75 P78 如何有效地建立年度培训体系PPT
先生总经理育人之道企业如何建立高效培训体系 2. 钱， 人资 本→ 3. 企→ 止 4. 人才战略规划？ 全员培训计划？ 公司留才计划？ 员工的职业生涯规划？ 5. 外面人才招不到 里面人手却跳槽 干部能力不达标 一不留神又要跑
2010-01-09
2411
0
P18 销售经理述职报告ppt
清晰团队目标、销售目标，带领团队实现团队荣誉 配合项目负责人，达成各项工作任务 15. 2、团队管理 不断提高业务操作能力 重视企业文化，加强员工的思想意识素质 创造愉悦、上进的团队氛围 培养出更多、更好的思源人 做最优秀的销售经理
2019-05-11
3876
0
P18 纪检监察工作培训ppt
1. 纪检监察培训2018年11月 2. 纪检监察工作职责 监督执纪工作的主要特征 党纪处分方式、后果目录 3. 纪检监察工作职责 4. 党 章 纪委是党内监督专责机关，主要任务是：维护党的章程和其他
2019-01-03
9063
3
P66 餐厅服务人员礼仪培训
顺德区人民政府机关服务中心 餐厅服务人员礼仪培训主讲：钟宪民 电 话： 26273970 2. 培 训 制 度 为保证培训效果，特制定本制度，望大家认真遵守。 1、端正学习态度，认真对待培训； 2、认真听讲，做好笔记，积极参加互动；
2011-06-23
23918
0
P38 “完美销售主义者”回款至上——回款培训
极导向型回 款主导型 8. 消极导向型在某些时候，代理商可能基于环境或体制的影响，也可能是销售主管的能力所限，致使销货和回款都难以在销售工作中给予足够的重视。 这种行为导向显然并不足取，我们必须认真分析其中的原因，并寻找解决问题的适宜方式。
2009-01-03
17981
0
P58 如何建立和拓展企业内部培训体系
1. 如何建立和拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训？是公司的要求，一项必须完成的任务？ 公司有此项费用预算，不用完，岂不可惜？ 是对员工的一项福利？ 其他不少公司都有，我们也应搞一点，撑撑门面
2011-02-23
11925
0
P58 如何建立和拓展企业内部培训
1. 如何建立和拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训？是公司的要求，一项必须完成的任务？ 公司有此项费用预算，不用完，岂不可惜？ 是对员工的一项福利？ 其他不少公司都有，我们也应搞一点，撑撑门面
2010-02-07
28249
0
P64 Mckinsey-大客户业务培训教材
* 大客户管理概述 大客户管理的‘六步分析法’ 大客户管理培训内容 2. * 项目背景介绍 大客户管理概述和实施关键点 小结 大客户管理培训内容 3. *中国电信市场有三个主要的细分市场大客户商业客户
2009-03-07
11687
0
P64 中国电信--大客户管理培训内容
* 大客户管理概述 大客户管理的‘六步分析法’ 大客户管理培训内容 2. * 项目背景介绍 大客户管理概述和实施关键点 小结 大客户管理培训内容 3. *中国电信市场有三个主要的细分市场大客户商业客户
2009-02-09
26056
0
P43 证券从业人员后续职业培训
1. 证券从业人员后续职业培训田存志 2. 讲授内容学习《证券发行上市保荐制度暂行办法》、《股票发行审核委员会暂行办法》、《股票发行审核委员会工作细则》、《上市公司收购管理办法》等的相关内容。 以问题的形式讲授。
2009-03-13
19737
0
P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页
*工作分析结果的利用人力资源管理角度 1、招聘； 2、培训； 3、绩效考核； 4、工作评价—薪酬设计； 5、工作内容再设计。部门管理角度 1、流程重新整合； 2、工作如何开展； 3、对下属的指导； 4、招聘、培训、绩效考核； 5、新入职员工引导。
2009-01-19
19906
0
P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入
*工作分析结果的利用人力资源管理角度 1、招聘； 2、培训； 3、绩效考核； 4、工作评价—薪酬设计； 5、工作内容再设计。部门管理角度 1、流程重新整合； 2、工作如何开展； 3、对下属的指导； 4、招聘、培训、绩效考核； 5、新入职员工引导。
2011-03-21
11533
0
P47 跨国企业培训实践
1. 跨国企业培训实践 Training and Development 2. 讨论主题企业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施
2010-01-02
18928
0
P95 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训
大大提高了劳动生产率。岗位角色角色活动活动活动任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力任务任务任务技巧，知识，能力信息、界面 & 设备信息、界面 & 设备信息、界面 & 设备什么是岗位？什么是岗位设计？
2011-04-24
30184
0
P27 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页
2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 （奖金、晋升、培训等） 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标
2010-11-26
7282
0
P69 生产管理TWI优秀班组长培训
1. 生产管理TWI 优秀班组长培训主讲人: 林 文 田 日期：2005.1.9 2. 讲师简介【学 历】 台湾师范大学工业教育学系 中国生产力中心经营管理顾问师 美国查浦曼大学工商管理博士 【经 历】
2010-12-08
10938
0
P98 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页
1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景－视野－差距－责任
2011-05-13
21723
0
P98 企业培训师绩效管理教程PPT
1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景－视野－差距－责任
2009-12-05
14042
0
P46 培训讲师的26个训练课程-46页
1. 培训讲师的 26 个训练课程T26PINGAN本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-09-03
6139
0