企业行政事务管理制度
制度名 企业行政事务管理制度 电子文件编码 GLZD208 页码 4-1 第一条 总则 1.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使 各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 2.本
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制度名 企业行政事务管理制度 电子文件编码 GLZD208 页码 4-1 第一条 总则 1.为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使 各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。 2.本
物流企业管理制度 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
文件名称 首营企业和首营品种质量审核制度 生效日期 页 次 3 第一章 总则 第1条 目的 为规范首营企业和首营产品,保持供应商和经营产品合规,特制定本制度。 第2条 适用范围 适用于本公司首营企业和首营产品的管理。
××公司平安生产责任制 第一章总 那么 第一条 为了进一步贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针,强化各级平安生产责任制,确保平安生产,特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业平安生产的第一责
建筑施工企业技术质量 管 理 制 度 工程名称:_____________________ 建设单位:_____________________ 监理单位:_____________________
企业回报制度 第一条 目的 为了保证员工正确的工作目标与方向,保证在经营管理和执行工作不同环节中部门之间、上下级之间、同级员工之间的步调一致,减少工作失误,防止执行偏差,提高工作效率与效益,特制定本制度。
中国**投资集团重大决策制度 第一条 本制度所称重大决策的范围是:中国**本部自身的重大决策及以股东身份对子公司行使的重大决策权。 (一) 公司本部自身的重大决策主要内容是:公司以资金、资产或通过
《企业会计制度》第五章 收入 -------------------------------------------------------------------------------- 第八十四条
聘任制企业的销售人员管理 随着市场经济的日渐深入,聘任制这种用人形式日益增多。它以其人才流动较易、企业负担较轻、管理灵活等优势,吸引着众多企业与优秀人才参与其中。随处可见的招收专兼职销售人员,便
大型物流企业消防安全管理制度 第一章 总则 第一条 本公司是以储糖为主的大型物流企业,为切实加强仓库消防安全管理,保护国家财产及职工生命免受火灾危害,根据中华人民共和国《消防法》和《内贸系统
制药企业工作计划(精选多篇) 第一篇:制药企业年度工作总结及计划范文 企业年度工作总结及计划 2014年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的
企业集团股份制改造的途径 企业集团实行股份制改造有着两重含义:一是包括核心企业在内的各个企业集团进行股份制改造,即通过股份制规范将成员企业改造为同质的股份制企业;二是主要通过核心企业向成员企业的参股
合同信用管理制度 第一章 总 则 第一条 为依法维护公司的合法权益、规范合同管理、加强风险防范,保证依法签订、履行、变更和解除合同,最终保障经营活动的顺利进行,依据《 中华人民共和国民法通则》
职业技术学校 专业教师到企业实践制度 为了提高我校专业教师的实践能力,建设高素质、专业化的 “双师型 ”教师队伍,提高教师的专业技能和实践教学能力。按照《关于大力发展职业教育的决定》(国发 [2
外资企业人才招聘制度 第一篇:X外资企业人才招聘制度 X外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提向人事总务部提出申请,并填写
企业保密竞业限制协议— 甲方:(用人单位): 乙方: 甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密、竞业限制的有关事项,订立下列条款共同遵守:
企业公司合同管理制度规定 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合企业公司的实际情况,制订本制度。 一、企业公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管
关于企业内部管理制度建设的问题 企业要发展必须有良好的外部环境,但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。因此企业必须练好内功,固本强基,向管理要效益,在管理中求发展。企业内部管理之要义在于内部
小型企业管理制度 第一篇:中小型企业管理制度 中小企业人事管理制度 欢迎你加入本企业,我们将为你提供一个就业的机会,一个展现自我的空间环境,诚望你能爱岗敬业,有主人翁精神,服从管理,尽心尽责做好本职
企业员工着装管理办法—规章制度 1.目的 为规范公司员工的衣着礼仪,提高员工的精神面貌和公司形象。 2.适用范围 公司全体员工(不含高级管理人员)。 3.厂服的制作与发放: 3.1 厂服的制作由