香当网

企业薪酬规章制度 　　一个企业制度完善的薪酬制度意义重大，一份健全科学的薪酬制度是企业长期生存的基础。以下是某企业薪酬制度举例，仅供参考。 　　一,为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照下列原则制定

企业计算机管理制度 　　企业计算机管理制度 　　(一)总则  　　第一条 随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代

  制度梳理要与文化对接—企业文化       将近年底，企业都在忙着做各种盘点和规划。很多企业也会趁此盘点、梳理企业的各种规章制度，根据本年度制度执行的实际情况加以修订完善，于第二年度颁布实施。但

企业竞争上岗制度 　　一、前言 　　xx同志在XX年12月召开的全国人才工作会议上强调指出：“要建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。”人才是发展生产力的

为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本制度。 第二条 备用金，是指公司借支给公司内部单位或员工个人的款项，这些款项将用于支付与公司经济业

***企业科研项目管理制度   一、总  则 为提高企业技术创新的水平，加强对企业科研项目的管理，使***企业（以下简称“企业”）的科技管理工作进一步规范化，根据国家的有关规定并结合本企业的实际情况，制定本办法。

电厂现代企业管理制度 　　1范围 　　本制度规定了现代企业管理工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。 　　本制度适用于现代企业管理工作的管理。 　　2引用标准 　　下列标准所包含的条

中国现代企业制度框架 　　一、企业法人治理结构 　　——两种资本关系的界定与对人力资本的激励 　　(一)两种资本关系的界定 　　出资人资本——货币资本 　　人力资本 　　——技术创新者 　　——职业经理人

目录 电子文件编码 文件名 第一章 研发管理制度与表格范本 YFGL-01-01 设计和开发控制程序 YFGL-01-02 设计变更管理办法 YFGL-01-03 项目建议书 YFGL-01-04 设计开发任务书

国有企业改制职工集资建房实施细则 Xxx厂国有企业改制职工集资建房实施细则   一、总则 （一）为解决Xxx厂国有企业职工住房困难问题，根据Xxx人民政府《经济适用住房管理办法》（Xxx发[2009

车辆管理制度（试行稿） 第一条 为了强化和规范管理，明确责任，方便工作，堵塞管理漏洞，杜绝安全隐患，提高办事效率，根据目前车辆使用现状，特制定公司公用车辆管理规定（试行稿）。 第二条 本规定所指车辆为公司使用的车辆。

索引号： （审计机关名称） 控制环境调查表 会计期间______ 被审计企业： 调查项目内容 是 否 不适用 备注或评价 1. 管理哲学和经营方式 (1) 重大经营和财务决策是否经管理层集体确定？ (2)

试论入世后企业注册制度的改革 摘 要： 入世后，由于我国市场经济的发展需要融入全球经济一体化的进程，现行的市场主体将发生变化，市场准入制度也将随之调整。         传统的工商行政管理的企业注册模式受到了挑战。

XXxxxx有限公司安全生产责任制 第一条 总则 1．1 为加强公司安全生产工作的领导和管理，明确各级领导和各部门的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进生产的发展，特制订本制度。 1．2

1. 现代企业制度和现代企业组织（简介）一、现代企业制度（一）企业：是指集合着各种生产要素，为社会提供产品和服务，以盈利为目的，进行自主经营，实行独立经济核算，有法人资格的基本经济单位。（二）现代企业制度

工业企业规章制度范例 　　第一章  总则 　　第1条  为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 　　第2条  

企业员工激励奖惩机制办法 第一条 目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。 第二条 适用范围：公司全体员工。

企业内部控制的五个要素 有效的内部控制至少应当包括以下五项基本要素： 1、内部环境。内部环境是影响、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称，是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、组

企业的改制实施方案范文二 为加快国有粮食购销企业改革步伐，按时完成我省国有粮食购销企业改革任务，根据《__省人民政府关于深化粮食流通体制改革的意见》和《__省人民政府关于深化国有粮食企业改革的意见》，制定本方案

　关于企业员工的加班管理制度范文4篇 　　1、目的 　　为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，特制定本规定。 　　2、适用范围 　　本规定适用于公司形成劳动关系的标准工作时间员工，(每