企业消防制度
消防安全教育培训制度 为预防公司范围内火灾的发生,特制定本制度。 1.消防安全教育培训制度 1.1.新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等;
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消防安全教育培训制度 为预防公司范围内火灾的发生,特制定本制度。 1.消防安全教育培训制度 1.1.新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等;
企业人员管理制度参考 篇一 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
企业会计制度 第一章 总 则 第一条 为了规范企业的会计核算,真实、完整地提供会计信息,根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律和法规,制定本制度。 第二条 除不对外筹集资金、经营规模较小的企
日常工作制度 1、10月1日一4月30日冬至上班时间为8:00一11:30,下午上班时间为12:30一17:00。上下班以打卡时间为准。早上、中午业务员迟到罚款20元/次,店长、部门经理迟到罚款50
XXX水泥有限公司 环保管理制度汇编 实施时间:2016年9月17日 修改时间:2018年1月10日 制 定 人:周伟 批 准 人:周世文 发布日期:2016年7月26日 实施日期:2016年7月27日
企业统计管理制度 统计管理办法 □ 总则 1.为了有效地、科学地组织统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用,特制定本制度。 2.统计工作的基本任务是
小企业会计制度 一、总 说 明 (一)为了规范小企业的会计核算,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规,制定本制度。 (二)本制度适
公司各有关部门: 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理善后,并明确事故部门应承担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定,
XX企业廉政制度 建立和完善廉政制度,是加强党风廉政和廉政建设的重要保证。xx纪检部门,通过“五廉”建设,构筑廉政“防火墙”,建立廉政风险防范机制,形成良好的工作环境。 抓党风廉政,筑牢党组织的堡垒
交通企业春运制度汇总 **分公司~年春运管理方案 ~年春运将至,为切实抓好春运工作,确保整个春运工作的顺利进行,做到安全、有序、优质、高效,为企业、参运驾驶员创造更好的经济效益,经分公司集体研究,对今年春运工作具体管理规定如下:
交通企业春运制度汇总 **分公司2005年春运管理方案 2005年春运将至,为切实抓好春运工作,确保整个春运工作的顺利进行,做到安全、有序、优质、高效,为企业、参运驾驶员创造更好的经济效益,经分公司
企业制度建设 第一篇:企业制度建设的重要性 规章制度建设是企业基础管理工作的重点,但是也是管理的难点。其难度在于:第一、规章制度所涉及的范围非常广,非常分散,涉及企业职能管理的各个方面,不易管理;第
交通企业春运制度汇总 2005年春运将至,为切实抓好春运工作,确保整个春运工作的顺利进行,做到安全、有序、优质、高效,为企业、参运驾驶员创造更好的经济效益,经分公司集体研究,对今年春运工作具体管理规定如下:
BKZX-RS-2001-005 薪酬制度 标题:薪酬制度 编号:BKZX-RS-2001-005 版号: 页数: 生效日期: 拟制: 日期: 审核 日期: 批准: 日期: 执行: 日期: 第一章 总
企业会计制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
山东楷益塑业科技有限公司 考勤管理制度 一、目的 为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特别制定本制度,本制度适用于公司生产部所有员工。 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表及机器打卡制度。 2、
企业内部控制制度是指企业为了保证业务活动的有效进行,保护企业资产的安全和完整,防止、发现以及纠正错误和舞弊,保证会计资料的真实、合法和完整而制定和实施的政策与程序。内部控制的根本目的在于加强企业管理
试论企业文化的形成机制与建设 作者:ymArticle 来源: 类别:管理文丛 日期:2002.10.17 今日/总浏览: 5/295 摘要:企业文化的建设是企业的永恒主题。在进行
企业管理制度 (一)总则 1.仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分,是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确,质量完好
为一体。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加