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D．《诗经》 7．刘向奏疏文的共同特点是 A．自然清丽，悠然自适 B．反复诘难，富于激情 C．结构严整，逻辑清晰 D．气度宏伟，韵律谐和 8．仲长统《昌言》的创作特点是 A．讦直深刻 B．通俗浅切 C．引经据典

34．韩愈古文运动的理论主张有 A．文以明道 B．唯陈言之务去 C．不平则鸣 D．用事绵密 E．声律严整 35．唐代传奇在艺术上的主要特点有 A．善于描写人物性格 B．情节波澜起伏，引人入胜 C．语言华实相扶，凝炼传神

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纺纱工序：清棉设备、清梳联合机设备的混棉箱体； 2.织造工序：浆纱机、浆染联合机的烘箱部分； 3.染整工序：退煮漂联合机、烧毛机、轧染联合机、 热熔染色联合机、碱减量机、液流染色机、气流染色机、 经轴染

年 7 月试题]D.分部化 行政组织进行决策的起点是(D)。[2011 年 1 月试题]D.发现问题 行政组织决策的目的是为了实现(B)。[2011 年 7 月试题]B.社会的共同利益 行政组织决策的中心是(C)。[2010

《一般条款和条件》（GTC）。 2.9 机器标记 铭牌数据 铭牌包含唯一标识本机器的信息。在订购备件和咨询技术问题时需要这些信息。 n 在下表中填写机器信息： 名称 您的信息 组别和类型 建造年份 机器编号 版本号

统编语文四（下）期末复习课内阅读专项 一、阅读古诗，回答问题。 （一）宿新市徐公店 篱落疏疏一径深， 树头花落未成阴。 儿童急走追黄蝶， 飞入菜花无处寻。 1.本诗的作者是 代诗人 。 2.理解下面词语的意思。

项。第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。‘任何组织或者个人不得指定、 委派或者撤换村民委员会成员。 问题：(1)本案中，引发争议的行政行为是(C)。 答：C.越权 (2)本案中，引发争议的行政行为法律关系的主体是(AC)。

2005-2020 年国家财政性教育投入 占GDP比例的研究 教育经费投入问题是未来 15 年我国教育事业发展的最基本保 障条件之一。从某种意义上说，教育投入的充足与否，将直接制 约我国教育事业发展目标的实现。为此，本专题报告将从国际视

全国技工院校招生宣传、“走基层、技校行”等活动，提升了技工教 育社会影响力。 （二）存在问题 近年来技工教育事业取得明显进展，但仍然存在一些突出问题： 全社会对技工教育的重视程度和支持力度有待进一步加强；法律和 政策环

灵活的经营方式，成为解决弱势群体就业和创业的重要途径，但是同时也造成了 市容环境、占道经营、食品卫生方面的问题，正在影响城市治理成效。由于摊贩 群体构成的特殊性以及管理理念和方式的滞后，城市管理部门在摊贩的治理中处

展望一&二：与成熟市场相比，我国汽车融资租赁行业成长空间巨大，但当前仍处于行业初级阶段  展望三：监管导向多元化经销商体系，汽车新零售平台有望获得政策倾斜  展望四：厂商和经销商将加入渠道下沉行列，三四五线竞争将加剧

在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题 5.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。D.当代行政组织文

能独自做好：跳（双腿、单腿、跳过障碍 物） 3 移动能力：翻滚、爬行、跪行、臀行 4 能独自完成抛、踢、接、拍、抓动作（篮 球） 5 能独自完成足跟力 6 能独自完成足尖立 7 能独自完成平衡木上一字步 8 能单腿站立

A．没有实行宗教改革 B．缺乏科学理论指导 C．没有彻底革命精神 D．不能充分依靠人民 7．在向西方学习问题上，《资政新篇》与《海国图志》的主要区别在于（是否 发展资本主义）。 A．是否抵御外来侵略 B．是否学习西方先进技术

区的文化建构》一文通过重返历史现场的方式，分别考察了粤港澳大湾区的多种文化形态，强 调粤港澳大湾区的文化发展应该坚持多元共生的原则，指出没有多元性就没有大湾区。文章 的观点有探索性和前沿性，成一家之言。《粤港澳大湾区的文化挑战———以回归前后的香港电

（1）以“高效、优质、安全、文明”为施工指导思想，严格管理，优化资源4 配置，发挥科技领先。采用新技术、新工艺，抓重点难点，确保工程的质量与工 期，令业主满意，让政府放心。精心组织管理机构，科学合理制订进度计划，在

随着公司规模的扩张，扁平化的组织架构已经很难适应公司进一步的发展要求，尤其 是整个销售体系、分公司的运营管理上暴露出的问题比较严重，为此人力资源部牵头 梳理了公司的整体组织架构体系，核心调整包括： a) 整个销售体系独立

05g，地震基本烈度为 7 度。交通工程及沿线设施等级 D 级。 2.2 原有公路的使用状况及存在的主要问题 本项目为改建道路，道路现状为沥青路。随着道路周边小区、学校的建设，现有道路已不满足于 人们的出行

近些年来，虽然我国在吸引和聚集优秀人 才方面已经取得了很多进步，但离汇聚天下英才的要求还存在一定的差距。为此，首先要理解人才对 社会和组织的核心需要，然后有针对性地制定相应的政策和制度，优化宏观社会环境和微观工作环境，