香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12024个资源

P26

 第十一章 套利定价理论

1. Chapter Outline11.1 Factor Models: Announcements, Surprises, and Expected Returns 11.2 Risk: Systematic and Unsystematic 11.3 Systematic Risk and Betas 11.4 Portfolios and Factor Mo

2010-03-17    10741    0
P27

 知识管理的理论模式与架构

1. 知識管理的理論模式與架構 資三A 89156185 江武峰 92.5.202. 知識管理的方式 企業知識管理的價值在使其架構能與企業的活動、工作流程相結合,進而獲取利潤。不同的企業以此為目標所發展出來的知識管理有下列三種方式: 知識管理技術&程序的發展:用以創造、保護、使用已知的知識。 知識管理情境&活動的設計:知

2010-02-08    20226    0
P100

 2018版教材概论5章-邓小平理论

1. 第五章 邓小平理论 2. 讲一讲: 我所知道的邓小平 3. (本页无文本内容) 4. 邓小平的出生地 邓小平于1904年8月22日出生于四川省广安县协兴乡牌坊村。 (一)寻求真理 5.    在欧洲的岁月

2019-07-12    1234    0
P84

 第2章 管理理论的发展与演变课件

1. 第2章 管理理论的发展与演变 2. [学习目标]知识目标 了解中国早期管理实践与管理思想; 掌握西方主要管理理论内容; 明确现代管理理论的发展趋势。 能力目标 1.培养学生理论和实践相结合的能力;

2020-05-03    1081    0
P43

 现代人力资源管理理论与热点

1. 第一讲 现代人力资源管理理论与热点主讲人: XXX大学XXXX研究中心主任、博士生导师 XXX教授1 2. 一、人力资源管理是现代管理中的第一管理人力资源管理属于交叉学科,是以劳动法学,经济学,

2012-07-09    4249    0
P90

 第三章社会主义改造理论PPT

社会主义改造理论 2. 通过本章学习,在认识从新民主主义向社会主义转变的历史必然性的基础上,了解党的过渡时期总路线的主要内容;把握党和毛泽东关于农业、手工业和资本主义工商业社会主义改造的理论和政策。了解中国确立社会主义基本制度及其伟大意义。

2019-06-26    3969    0
P85

 心理素质训练理论与实践 85页

——建立人生目标体系 ——找寻导师与标杆 ——明确、建立、整合观念和态度 ——明确、建立、整合资源 ——制定切实可行的计划 ——不断追求卓越 生涯规划的8大步骤心理素质训练 6. ——相关定律 ——期望定律 ——坚信定律

2009-06-25    1476    0
P13

 机关基层党组织换届工作问答ppt

作会议有效。 为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行,党员 因下列情况不能参加选举的,经报上级党组织同意,并经 党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:(1)患有精 神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;(2)自费出国

2019-04-16    2546    0
P38

 现代企业制度及相关经济组织理论

1. 现代企业制度 及相关经济组织理论史 烽(桂电管理系) stanfordshi@yahoo.com.cn 1现代企业制度理论 2. 第一节 现代企业制度的基本内涵一、企业的概念(1) 企业是一个历

2011-08-06    15016    0
P43

 赞科夫的发展性教学理论PPT课件

1. 小组成员:发展性教学理论 2. 一、发展性教学理论的产生 二、发展性教学理论的主要内容 三、发展性教学理论的贡献及对我国教育 教学改革的启示 3. 赞科夫简介 赞科夫,(1901—1977)是苏联著名的

2020-10-04    916    0
P39

 第1章 会计信息化理论概述ppt

1. 会计信息化理论 2. 会计系统就是独立生产用于社会对微观会计主体进行评价和监控的公开会计信息的工作系统。它是由政府组织建立一个机构,通过法律强制要求微观会计主体向该机构提供反映其自身情况(交易和

2019-04-02    1305    0
P124

 高效的团队管理(理论、实践、游戏)-124页

1. * 高效的团队管理 ---理论、实践、游戏本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-10-05    5828    0
P68

 中国企业文化理论创新与实践

1. 中国企业文化 理论创新与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创新与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化

2009-11-22    28594    0
P30

 第二讲 企业文化的理论和内容

1. 第二讲 企业文化的理论和内容*1 2. 企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出,评价标准)导向功能:对组织、个体的目标引导 凝聚功能:将个体凝结成高效的组织 激励功能:良性的机制 约束功能:规范、约束组织、个人的行为

2012-04-05    3553    0
P64

 科尔尼-企业增长组合战略理论框架

实现企业增长的业务组合战略 新进或撤出业务的选择和衡量 2. 目录科尔尼公司简介 实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II: 中国白色家电制造商 —

2012-07-03    15540    0
P40

 企业文化建设——原理与方法;理论与实践

1. *企业文化建设——原理与方法;理论与实践 2. *导例:原惠普李汉生给方正数码带来了什么? ——外企经理进入国企的作用:文化革命 第一天发火:走廊里的箱子 办公室不能吸烟 取消副总裁 职业经理人进入任何一个企业,尤其是外企

2009-12-04    3108    0
P69

 房地产项目前期策划的理论与实践

余建生 房地产项目 前期策划的理论与实践 1 2. (前期)范围的界定土地购买之前 投资机会分析 土地购买之后产品委托设计之前 项目发展策划 中期:产品设计、营销计划 后期:销售管理 2 3. 工作

2010-05-03    10074    0
P21

 组织行为学 第五章 激励理论

1. 第五章 激励理论激励概念 早期的激励理论 当代激励理论 2. 第一节 激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足

2009-03-08    17548    0
P77

 第二章 需求,供给和均衡价格理论PPT

1. 通过本章的学习,你将: 能够用语言和图表来定义需求(供给); 知道影响需求(供给)的主要因素; 能够解释需求(供给)变动和需求量(供给量)变动的区别; 知道市场经济运行的最基本原理——价格的形成及其对经济的调节;

2019-05-13    1372    0
P80

 184人力资源管理理论培训

工作的原因 33. 理想/ 价值精神情感基本需要一般水平具竞争力水平行业领先水平基本工资 健康保险学习机会 团队 工作/生活平衡 奖金/价值承认绩效管理 行业发展 职业的优越感 绩效激励有效的领导 积极向上的企业文化

2011-08-24    16720    0
1 2 3 4 5 ... 50