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 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

*做好准备,了解需求建立和谐关系建立理解,达成一致巩固客户地位发起变革给出实施建议提出解决方案启动预备预计阻碍,保持动力预期交流中的变化组织内容选择交流形式设立目标明确要表达的讯息 分析听众组织情节 提供支持 奠定基调A

2012-08-23    26212    0
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 水利工程项目基本建设程序讲座PPT

三、建设管理十项制度2、招标投标制招投标法、省招投标条例、七部委27号令(设备招投标办法)、30号令(施工招投标办法)、12号令(评标委员会和评标方法暂行规定)、国家计委第4号令(招标公告发布暂行办法) 《水利工程建设项目招标投标管理规定》

2019-05-19    1731    0
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 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

先说此人外貌的特点,后说其内向表现;结果与上述一致,表现为优先效应 反之,但如果在 先外--》后内 中插一段别的谈话,结果却表现为近因效应 定式--成见 选择认知:只选择对自己有利的认知或自己乐意的 认知 极端品质加强判断

2019-04-01    1564    0
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 HR經理的伯樂技術

先说此人外貌的特点,后说其内向表现;结果与上述一致,表现为优先效应 反之,但如果在 先外--》后内 中插一段别的谈话,结果却表现为近因效应 定式--成见 选择认知:只选择对自己有利的认知或自己乐意的 认知 极端品质加强判断

2009-07-26    18498    0
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 消防救援队伍始终对党忠诚-必须坚持政治建队的根本方向ppt

永葆对党忠诚这一政治本色的极端重要性,提高政治站位、坚定政治信仰,增强“四个意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,确保党对消防救援队伍的绝对领导落到实处。

2019-04-19    18261    4
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 中国共产党党史及成就PP

1. 中国共产党党史及成就规划设计科党支部书记:XXX 1921-2018 2. 中国共产党在近百年艰辛的奋斗历史中,积累了大量的党建经验、斗争经验、执政经验、社会主义建设的经验等,以及经受挫折失败的

2019-06-25    2831    0
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 学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》ppt

向。要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干

2019-04-14    2022    0
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 032《真北团队》读书笔记+(第五次修改)

仅在特定的领域。 与如上团队不同,真北团队不仅讨论信仰与信念问题,还深入探讨个人生活中的各个方面。谈话中也不存在自尊心方面的冲突,每个成员坦诚分享自己真实感受而不必担心受到居高临下的评判。团队成员从不同的角度分析问题,又增添了建议的力度。

2010-12-03    13677    0
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 将改革进行到底ppt

304 4. 将改革进行到底 播出的意义01 5. 1.1改革实践的全景再现 该片紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,充分反映党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央,以

2019-03-20    1689    0
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 中国共产党纪律处分条例专题辅导PPT

,这也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。正如习近平总书记在十九大报告中所指出的:坚定不移全面从严治党,要持之以恒正风肃纪。作为规范党组织和党员行为的基础性法规,党纪处分条例在我国的党内法规体系中发挥着重要作用。

2019-02-26    2152    0
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 【实例】2006-新飞电器人力资源规划

工作环境四部分,全面而深刻每个指标分成若个级别进行打分,描述细致,从而打分结果更加客观; 组成评价委员会,多人次打分 41. 岗位评价指标体系责任因素 知识技能因素 努力程度因素 工作环境因素风险控制的责任

2009-09-06    25943    0
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 06【实例】新飞电器人力资源规划

工作环境四部分,全面而深刻每个指标分成若个级别进行打分,描述细致,从而打分结果更加客观; 组成评价委员会,多人次打分 41. 岗位评价指标体系责任因素 知识技能因素 努力程度因素 工作环境因素风险控制的责任

2010-12-01    20364    0
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 全面从严治党新篇章关于新形势下党内政治生活的若干准则ppt

1. 全面从严治党新篇章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》这里输入您的单位/党组织名称 2. 01《准则》和《条例》的修订背景《准则》和《条例》的重要意义02《中国共产党党内监督条例》重点解读04

2018-11-24    3161    0
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 《人力资源管理》(徐剑)

、晋升关系 人员分配规划 规划部门编制, 拟定职位人员任职资格,做到人适其位 职位轮换时间、范围及人选 建立后备人员梯队;规划员工职业方向 ,确定晋升比例、标准 进行薪资调查,进行内部工作评价 拟定工资制度和奖励制度,进行绩效考核

2018-09-21    2230    0
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 少先队辅导员培训PPT课件

旗手端旗敬礼旗手执旗立正分解动作1分解动作2分解动作3 端旗定式端旗定式 正面图 27. (三)举行队活动仪式 28. 预备部分 (中队长主持)中队长发出口令: “各小队整队,报告人数!” 29. ⑴整理队形:全队队形怎样排列?

2019-04-17    1888    0
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 201x新部编本二年级下册语文第10课《沙滩上的童话》 01教学课件

金波,是中国作家协会儿童文学委员委员,近四十年来,出版有诗歌、童话、散文和文学评论等四十余种,选集有《金波儿童诗选》、《金波童话》、《金波儿歌》、《金波作品精选》等,1992年被推荐为国际安徒生奖候选人。其中,《沙

2019-03-31    1345    0
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 14-第14课 中国共产党诞生 (共26张PPT)

。 2、确定党的中心任务是组织工人阶级,领导工人运动。 3、选举出党的中央领导机构中央局,陈独秀任书记。 12. 出席一大会议的代表共有13人。然而,作为党的主要创始人的陈独秀没有出席这次重要会议。这

2019-08-27    2054    0
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 红色大气纪念孙中山先生诞辰154周年课件模板

他把挽救危亡的希望寄托在清政府身上。“医人”“医国”孙中山早期经历 8. 优先发展农业,开设农师学堂,举办农博会,派人出洋考察、开垦荒地、集商经营。 “人能尽其才、地能尽其利、物能尽其用、货能畅其流,此四事者富强之大经,治国之大本。”

2020-10-19    959    0
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 【方法】岗位评估培训

是发现和确认现有岗位在组织内的重要性和相对排序位置,为管理改进提供依据。评价的最终结果需要经过专门委员会或评价小组的审核确认,个别岗位评估结果可能需要进行调整 岗位评价的结果应该根据公司的发展等情况不时回顾并调整

2010-07-20    17172    0
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 【课件】岗位评估培训

是发现和确认现有岗位在组织内的重要性和相对排序位置,为管理改进提供依据。评价的最终结果需要经过专门委员会或评价小组的审核确认,个别岗位评估结果可能需要进行调整 岗位评价的结果应该根据公司的发展等情况不时回顾并调整

2010-01-14    24025    0
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