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荷它总是大于（理想情况下才等于）真实载荷，即高估的近似值，故称上限解； 下限定理仅按静力学许可应力场（主要满足力的边界条件和静力平衡条件）来确定变形载荷的近似解，它总是小于（理想情况下才等于）真实载荷，即高低的近似解，故称下限解。§9

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解说词； 3.       整体语言要流畅、朴实，尽量作到口语化； 在实际工作中，促销员可根据实际情况及顾客特点，灵活运用。不必每次都全讲，但简练应以诉求主要卖点为前提，切不可本末倒置。 规范的产品解说词问候开场白主要卖点介绍结束语

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死亡1700多人，经济损失高达350多亿元。 前 言前言 3. 2003年以来我国煤矿特大突水事故情况2003年以来，我国煤矿发生特大突水事故15次，其中国有重点矿井2次，地方国有煤矿5次，乡镇煤矿8

新版职业健康安全管理体系ISO45001 2. 目 录CATALOGQHS管理体系发展历程ISO45001的情况介绍ISO45001的基本架构ISO45001-2018标准解读1234 3. 01OHS管理体系发展历程

资源五变量的函数。 指绩效体现在多个方面，结果和行为都是考核范畴。比如，某组织绩效除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤甚至团结、服从、纪律等硬、软方面都需要综合考虑，逐一评估（BSC

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2. 主 要 内 容汶川地震基本情况 典型桥梁震害 桥梁间接震害（次生地质灾害） 简支梁桥震害 连续梁桥震害 连续刚构桥震害 小结 3. 主 要 内 容汶川地震基本情况 典型桥梁震害 桥梁间接震害（次生地质灾害）

完成；（3）每天的工作中都能展示出积极、享受的一面。 密切关注：（1）随时都可以说出任务现行的进展情况；（2）有渴求绩效取得优异成绩的冲劲。 不断追求：（1）随时能发现身边事物与任务的关联度，以促进任

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死亡23000人。失败原因：在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。点评：企业不对员工培训，一般情况下也许可以正常运转，但当遇到竞争对手的拼命厮杀时，各种致命的问题就会不断暴露出来，这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚。

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理课程 26. 课程管理课程管理采用积分制。 使用积分制的目的： 通过使用积分制，可以对员工的学习情况进行综合评价和管理，并利用积分制，和岗位晋升以及职务晋升进行挂钩。每一个层次应得到相应的积分后才可