香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7647个资源

P31

 怎么做提案

提案可分成四部分:引言、分析、建议和总结 构成: 引言大概占10-15%的时间 分析大概占40-50%的时间 建议大概占35-45%的时间 总结大概占5-10%的时间 14. 提案的结构引言总结内容(分析和建议) 15

2012-12-12    7255    0
P23

 病历管理的体会

工作,不仅能节省大量人力、时间,提高统计分析质量,而且可进行经验总结,为医疗、科研、管理提供方便。 7. 1. 3 专人负责 设病案,由专人负责管理,及时输入病历资料,可避免要工作中放错位置或遗失造成查找困难及损失,避免工作遗漏。

2010-02-22    11927    0
P31

 广告提案

提案可分成四部分:引言、分析、建议和总结 构成: 引言大概占10-15%的时间 分析大概占40-50%的时间 建议大概占35-45%的时间 总结大概占5-10%的时间 14. 提案的结构引言总结内容(分析和建议) 15

2012-12-07    20838    0
P55

 IPD流程操作细则

25. 如何进行规划阶段技术评审流程由研究所规划评测 组织会议评审项目组将技术方案、 技术规格、关键技术、 技术业务规划送 研究所规划评测由研究所领导 根据评审意见 决定是否通过项目组准备:技术

2010-10-21    18719    0
P100

 2018版教材概论5章-邓小平理论

在上大学靠权。群众对一些党的干部利用特权招收自己子女非常气愤:"学会数理化,不如有个好爸爸"。因此"十六字"方针不推倒,招生质量得不到保证,"走后门"不正之风不刹住,党风不能端正,读书无用论的社会风气不可能扭转。

2019-07-12    1335    0
P121

 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书

不计较个人利益; 以公司利益为重; 具有较强归属感、责任感; 具有良好的合作精神组建新技术局设计,点燃建筑设计的星星之火全面转制,正式成为有职工参股的有限责任公司 由传统事业单位改为差额预算企业化

2011-05-06    25237    0
P94

 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2010-12-10    26303    0
P94

 职位管理与绩效管理——神州数码的实践

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2010-07-19    13956    0
P94

 神州数码职位和绩效管理

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2011-09-14    24172    0
P94

 神州数码《职位和绩效管理》

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2012-10-07    26173    0
P94

 神州数码—职位管理与绩效管理体系

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2011-07-15    28950    0
P94

 职位管理与效绩管理

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2009-01-14    19294    0
P94

 职位管理与绩效管理 神州数码

67. 绩效考核工作的注意事项考核双方共同设定考核目标精确地设计评分标准并达成共识考核面谈的重点是共同总结如何提升绩效如实地承认结果,对结果负责 68. 良好的考核面谈需要什么?表达支持态度,强化对方的信

2012-03-15    3512    0
P34

 安全生产双控体系建设PPT

治理,直至风险降至可接受或可容许程度后才能开始或继续工作。C级\3级显著危险需要控制整改。部(处)级(车间上级单位)应引起关注,负责危险源的管理,并负责控制管理,所属车间具体落实;应制定管理制度、规

2019-05-24    3472    0
P82

 业务技术体制改革进展报告

大气成分采样、观测★☆★☆☆ 分析处理 ★ ☆ ☆服务★☆ 雷 电 观测 ☆ ★ ★ ★ 分析处理 ☆ ☆ ☆ 实验测试 ☆ 检测 ★ ★ ☆ 防御措施设计施工 ★ ☆多轨道业务分工和工作重点 13. 层 次 轨 道

2017-09-13    22537    0
P25

 贯彻落实新时代党的组织路线党课模板

新时代党的组织路线是什么全面贯彻新时代中国特色社会主义思想新时代党的组织路线是:以组织体系建设为重点着力培养忠诚干净担当的高素质干部着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导坚持和发

2020-09-01    1548    0
P93

 求职方法与应聘技巧

长、武夷学院读书协会会长、班干部等职。在工作上我能做到勤勤恳恳,认真负责,精心组织,力求做到最好。学习成绩优秀,连续两年荣获校“三等奖学金”并多次被评为校级“优秀学生干部”、“文体单项积极分子”等荣誉。

2020-06-01    1359    0
P48

 2020年安全生产月宣传消除安全隐患PPT模板

安全生产月。2002年,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势,在总结经验的基础上,确定2002年6月份开展首次安全生产月活动,将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。

2020-05-31    1953    0
P57

 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

七届中央委员会报告的决议大会批准贺军科同志代表共青团十七届中央委员会所作的报告。决议指出,报告全面总结了在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下共青团过去五年的工作,强调了共青团的初心使命、根本任务和做

2019-02-27    2668    1
P39

 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》

《条例》纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容和党校(行政学院)教育课程,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。通知要求 8. 第二部分《中国共产党纪律处分条例》 修改的背景 9. 《中国共产党纪律处分条例》修改的背景

2018-11-28    3115    1
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50