203人力资源开发与管理
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2010-01-13
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P93 P62 如何推進6S
完全改变世界，但我们可以使她的一小部分变的更美好。 通过对地域、人类的贡献，公司藉此为基础能更好地发展 壮大下去。修养形成的基本过程总结 46. 所謂SAFETY是一種行為，主要在塑造每個人都 能安心工作且健康愉快的工作環境。含义確保遵守標準作業
2011-02-16
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P62 如何推进6S
完全改变世界，但我们可以使她的一小部分变的更美好。 通过对地域、人类的贡献，公司藉此为基础能更好地发展 壮大下去。修养形成的基本过程总结 46. 所謂SAFETY是一種行為，主要在塑造每個人都 能安心工作且健康愉快的工作環境。含义確保遵守標準作業
2010-07-14
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P56 全面预算管理系统
预算目标下达程序图预算管理 委员会预算管理 办公室各业务部门业务员各职能部门本部门职员1）预测与计划 31. ２）预算的编制预算编制的程序、内容及所涉及部门预算管理 办公室 业务部门 分公司 预算管理 委员会 销售预算
2010-01-04
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P56 全面预算管理项目
预算目标下达程序图预算管理 委员会预算管理 办公室各业务部门业务员各职能部门本部门职员1）预测与计划 31. ２）预算的编制预算编制的程序、内容及所涉及部门预算管理 办公室 业务部门 分公司 预算管理 委员会 销售预算
2010-06-25
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P64 危险化学品事故应急救援预案和制度建设ppt
灾、拉萨3·14事件和汶川特大地震，为应急管理研究提出了严峻的命题。党和政府以及学界从不同角度深入总结我国应急管理的成就和经验，查找存在问题，并提出了要进一步加强应急管理能力建设，我国应急管理体系建设
2019-05-17
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P63 装配式混凝土结构项目工程管理PPT
范基地3个、省级建筑产业现代化示范项目5个，镇江市力争创成省级建筑产业现代化示范城市。 （二）总结推广（2018年—2020年）。。。。。。全市建筑产业现代化方式施工的建筑面积占同期新开工建筑面积
2019-04-29
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P50 制定制胜的公司战略
SHD/001211/SH-FR(97GB)* * 80~400马力 资料来源： 机械行业协会报告；内燃机工业年鉴；上柴市场研究室从市场规模和增长速度来看，在未来对上柴有吸引力的市场是客车市场、卡车市场和工程机械市场根据发电机和船
2009-02-26
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P50 36 麦肯锡-上柴的战略咨询
SHD/001211/SH-FR(97GB)* * 80~400马力 资料来源： 机械行业协会报告；内燃机工业年鉴；上柴市场研究室从市场规模和增长速度来看，在未来对上柴有吸引力的市场是客车市场、卡车市场和工程机械市场根据发电机和船
2011-07-09
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P50 XX制定制胜的公司战略
SHD/001211/SH-FR(97GB)* * 80~400马力 资料来源： 机械行业协会报告；内燃机工业年鉴；上柴市场研究室从市场规模和增长速度来看，在未来对上柴有吸引力的市场是客车市场、卡车市场和工程机械市场根据发电机和船
2009-11-17
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P32 方全-心脏负荷试验PP
造成心肌盗血：潘生丁、腺苷、多巴酚丁胺 评价方法： 心电图运动试验：ST段变化－电 多巴酚丁胺超声负荷试验：室壁矛盾运动－功能 心肌核素显像：可逆性灌注缺失－血流 ？正电子发射试验：血流代谢不匹配－代谢 4. 影像负荷试验的药物使用
2019-04-20
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P14 慢性阻塞性肺病登记项目技术方案解读
辖区内各级各类医疗卫生机构均为登记单位，包括县级以上综合医疗机构、乡镇卫生院/社区卫生服务中心（站）、村卫生室、私营医疗机构等。 2.登记人：登记单位负责接诊及调查的相关医生均为登记人。 6. （三）登记报告内容
2019-11-25
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P16 2020年幼儿园招生简章PPT课件
组织架构图园长教导主任教研组长艺术团长后勤部长校医室膳食组保卫科 8. 全园共有10套标准教室，采光通风效果好，每套标准教室都有单独的活动室、睡房、卫生间、更衣室，在这里，孩子们在舒适的环境中成长，分享劳动
2020-07-21
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P12 博思堂深圳桂芳园推广策略思路方案
环境设计：鸟语花香的湖景环境； * 户型特点：家是庭院的一部分； * 会所：园林泳池、网球场、健身室、阅览室、乒乓球室、桑拿浴室、儿童游戏室，新奇之旅的 开始； * 学校：幼儿园等教育设施； * 物业管理：国际著名戴德梁行物业管理公司
2010-02-13
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P50 小学六年级上语文《习作 4 笔尖流出的故事》优质课教学课件
己的错误，握手言和。环境描写，以丁香花引出下文故事。张明生气，与王寒冰扭打起来班主任将他们拉到办公室教育 37. 开端好人好事故事主体结局陆天放学回家，偶见流浪狗。流浪狗安顿下来，陆天和徐明开心不已。
2020-07-19
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P105 现代企业绩效管理与薪酬方案设计
反馈：讨论和了解的过程。 指导：培养与探讨。 交流与合作 34. 过程跟进季度跟进 主体：主管和员工 季度总结 目标更改 保持绩效和发展 实现目标。 35. 良好的成果 能力提高 强化正绩 强化信任 强化员工的发展
2012-02-04
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P31 国家重点基础研究发展规划项目编报指南
1. 国家重点基础研究发展规划 (973计划)项目预算 编报指南 973计划预算管理办公室 2004年10月*1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 主要内容背景与依据
2009-04-01
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P70 11072,漫话终端激励与管理@枫桥PPT创意坊,V1
6. http://weibo.com/pptcreate爱家电，爱终端 爱培训，也爱PPT创意 爱总结中提高，更爱和高手过招 我不是脑力民工 不是谁的代言 我是郑乾宏 我只愿对自己的专业负责 因为，我慧思考
2009-04-15
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P76 115护理人力资源管理
具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%； • 护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊室、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务； • 主管护师、护师、护士结构合理。 —《三级综合医院评审标准》对人员配备的要求
2009-03-11
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P105 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105页
反馈：讨论和了解的过程。 指导：培养与探讨。 交流与合作 34. 过程跟进季度跟进 主体：主管和员工 季度总结 目标更改 保持绩效和发展 实现目标。 35. 良好的成果 能力提高 强化正绩 强化信任 强化员工的发展
2010-01-08
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