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公平事实说话考核前，一定让组织和员工之间达成意见的统一，避免因绩效考核而鸡飞狗跳。同时，在制定考核制度、考核指标体系、考核标准时，要充分和员工做好沟通，并听取员工可行性的意见或建议。从事绩效考核，应最

修订背景3《廉洁自律准则》： 前身《廉政准则》：2010年1月颁布实施 《纪律处分条例》： 旧版《纪律处分条例》：2003年颁布实施 修订原因：不能完全适应形势需要 5. 修订背景4原《廉政准则》的主要问题： 适用对象过窄，仅对党员领导干部

平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。一是为什么要修订公务员法 7. 坚持和加强

切实把握中国人民政治协商会议这个庄严名称、也是这项制度所赋予的使命任务，坚持人民政协是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治；坚持人民政协是人民民主的重要制度，必须以人民为中心履职尽责；坚持人民政协是专门协商机

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高 公司党建工作质量，推动基层党支部工作标准化、规范化、制度化，依据《中国共产党章程》、《中铝国际工程股份有限公司标准化党支部管理办法》等制度，制定本办法。标准化党支部创建工作，要以习近平新时代中国特

核心，公共信息资源成为信息化时代政府必须提供的最主要的一种公共品 电子政府需要一个良好的政策规范和制度环境 9. 3、政府电子服务电子政府发展阶段 III II I 区域间 部门间 部门内 单一业务流程

绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话 3. 绩效考评是什么绩效：工作成绩和工作过程中的能力、态度表现 考评：考核与评定 绩效考评：以工

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2、分析问题的起因； 3、做自我检讨：（有无给员工培训相关的规定等？） 4、找到相应的管理规定作为依据，并找员工谈话，并 加以教育，使员工清楚认识到自己所犯的错误以达 到最终的目的。 5、对于特别顽固不化的员工，应保安部、行政人事部

护核心是最根本的要求 22. 军委实行主席负责制是宪法明确规定的 是中国特色社会主义政治制度、军事制度的重要制度规定 是坚持党对军队绝对领导的核心要求，对于保证党中央和中央军委牢牢掌握我军最高领导权和

知识拥有保鲜期 学历代表过去，学习力代表将来 9. 不遗余力练内功——胜军先胜中外企业的差距： 观念 制度 执行能力执行能力不强是中国企业和国外企业的主要差距 10. 企业为什么会失败？成功是5%战略＋95%的执行；（谁当系铃人？）

（3）党员宗旨观念淡薄的问题（4）党员精神不振的问题 （5）党员道德行为不端的问题 （6）党员在党风廉政建设方面存在的问题 20. 1. 有的缺乏信仰，缺乏信心; 2.有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神;

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对国家政权机关的领导。”2018年2月，《中央党内法规制定工作第二个五年规划（20

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对国家政权机关的领导。”2018年2月，《中央党内法规制定工作第二个五年规划（20

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强依法执政本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对国家政权机关的领导。”2018年2月，《中央党内法规制定工作第二个五年规划（20

发展党员的工作程序1、入党申请人初步培养阶段（三个月） （1）递交一份规范的入党申请书； （2）与申请人谈话及团组织推优； （3）入党申请人初步培养培训（第一次培训）。 8. 怎样写入党申请书 （一）入党申请书的格式：

没有问题的，及时发展。 11. 第二阶段:预备党员接收❶确定入党介绍人❷填写《入党志愿书》❸支部大会讨论❹党委派人谈话❺党委审批 12. ❶确定入党介绍人❷填写《入党志愿书》正式党员做介绍人，一般由培养联系人担任。介绍人可由组织指定，也可本人约请。

实现了民族独立、人民解放。”“第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。”“第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。”

备党员转正接收预备党员确定发展对象 10. 第一阶段：入党积极分子阶段1递交申请书申请人2同申请人谈话党支部3撰写自传申请人要求入党的人，应自愿主动向所在单位党支部提出书面申请。对未提出入党申请的，政