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P144

 绩效管理(PPT 144)

    2.主要监控指标 30 上级   小计 100         能力 100/20 1.业务知识 20 上级、下级     2.人力资源规划能力 15 上级   3.组织领导能力 15 上级、下级

2010-01-01    4194    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

    2.主要监控指标 30 上级   小计 100         能力 100/20 1.业务知识 20 上级、下级     2.人力资源规划能力 15 上级   3.组织领导能力 15 上级、下级

2011-07-17    21309    0
P43

 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件

坏的是基层群众对党的信任。从近年来我区查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。通过分析归纳,我们认为基层“微腐败”主要有以下几个特点:漠视群众

2020-06-30    1766    1
P58

 中国移动营业厅满意度提升方案

并重规范营业厅宣传提升代理渠道服务质量实现知识库共享下发自营厅执行手册下发《知识库办理办法》,规范管理流程,明确信息流转中各部门职责分工 实现:营业窗口和10086知识库共享,解释口径一致化下发并优化《营业厅执行手册》

2011-07-13    14770    0
P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页

、工作态度、年龄、健康状况、思想品德、知识结构、学历;绩效反映了在一定时期内某个组织及组织成员是否完成工作目标,完成多少等。个人 能力工作 经验学历工作 态度知识 结构健康 状况思想 品德绩效年龄绩效

2012-06-23    10623    0
P56

 埃森哲--江苏石油分公司绩效管理体系培训计划

、工作态度、年龄、健康状况、思想品德、知识结构、学历;绩效反映了在一定时期内某个组织及组织成员是否完成工作目标,完成多少等。个人 能力工作 经验学历工作 态度知识 结构健康 状况思想 品德绩效年龄绩效

2010-11-26    23108    0
P25

 《中国共产党章程》总纲学习PPT

利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平,作为总的出发点和检验标准,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。跨入新世纪,我国进入全面

2019-06-21    1766    0
P85

 普通话水平测试培训PPT课件

毁 郑 浑 9. 第一题的测试目的和评分标准: 测试目的:考查应试人普通话声母、韵母、声调的发音。 试题配置:100个音节里,每个声母出现一般不少于3次,方言里缺少的、易混淆的声母酌量增加1~2次;每个

2019-04-18    1766    0
P150

 销售人员培训

、Open-Mindedness、勤奋工作、能被人接受、诚恳; 产品及市场知识:满足客户需求的产品知识、解决客户问题的产品知识及应用、市场状况、竞争产品、销售区域的了解; 好的销售技巧:基础销售技巧、提升销售技巧;

2010-11-08    2230    0
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 培训讲师的26个训练课程-46页

让训练更专业 让课程更充实 让复习更完整 随堂讲义的形式 课程框架 训练提纲 内容简介 思考问题 测试题目 案例 游戏 随堂讲义的作用 留存资料 避免遗漏 当场实做 研讨分析 有助提问 信息反馈 课后复习

2012-09-03    6145    0
P46

 中考考点聚焦----古诗词鉴赏复习

①仅停留在诗歌表面,没有深入挖掘诗歌中蕴含的情感; ②只罗列术语,没有作具体分析。 10. 品析炼字 解答品析炼字类试题的一般思路: (1)释含义:把要品析的字放在句中,结合语境理解该字在句中的含义。(字不离句) (2

2020-07-11    835    0
P150

 职业生涯规划8

力 逆 力 潜 力 16. 什么样的人最受企业欢迎? 良好的职业道德及个人素质 扎实的专业知识和广博外围知识 实际工作能力(技术技能) 团队合作意识 吃苦耐劳精神 17. 目前大学生人才状况 有学历人多,有能力的人少;

2009-09-04    14843    0
P98

 人力资源培训

企业最重要的 资源创造利润的 来源战略性的 资源知识经济的到来,社会经济的发展增强了对劳动者知识的依赖,因此人力资源特别是拥有高科技产业发展相关的知识的人才,成为具有战略意义的资源 品的价值是由两个性

2009-10-15    25725    0
P74

 远卓-中太数据:产品分销策略

对用户和产品数据库进行动态分析,为准确制定市场营销策略,新产品开发策略提供数据支持 利用CRM提高终端客户满意度和忠诚度 通过CRM知识共享系统,为销售部门、市场部门提供支持,以提高其工作效率 协助代理商了解市场信息和客户情况 利用客

2012-11-25    28060    0
P59

 东南大学-财政与税收

1. 东南大学远程教育财政与税收第 六十三 讲(复习)主讲教师: 吴斌1 2. 财政与税收期末复习考试题型及分数分布: 单项选择题 (10分) 、判断题(20分) 名词解释(24分)、问答题 (22分)

2012-10-23    27805    0
P87

 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部

如何控制代理人的行为就成为一个关键。 控制核心技术后,叛将就出来了,不是一个人,一群人。 企业家最重要的资源是一个想法,保护知识产权。 贿赂手下,激励机制。 防止叛将的方法 远的苹果送人(产权) 叛将走、叛军不走 创立初期不要甩手当掌柜

2012-05-17    7603    0
P27

 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责

负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2011-05-14    28148    0
P27

 部分部门内部管理岗位职责

负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2010-01-23    24074    0
P71

 系统集成项目管理工程师主要公式详解ppt

关键路径法(CMP)CMP—逆向推进法: 22. 关键路径法(CMP) 23. (本页无文本内容) 24. 试题一(25 分) 【说明】 张某是 M 公司的项目经理,有着丰富的项目管理经验,最近负责某电子商务系

2019-05-28    1742    0
P27

 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

负责与国外招生代理机构的联络并不断开发新的招生渠道; 负责定期组织教学检查、作业检查、学生问卷调查等工作; 负责留学生试题库的保管和使用工作; 负责留学生的考务安排及结业证书的发放工作; 负责组织教材定购、领取和发放工作;

2010-06-15    30113    0
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