香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9073个资源

P88

 上海市全民羽毛球大赛计划书

职位说明(2)子项目经理:对各自负责的子项目进行管理和控制,在子项目中拥有绝对的执行权。在子项目进行阶段要及时向项目总经理汇报进展情况,子项目结束后汇报成果。 财务部:对项目中的经费进行控制,对其中所需要的物品进行采购。 15. 2.5

2012-01-13    2767    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

本次咨询的目标是建立一套完善、有效的绩效考核体系,达到以下目的: 反映公司战略方向,指引奋斗方向,层层落实推进公司战略实现,促进公司整体业绩提升 使绩效考核成为管理者的有效管理手段,改进和提高管理人员的管

2011-02-21    15561    0
P55

 绩效考核管理咨询

本次咨询的目标是建立一套完善、有效的绩效考核体系,达到以下目的: 反映公司战略方向,指引奋斗方向,层层落实推进公司战略实现,促进公司整体业绩提升 使绩效考核成为管理者的有效管理手段,改进和提高管理人员的管

2012-03-22    13006    0
P55

 北京贝尔人力资源

本次咨询的目标是建立一套完善、有效的绩效考核体系,达到以下目的: 反映公司战略方向,指引奋斗方向,层层落实推进公司战略实现,促进公司整体业绩提升 使绩效考核成为管理者的有效管理手段,改进和提高管理人员的管

2012-01-12    15753    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

本次咨询的目标是建立一套完善、有效的绩效考核体系,达到以下目的: 反映公司战略方向,指引奋斗方向,层层落实推进公司战略实现,促进公司整体业绩提升 使绩效考核成为管理者的有效管理手段,改进和提高管理人员的管

2012-07-14    24154    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

本次咨询的目标是建立一套完善、有效的绩效考核体系,达到以下目的: 反映公司战略方向,指引奋斗方向,层层落实推进公司战略实现,促进公司整体业绩提升 使绩效考核成为管理者的有效管理手段,改进和提高管理人员的管

2010-05-07    5925    0
P26

 从六个视角读懂治国理政第三卷学习解读课件模板

1. 从六个角度读懂 治国理政第三卷汇报人: 汇报时间:2020 2. 三、要深刻领会贯穿第三卷的马克思主义思想方法和工作方法二、要深刻领会第三卷提出的具有原创性、时代性、指导性的重大思想观点一、要深

2020-10-15    1550    0
P24

 三色鸽的现场管理

定和HACCP食品安全管理体系的要求,确保在原材料的来源、加工、成品的保存销售过程中保证产品的质量。 5. 对用于生产加工食品的原材料、添加剂、包装材料和容器必须实施进货验收制度,不符合质量安全要求的

2012-12-17    27963    0
P100

 《公文写作培训》ppt

1生效日期4事由2收发机关3 4. 公文写作程序1.明确意图 2.确定主题 3.选择文种 4.收集材料(一)公文写作前的准备(二)拟制文稿 首先要拟写提纲。 5. (本页无文本内容) 6. 法定公文党

2019-05-14    3050    0
P58

 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

1. 传化华洋基于战略的组织设计报告凯迈企业咨询有限责任公司 二零零七年十一月浙江传化华洋化工有限公司组织设计和人力资源规划项目之 2. 12传化华洋组织设计方案31.1 华洋整体的组织结构 1.2 事业部内部组织结构

2009-08-10    2665    0
P68

 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。

2009-11-15    18847    0
P75

 284海尔管理模式全集-ppt75页

545项责任进行价值量化并汇编成小册子,小到一个门把螺钉上不好都有明确规定。 目标分解时坚持责任到人的原则。各项工作都按标准进行分解,明确规定主管人、责任者、配合者、审核者、工作程序、见证材料、工作频

2012-12-26    22444    0
P75

 海尔管理模式

545项责任进行价值量化并汇编成小册子,小到一个门把螺钉上不好都有明确规定。 目标分解时坚持责任到人的原则。各项工作都按标准进行分解,明确规定主管人、责任者、配合者、审核者、工作程序、见证材料、工作频

2011-04-17    14641    0
P24

 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板

安全工作的思路和目标安全责任和风险预控强化安全素质提升强化重点领域整治强化安全考核问责 3. 安全工作的 思路和目标指导思想工作思路安全目标 4. 1.1 指导思想扎实开展“安全素质提升年”活动,强化责任落实,深化风

2020-09-01    6643    0
P27

 走近教育案例

3、案例写作可以促进教师对自身行为的反思,促进教师专业成长 18. 三)促进研讨交流1、内容贴近实际,材料来源丰富,写作形式自由,可读性强,起点较低,价值大 2、不同的人对故事有不同的解读,适于研讨交流,是研训活动的有效载体

2012-12-11    27795    0
P27

 房地产成本控制四大核心环节管理

1. 房地产成本控制 ----四大核心环节管理 工程目标成本的制定、支解与落实 工程清单招标管理 工程成本数据库的建立 [房地产成本控制专题研讨会 2005年7月31日] 2. 一、关于成本管理的基本观点 二、目标制定的原则与过程

2017-12-11    26938    0
P48

 【课件】IBM业务咨询服务部--为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-40页

和体系?岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的 职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。岗位分析与岗位说明书的意义:落实组织职责,支持实现组织目标 5. *岗位分析与岗位说明书

2012-09-11    9755    0
P48

 【课件】IBM业务咨询服务部-大中华区-为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训

和体系?岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的 职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。岗位分析与岗位说明书的意义:落实组织职责,支持实现组织目标 5. *岗位分析与岗位说明书

2012-11-11    24511    0
P48

 岗位分析与岗位说明书编写培训

和体系?岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的 职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。岗位分析与岗位说明书的意义:落实组织职责,支持实现组织目标 5. *岗位分析与岗位说明书

2010-12-04    21857    0
P48

 【实例】IBM为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

和体系?岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的 职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。岗位分析与岗位说明书的意义:落实组织职责,支持实现组织目标 5. *岗位分析与岗位说明书

2010-07-16    2618    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50