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组织目标的分解。 传达对员工的工作期望，以及各项工作的衡量标准。 了解信息：工作计划和项目执行情况、员工状况。 及时发现问题并纠正绩效偏差 19. 不知为什么干/如何干/干什么五流 管理者自己干/下属无事干四流 管理者自己干/下属跟着干三流

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工人大罢工。 6. 为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。1889年7月恩格斯第二国际成立大会五月一日国际劳动节纪念工人运动

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