安全生产法主要内容ppt
。包括，民事责任、行政责任、刑事责任。 19. 《安全生产法》确立的基本法律制度 ◆安全生产监督管理制度 ◆生产经营单位安全保障制度 ◆生产经营单位主要负责人安全责任制度 ◆从业人员安全生产权利义务制度
2018-11-13
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P120 P70 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引
房，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。每月1000元，扣除期限最长不超过240个月 扣
2019-01-09
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P67 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引ppt
房，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。每月1000元，扣除期限最长不超过240个月 扣
2019-04-18
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P55 国美集团核心骨干人员管理规划案
5. 分析说明：从上图可以看出，因公司原因离职的，“薪酬福利”、“内部环境”、“工作压力”和“发展前景”是最普遍的原因。2007上半年因公司原因主动离职的情况分析 6. 人员使用、管理上存在的不足人
2009-02-05
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P150 18战略性人力资源管理
人力资源部门所担负的主要任务作业性 *员工资料之保存、更新与分析 *员工绩效考核 *雇用、转职及离职之处理 *薪资与福利制定之订定 *劳务关系之处理 *有关劳工法令之遵循与澄清策略性 *人力规划与运作
2010-12-14
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P54 银行业务流程及内部控制
(外汇存放同业款项+库存现金)期末余额/各项外汇存款期末余额 ≥ 5% (5)拆借资金比例指标(仅对人民币考核) 拆入资金期末余额/各项存款期末余额 ≤ 4% 拆出资金期末余额/各项存款期末余额 ≤ 8% (6)境外资金运用比例指标(仅对外汇考核)
2009-09-18
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P69 某著名咨询公司—李宁集团第四阶段汇报1116
职业发展管理进行规范前言 第一章 熟悉中成长—入职篇 第二章 成长线路设计—发展篇 第三章 做最优秀的实践者—成就篇 第四章 我是不是该安静地走开—离职篇 第五章 出色源自本色—前进篇01-11-1672001
2010-06-12
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P100 新安全生产法图课件ppt
取得资格，方可上岗 特种作业人员范围 由安监总局会同国务院有关部门确定 27 35. 安全设施投资应当纳入建设项目概算同时使用同时设计同时施工新建改建扩建28 36. 29安全评价 装卸危险物品建设项目 贮存危险物品建设项目
2019-04-29
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P150 全程绩效第一讲
结果（做什么）+行为素质（如何做）= 优秀绩效考核结果和行为的比较 15. 实际收益&预期收益 将个人潜力、能力纳入绩效评价的范畴 绩效评价不再仅仅是追述过去、评价历史的工具，而更在于关注未来 适合知识性员工，创新性的工作“绩效”=“做了什么”
2010-02-06
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P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
安徽金大陆 ... ... 湖南正虹 四川龙蟒 山东六和 广东恒兴 ... ... 农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为
2011-07-16
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P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
安徽金大陆 ... ... 湖南正虹 四川龙蟒 山东六和 广东恒兴 ... ... 农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为
2009-04-17
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P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
安徽金大陆 ... ... 湖南正虹 四川龙蟒 山东六和 广东恒兴 ... ... 农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为
2010-08-05
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P50 最新《公务员法》重点内容学习
《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。
2020-09-22
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P69 GSM和CDMA数字蜂窝移动通信系统
各系统间没有公共接口； 2. 很难开展数据承载业务； 3. 频谱利用率低无法适应大容量的需求； 4. 安全保密性差，易被窃听，易做“假机”。 2. 1982年北欧国家为了方便全欧洲统一使用移动电话，需要一种公
2010-12-18
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P53 机密：组织与岗位设计
培训部区 经 理 助 理 岗行 政 内 勤 岗组 训 岗教 务 岗教 导 室柜 台 代 理 岗培 训 岗职 团 开 拓 岗助总总 经 理核 保 岗1244333214641兼1×31×31×3148103633332410205736保
2010-09-16
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P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
培训部区 经 理 助 理 岗行 政 内 勤 岗组 训 岗教 务 岗教 导 室柜 台 代 理 岗培 训 岗职 团 开 拓 岗助总总 经 理核 保 岗1244333214641兼1×31×31×3148103633332410205736保
2009-07-10
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P53 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
培训部区 经 理 助 理 岗行 政 内 勤 岗组 训 岗教 务 岗教 导 室柜 台 代 理 岗培 训 岗职 团 开 拓 岗助总总 经 理核 保 岗1244333214641兼1×31×31×3148103633332410205736保
2011-01-19
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P50 学校食品安全与营养健康管理规定解读课件ppt
故应对工作，将学校食品安全纳入本地区食品安全事故应急预案和学校安全风险防控体系建设。第二章 管理体制第七条 教育部门应当指导和督促学校建立健全食品安全与营养健康相关管理制度，将学校食品安全与营养健康管
2019-04-10
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P84 如何撰写商业计划书 (2)
风险投资人想从商业计划书中得到什么 该公司或该项目具有什么样的独特之处？ 该公司是做什么的？ 该公司如何保持盈利？ 风险资本家注入资本会给该公司带来什么样的好处？ 该公司的管理能力是否足以执行商业计划书中描述的商业计划？ 财务预算是否合理？
2012-12-03
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P84 如何写计划书
风险投资人想从商业计划书中得到什么 该公司或该项目具有什么样的独特之处？ 该公司是做什么的？ 该公司如何保持盈利？ 风险资本家注入资本会给该公司带来什么样的好处？ 该公司的管理能力是否足以执行商业计划书中描述的商业计划？ 财务预算是否合理？
2012-01-21
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