40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案
负责在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表股份公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 负责拟定公司内部管理机构设置方案和公司的基本管理制度 负责决定财务副总经理和各营业本部部长以及其它高级职员(股份公司内部)的聘任或者解聘、报酬、奖惩
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置于公文首页红色反线(宽度同版心,即156mm)以上的各要素统称为眉首。(P29图1) 包括的要素有公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人。 32. 公文份数序号 是将同一文稿印刷若干份时,每份公文的顺序编号。
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注于所擅长的玩具设计,并且经常往返内地,视察新厂的动作。近来,有数名在香港厂内服务多年的职员相继辞职,令李先生大惑不解。 13. 上星期,李先生在内地的一间百货公司,赫然见到数款和自己设计相同的劣质玩
录CONTENTS守时担当反馈严谨punctual feedbacktrigorous05分寸06保密 take on measure secrecy 3. 守时punctual守时是个基本的职场要求。
社会工作价值观指导下的专业服务态度 一、保守秘密 保密原则是社工服务过程的重要原则之一,是社工在工作过程中需要遵守的职业道德。 社工需要与案主签订保密承诺书; 匿名案例分析及宣传,需要当事人的口头或书面同意;
为: 一、 增 加 独 立 的 外 部 董 事; 二、 强 化 董 事 会 监 督 职 能, 弱 化 其 管 理 职 能; 三、 限 制 大 股 东 的 投 票 权; 四、 建 立 投 票 权 转 让
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(2)减少劳动监督成本。 过渡分工的消积作用: (1)使员工感觉厌倦、疲劳、压力增大导至生产 率 降低、次品率上升,旷工和离职率增加等; (2)部门之间缺乏沟通,影响企业对环境的应变能 力。 15. 2、组织设计 几种常见的组织形式: