春芝堂营销代表提升训练
形象礼仪2：公关形象与礼仪介绍：握手方式，吸烟者 名片的使用 宴会礼节：到达时间，座次安排，西餐餐具的用法，致词或答词要简短，喝酒不过量，用餐时不抽烟，较好的座位让给客人长辈。成功的基础：能力与素质 春 芝 堂 生 物 制
2011-05-21
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P65 P75 18-讲师授课技巧（布衣公子作品）2012.10.12版@teliss
训的态度特点成功培训过程的内容特点开头谦虚、自信凤头（漂亮、引人入胜）主体耐心、激情猪肚（充实、条理清晰）结尾礼貌、诚恳豹尾（精悍、简短耐味） 23. 稳定情绪 增强信心010203备－调整状态，准备登台1端正态度酝酿激情审视仪表教具准备
2011-05-12
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P18 第五章人员招聘与选拔
准备工作职责和任职资格描述 获得招聘批准 选择招聘方法和对象 获得应聘者 对应聘者进行选拔 初步录用 入职准备及正式录用 4. 劣势内部招聘外 部 招 聘了解全面，准确性高 可鼓舞士气，激励员工 可更快适应工作
2009-01-11
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P45 096麦肯锡组织咨询手册
顾客服务 - 存货管理 - 店貌 23. 时间运用比例的对比分析 关键工作：地区营运经理 100%简短的供货合同 招聘SM与药剂师 训练平衡存货 根据电话信息行动 盘存 案头工作 防火监控是否遵守 -
2009-04-06
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P45 Mckinsey-组织咨询培训手册
顾客服务 - 存货管理 - 店貌 23. 时间运用比例的对比分析 关键工作：地区营运经理 100%简短的供货合同 招聘SM与药剂师 训练平衡存货 根据电话信息行动 盘存 案头工作 防火监控是否遵守 -
2010-12-03
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P45 麦肯锡 组织 概述与基本框架
顾客服务 - 存货管理 - 店貌 23. 时间运用比例的对比分析 关键工作：地区营运经理 100%简短的供货合同 招聘SM与药剂师 训练平衡存货 根据电话信息行动 盘存 案头工作 防火监控是否遵守 -
2010-04-23
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P30 微立体风格工作计划ppt模板
罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月1日创立 4. 01总体介绍ABOUT这里输入简短标题苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron
2020-03-11
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P45 74 麦肯锡新进人员培训三步曲之组织咨询手册
顾客服务 - 存货管理 - 店貌 23. 时间运用比例的对比分析 关键工作：地区营运经理 100%简短的供货合同 招聘SM与药剂师 训练平衡存货 根据电话信息行动 盘存 案头工作 防火监控是否遵守 -
2012-04-20
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P45 08 组织设计
顾客服务 - 存货管理 - 店貌 23. 时间运用比例的对比分析 关键工作：地区营运经理 100%简短的供货合同 招聘SM与药剂师 训练平衡存货 根据电话信息行动 盘存 案头工作 防火监控是否遵守 -
2012-09-26
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
据 部 门 用 途 反映实际工作表现 直接与奖金、薪金挂钩 辅助性资讯 升/降职时做参 考 辅助性资讯 升/降职时做参 考 资 料 来 源 /评 分 人 行政人事部 相关部门 总经理 领 导 同 事
2012-07-14
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P129 绩效测评体系操作手册
据 部 门 用 途 反映实际工作表现 直接与奖金、薪金挂钩 辅助性资讯 升/降职时做参 考 辅助性资讯 升/降职时做参 考 资 料 来 源 /评 分 人 行政人事部 相关部门 总经理 领 导 同 事
2010-05-14
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
据 部 门 用 途 反映实际工作表现 直接与奖金、薪金挂钩 辅助性资讯 升/降职时做参 考 辅助性资讯 升/降职时做参 考 资 料 来 源 /评 分 人 行政人事部 相关部门 总经理 领 导 同 事
2011-08-06
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P61 其他利于品牌建设部分
淡化人的管理，以摆脱不必要的人际关系矛盾。 例如：一些管理人员评判员工往往没有客观的价值尺度，而陷入人际关系网中。随意 性较强，不是制度在管理，而是人在管理。没有升迁制度；没有奖惩制度； 2、制度必须
2012-11-14
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P10 惠悦国际咨询公司-－平安保险KPI指标大全
策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度
2009-07-22
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P10 某保险公司KPI样本
策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度
2012-09-23
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P10 惠悦－平安保险KPI指标例子
策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度
2010-08-01
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P10 惠悦国际咨询公司——－平安保险KPI指标大全
策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度
2009-07-21
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P10 某保险公司高层BSC考核范表
策略新产品促销计划运行有效度 个险部门人均产能 销售人员生产力 - 人均保费 - 人均件数 - 件均保费销售人员质量 - 转正率 - 主管留才率 销售人员的满意度 - 能力成长 - 团队合作 优秀专业销售人员比例 留才率 个险部门人员的满意度
2009-06-23
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P35 我国公务员法辅导ppt
制度的主要特点 7. 我国公务员的范围 公务员法第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。”这既是我国公务员的涵义。也是对我国公务员范围的界定。
2019-04-11
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P123 执行力培训教程
属 上 级 定 员 人 数 工 作 性 质 工 资 水 平 工 作 内 容 工 作 关 系 工 作 职 责 工 作 概 要 有 关 说 明 工 作 结 果 年 限 经 验 个 性 特 征 一 般 能 力
2011-11-02
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