香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19213个资源

P51

 个人所得税法

1. 第七章 个人所得税法主讲:汤代忠 2. 本章是所得税中的一个主要税种,也考试命题的重点内容。历年考题中各种题型均出现过,特别个人所得税税额的计算。从历年的考试分值看,均在10分左右。今年可能还会加重份量。

2012-04-15    9718    0
P54

 国家基本公共卫生服务规范ppt

国家基本公共卫生服务项目规范 2. 国家基本公共卫生服务卫生服务内容 (9类项目)城乡居民健康档案管理 健康教育 0~36个月儿童健康管理 孕产妇健康管理 老年人健康管理 预防接种 传染病报告和处理 高血压、2型糖尿病患者健康管理

2019-02-12    2126    0
P114

 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生

2010-12-08    20044    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生

2009-05-23    4714    0
P55

 人员吸收—员工招聘

源的过程。一、员工招聘的概念及意义意义:1.保证企业必需的高质量人力资源 2.输入新生力量,弥补企业HR的供给不足 3.注新的管理思想,增加新的活力 4.了解员工的动机与目标,便于整合 5.扩大企业的知名度 6

2010-07-09    20342    0
P36

 第三章(人力规划)

1. 第三章 人力资源规划§1 人力资源规划的概述 §2 人力资源规划的制定 §3 人力资源规划的方法 2. §1 人力资源规划的概述 一、人力资源规划的含义 人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进

2010-10-04    27211    0
P26

 招才引智课件ppt

——XX市建设协同发展示范区人才支撑计划推介协同发展 人才优先2015年12月12日市委常委、组织部部长 2. 人才优先成为最大共识 3. 人才投入逐年提高2011年2012年2013年2014年2015 年上半年0

2019-03-08    1988    0
P150

 18战略性人力资源管理

1. 战略性人力资源管理 2. 本日大纲创新与人才战 新经济中价值变迁与战略性HR 从人事行政到人力资源 如何实现良好的业绩 以核心能力为基础的人力资源管理 事在人为,定位自己 3. 温故知新 选才 用才

2010-12-14    29268    0
P62

 《党支部工作条例》学习解读

1. 《党支部工作条例》学习解读XX市委组织部 XXX 2. 2018年9月21日,中共中央政治局召开会议,审议《中国共产党支部工作条例(试行)》。中共中央总书记习近平主持会议。 2018年10月28日起实行

2019-10-14    4634    0
P89

 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2004年9月 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度

2010-02-12    21355    0
P89

 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系

2012-04-03    23737    0
P40

 招聘管理专案

1. 创造人力资本优势招聘管理专案 2. 一、招聘的目的、定义和意义 目的:招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能,而且具有劳动的愿望,能够在企业相对稳定地工作的雇员。 定义:招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或

2009-06-03    10126    0
P92

 大学生就业指导ppt

1. 第一讲:就业形势与政策分析大学生就业指导 2. 2019/12/11就业指导课件2课前引言:高校毕业生就业形势近年来,高校毕业生就业率维持在70%上下,无业可就、有业不就现象频频突现。 就业层次

2019-12-10    3377    0
P64

 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件

2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过公职人员政务处分法主持:XXX时间:2020年XX月XX日 2. 目录CONTENTE01制定政务处分法的必要性02起草过程和基本思路03公职人员政务处分法全文解读

2020-07-28    3444    0
P34

 党支部党委工作报告PPT模板

1. 工作汇报2018基层 党委党支部在此输入您的党组织名称 2. 前言/PREFACE 2018年是深入学习党的十九大精神和十九届六中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,党支

2019-04-09    2842    0
P52

 安全法规 煤矿安全培训规定

1. 安 全 法 规 煤矿安全培训规定 2. 目录第一部分 有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报(煤安监行管〔2017〕15号) 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3号文)

2020-04-08    1474    0
P85

 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

人民共和国公职人员政务处分法 2. 前言QIAN YAN《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履、秉公用权、廉洁从政从业、坚持

2020-07-28    3417    0
P28

 110公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理南京大学公共管理学院 周建国 2004.12 *1 2. 学科介绍 公共管理学的一门骨干课程 形成与演变 国内外研究 Date2 3. 课程框架 基础理论 管理战略 管理技术 面临挑战 Date3

2010-06-19    18845    0
P18

 050910绩效和宽带薪酬设计

1. 绩效和宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2010-03-03    27993    0
P18

 安达信绩效和宽带薪酬设计

1. 绩效和宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2011-11-25    11861    0
1 ... 46 47 48 49 50