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 高效团队建设

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分:前言 第二部分:团队与团队精神 第三部分:建立团队精神的重要性 第四部分:团队发展的四个阶段 第五部分:建设高效团队的原则 第六部分:团队陷阱 第七部分:团队主管1

2012-01-17    7799    0
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 四年级上册语文课件-24 《延安,我把你追寻》_人教部编版ppt

1. 延安,我把你追寻 2. 延安精神延安精神是执着的追求理想并为之献身的精神。 延安精神是自力更生、艰苦奋斗的精神。 延安精神是力求上进、永不满足的精神。 3. 学习方法明确问题→找关键词句→结合资料,思考,解决问题→进入情境,再读

2019-05-27    1886    0
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 广告人成功手册

16. 第一部分:实践服务精神 奉献精神 维护精神 团结精神 17. --服务精神 18. (本页无文本内容) 19. --奉献精神 20. (本页无文本内容) 21. --维护精神 22. (本页无文本内容)

2012-01-02    27296    0
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 第7章 组织文化课件

3.组织文化的功能 返回 9. 91.组织文化的涵义从广义上说,是指组织在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 从狭义上说,组织文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,组织在社会实践过程中

2020-05-03    1130    0
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 099动态人力资源管理与咨询实践

中国企业家协会主讲:郑健 教授 2. 目 录一、知识经济与全球化人才竞争 二、知识经济与动态HR管理变革 三、精神管理与动态HRM灵魂 四、动态HRM咨询与创新实践 3. 思考:  上甘岭战役带给我们什么样的启示?

2009-06-06    2945    0
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 制定制胜的公司战略

缺乏沟通 研发项目管理的附加价值不清晰 财务项目工作会议效率 要求解决问题的各方未全部出席会议 不谈问题,只谈”令人兴奋“的话题 项目管理项目工作会议现状报告激励与项目表现没有挂钩 职能组织部门 47

2009-02-26    23223    0
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 36 麦肯锡-上柴的战略咨询

缺乏沟通 研发项目管理的附加价值不清晰 财务项目工作会议效率 要求解决问题的各方未全部出席会议 不谈问题,只谈”令人兴奋“的话题 项目管理项目工作会议现状报告激励与项目表现没有挂钩 职能组织部门 47

2011-07-09    7871    0
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 新疆苗木产业发展 趋势分析及培育技术 ppt

明建设的难点和重点。 4. 一、新疆苗木产业发展背景 党中央、国务院高度重视林业工作,中央林业工作会议确立了林业新的地位,赋予林业新的使命,林业已成为经济社会发展中的重要组成部分。种是万物之本。种苗是林业的命脉,是生态建设的基础和前提。

2019-06-18    1566    0
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 XX制定制胜的公司战略

缺乏沟通 研发项目管理的附加价值不清晰 财务项目工作会议效率 要求解决问题的各方未全部出席会议 不谈问题,只谈”令人兴奋“的话题 项目管理项目工作会议现状报告激励与项目表现没有挂钩 职能组织部门 47

2009-11-17    10364    0
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 累了就爱干坏事?真的?ppt

坏事”的尺度,在理智且无利益冲突时,倾向于做有道德的事。NOYES决策目标:不做坏事!!! 6. 精神疲倦导致的后果抵挡不住诱惑,倾向于做“坏事”,获取短期利益。12自控力降低精力减退有心无力,缺乏策划“坏事”的精力。玩游戏睡觉

2018-12-10    1297    0
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 曾庆学-培训培训师-134页

便饭,但每次出差回来,部门经理都要求他们写出详细的出差报告,将工作中遇到的问题、自己的解决方案、心得体会写出来,在部门内交流。工作不忙的间隙,则组织内部研讨会,并鼓励员工自学最新的技术,鼓励毛遂自荐担

2009-07-23    22077    0
P134

 曾庆学-培训培训师

便饭,但每次出差回来,部门经理都要求他们写出详细的出差报告,将工作中遇到的问题、自己的解决方案、心得体会写出来,在部门内交流。工作不忙的间隙,则组织内部研讨会,并鼓励员工自学最新的技术,鼓励毛遂自荐担

2011-02-19    7791    0
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 _2022年庆七一建党节喜迎党的二十大主题党日专题党课PPT:红船依旧 初心不改

崇德、学史力行。 3. 目录CONTANTS开天辟地、敢为人先的首创精神1坚定理想、百折不挠的奋斗精神2立党为公、忠诚为民的奉献精神3 4. 学习党史历史是最好的教科书,中国革命历史是最好的营养剂。

2022-10-08    673    0
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 五四青年节资料ppt

4. 五四精神五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。 爱国主义是五四精神的源泉,民主与科学是五四精神的核心,勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径,理性精神、个性解

2019-04-29    2377    0
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 第四章管理学组织文化ppt

念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。3 4. 二、 组织文化的结构 (一) 潜层次的精神层 这是指组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态等。看不见,不易改变,但却是最重要的。

2018-11-30    3180    0
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 ppt模板多边形蓝绿商务通用

品PPT设计机构。拥有国内顶尖的PPT制作技术、顶级的PPT设计团队,坚持精益求精、拒绝平庸的做事精神,帮助您实现美观、精致、严谨、动感的PPT展示效果,让您的PPT创造卓越价值.点击添加标题上海锐普

2017-01-09    27938    0
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 《新时代公民道德建设实施纲要》学习解读

点任务目录Contents 4. 新时代公民道德建设实施纲要中华文明源远流长,孕育了中华民族的宝贵精神品格, 培育了中国人民的崇高价值追求。同时也要看到,在国际国内形势深刻变化、我国经济社会深刻变革的

2020-10-09    1564    0
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 建立生生不息的文化价值体系

*( 人力资源管理体系厦 10. *4.企业文化是一种管理氛围企业文化形成一种正气,造成积极向上的氛围,体现出崭新的精神面貌。 企业文化可以弥补管理制度的缺陷,是一种投入代价小、影响范围大的高层次管理。 在企业文化影响

2009-08-07    20719    0
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 第十四讲:组织文化

显部分、制度文化、精神文化 两元说:物质文化与精神文化两个方面因素的总和 精神文化说 组织文化的核心和实质:组织文化是在一定的历史条件下,某一组织在发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规章制度、行为方式和物质设施中的外在表现。

2009-04-26    13493    0
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 2019年“十一”喜迎国庆70周年党政通用PPT模板

CONTENTS国庆节的演变历史国庆节的来历国庆节日意义国庆节精神含义国庆节日活动12345 4. 目录 CONTENTS国庆节的演变历史国庆节的来历国庆节日意义国庆节精神含义国庆节日活动12345 5. 国庆节的演变

2019-07-16    3079    0
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