健康促进县（区）创建相关政策解读ppt
将健康融入所有政策XX县健康促进委员会办公室 XX县疾病预防控制中心 2. 健康及健康促进 可持续发展中的健康促进（全国卫生与健康大会和第九届全球健康促进大会） 安徽省健康促进县（区）创建有关要求 《
2019-02-28
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P95 P87 总会计师（CFO）资质水平测试考前辅导
总会计师的定位中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》： （二）大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才 发展目标：适应发展现代产业体系和构建社会主义和谐社会的需要，加
2018-10-31
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P41 公司培训体系
培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分，通过有效培训可以不断提升员工能力素质，改善经营业绩培训发展人员配备业绩考核职位设计激励奖惩人力资源规划根据培训需求制定符合企业要求的培训计划和实施方案，可以
2009-08-21
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P36 万科地产--东海岸整合推广攻略
自由，心灵的自由；身体的自由，一切弥足珍贵。有人在遗憾因为事业曾经失去的自由和梦想，有人在压力中寻求梦想中的自由。 于是他们旅游、他们通过各自可以得到的方式去追求那些片刻的心灵慰寂。然后又残酷的回到现实。 另外一群人以事业、压
2012-02-18
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P120 胜任力招聘法
第三章：招聘流程(难度系数4) 第四章：胜任力行为面试法(难度系数8) 学习本次课程的主要作用是：通过胜任力工具，找到适合企业发展的人才聘用方法 4. 我国人力资源管理出现HR管理现象贬值化 边缘化 错位化 误区化 5. 第一章：企业用人规律与选聘
2010-04-15
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P33 麦肯锡--航空物流项目建议书2003年
1. 发展航空物流园区，为****集团带来新的价值增长点2003年5月中国****集团公司此报告供客户内部使用。未经McKinsey管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密项目建议书中国****集团公司
2011-06-21
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P132 竞争信息管理
—— 美国在9•11事件后深刻而沉痛的反思 竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素 国外竞争情报的发展 建立企业“人字型”竞争性情报系统 情报研究是一种为企业定制的数据搜集工作 以费用、效率为核心 5
2010-07-19
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P132 战略性竞争信息管理
—— 美国在9•11事件后深刻而沉痛的反思 竞争性情报——成功企业克敌制胜的关键因素 国外竞争情报的发展 建立企业“人字型”竞争性情报系统 情报研究是一种为企业定制的数据搜集工作 以费用、效率为核心 5
2011-01-13
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P150 财务管理：纳税筹划
业在初办三年内免征营业税和所得税。其政策意图是为增加国内就业和国内加工工艺水平的提高而鼓励该类企业发展，考虑到新办企业起步时困难较多，有必要利用税收手段进行扶持。结果不少纳税人钻税法空子，通过不断更换厂牌延长免税期。
2010-07-16
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P23 xx集团与韩国主题乐园业的分析研究报告
1. *《案例》三星集团与韩国主题乐园业 2. *分析框架行业经济特性分析全球主题乐园业分析适合韩国国情吗？三星集团应进入吗？成功的关键因素董事会决策 3. *行业经济特性分析★与经济社会同步增长 ★
2010-10-22
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P35 直邮创意大赛演示
人可带来利润。结果是投入￥5500，获得了90个有价值的客户，显著地提高了投入产出比。直邮价值名录案例 17. 诱因重要性你给潜在客户的建议 消除惰性的关键因素 从来没有像这样的高尔夫手套 爱好打高尔
2011-07-10
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P120 电子商务的框架结构
、电子认证等。1、 三个层次 4. 2、 四个支柱1）公共政策 公共政策是指政府制订的促进电子商务发展的宏观政策 。 2）技术标准 我国电子商务技术应用标准包含了4个方面：EDI标准、商品编码标准（HS）、通信网络标准和其他相关的标准。
2010-10-02
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P20 履历管理的应用
3目前应用情况以月为单位，分析设备运行情况；各类型故障分析各责任区分析各工段分析典型、频发故障分析总体运行情况 11. 各责任区分析各工段分析典型、频发故障分析总体运行情况各类型故障分析3设备总体运行情况目前应用情况总体运
2009-11-01
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P30 信息技术与新课程各领域教学整合
的校本实践专业引领下的校本实践与教研模式 10. 目标追求之三 提高实验区信息技术应用率和应用效果，带动信息化的整体推进和协调发展我国基础教育信息化之怪现状 对信息化投入的极高热情与对信息技术应用效果的极端漠视并存！ 信息技术设
2009-03-24
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P42 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页
全体员工善于发现问题、勇于解决问题的工作作风； 和谐健康的组织氛围，抱团打天下特别能战斗的团队； 是集团持续健康发展，管理变革、创新，以及不断挑战 新目标的强大精神动力和指导企业行为和员工行为的基本准则。 一、背景与挑战1、公司文化的作用
2012-11-06
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P42 中兴通讯-企业文化建设方案
全体员工善于发现问题、勇于解决问题的工作作风； 和谐健康的组织氛围，抱团打天下特别能战斗的团队； 是集团持续健康发展，管理变革、创新，以及不断挑战 新目标的强大精神动力和指导企业行为和员工行为的基本准则。 一、背景与挑战1、公司文化的作用
2012-05-14
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P66 07 组织理论-北京邮电大学经济管理学院
组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题 2. 一、组织的基础概念(一)
2011-09-23
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P66 管理学组织（PPT演示文档）
组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题 2. 一、组织的基础概念(一)
2010-06-06
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P66 组织、人力资源管理、企业文化
组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题 2. 一、组织的基础概念(一)
2012-04-08
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P27 高建华讲座1
市场营销战略与竞争优势的建立三、市场营销的战略战术 — 成长篇 创造价值 体现价值 宣传价值 交付价值 营销新概念四、长远规划与可持续发展— 成熟篇 一、概述：环境与现状分析 二、企业战略与竞争优势 — 创业篇 市场细分与目标市场选择 消费者行为分析
2011-05-08
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