香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2887个资源

P71

 华夏基石-北京电力人力资源建议书

表(二稿)10月第4周~11月第2周1-9 培训需求详细分析流程部门技能类培训需求详表(正式稿)1-8 公司培训需求形成流程部门技能类培训需求表部门技能类培训需求表部门技能类培训需求表部门技能类培训需

2009-04-17    8495    0
P71

 华夏基石_北京电力人力资源建议书

表(二稿)10月第4周~11月第2周1-9 培训需求详细分析流程部门技能类培训需求详表(正式稿)1-8 公司培训需求形成流程部门技能类培训需求表部门技能类培训需求表部门技能类培训需求表部门技能类培训需

2010-08-05    1548    0
P47

 和君创业-中国青年旅行社战略3

1、九张牌打通价值链 2、铁三角撑起全国性网络 3、有效管理鲜活的交易网络并实现“四化” 四、让业务单元和职能部门处于战略实施状态 1、未来的组织业务结构 2、公司中心角色选择与管控结构 3、三大工具 4、对资源和分子公司的管控

2012-12-20    31327    0
P108

 6S与战略管理(NF)

12. 1、6S管理体系的基本理念 6S 华润的核心管理体系 是将华润的多元化业务与资产划分为战略业务单元,并将其作为利润中心进行专业化管理,由此推进利润中心业务战略的构建、落实、监控和执行的一整套管理体系。6S体系的核心功能

2011-10-03    22187    0
P150

 中国式绩效考核--总裁班

6. *内容提要第1单元 尖刀理论 第2单元 中国企业绩效考核之困 第3单元 中国式绩效考核基本定位 第4单元 中国式绩效考核基本思想 第5单元 中国式绩效考核基本做法 第6单元 中国式绩效考核基本原理

2011-03-06    4067    0
P150

 126中国式绩效考核--总裁班-2004

6. *内容提要第1单元 尖刀理论 第2单元 中国企业绩效考核之困 第3单元 中国式绩效考核基本定位 第4单元 中国式绩效考核基本思想 第5单元 中国式绩效考核基本做法 第6单元 中国式绩效考核基本原理

2012-11-24    5706    0
P70

 34 麦肯锡给联通作的项目ppt70页

企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示 业务单元战略和业务计划 财务模型和财务指标制定 3. 今日议题远景目标 企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示 业务单元战略和业务计划 财务模型和财务指标制定

2009-07-24    29303    0
P62

 汽车材料课件

常熄火抛锚。   但奔驰并没有因此而丧气。1886年1月29日,奔驰取得了专利权。此后这辆车终于以全新的面貌行驶在曼海姆城的大街上。因此德国人把1886年称作汽车的诞生年。奔驰的这辆三轮汽车,现珍藏在

2019-09-28    3094    0
P107

 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程1ppt

0.2,这里需要输入序列号,在开始的安装提示窗口中已经说明,直接按“CTRL+V”粘贴即可,如图1-8所示。注意:在此之前不可以使用“复制”和“剪切”等功能,否则这里就无法正确粘贴序列号了。 12.

2018-10-23    1844    0
P70

 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页

约信息集汇 6. *1.1 对乐惠轻工装备发展的理解 南京乐惠轻工装备有限公司采用全新的组织形式、全新的制造设备、全新的运行机制,以实现乐惠实业的战略目标。乐惠包装乐鹰厨房日新流体锐托杀菌资源与运营平台南京乐惠轻工装备有限公司

2009-08-11    15192    0
P38

 xx州情及经济发展现状

6%,发电量增长8.4%,平板玻璃增长4.6%。 从驱动经济的三驾马车看,固定资产投资同比下降0.9%,降幅较1-8月收窄10.1个百分点,主要得益于石油投资和基础设施投资的增长;全州社会消费品零售总额143.22亿元,同比增长6

2019-12-05    1259    0
P94

 图形图像处理技术

用半色调技术。 打印半色调需要把纸张页面分割成若干个单元,一个单元就是一个像素矩阵,一个像素代表一个要打印的点位置,在一个单元中打印黑色时,该单元中所有的点位置都以黑色打印。要打印一个白色空间时,所有

2010-07-18    2306    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台健力宝集团

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2009-10-15    14173    0
P50

 健力宝的核心产品和市场分析方案

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2010-10-03    24901    0
P50

 ××咨询方案

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2010-01-13    18637    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台-健力宝集团

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2012-12-17    18805    0
P50

 健力宝集团销售系统建设规划

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2010-10-04    25827    0
P50

 健力宝集团2003营销系统建设规划

健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案: 一、中央计划系统: A、全新架构的信息管理 B、营销规划部计划职能的强化:

2012-06-23    21759    0
P96

 人力资源师(1商祺)

仍以理论为核心 5. (本页无文本内容) 6.     第一节 企业组织结构设计与变革          第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本原则 任务与目标原则;专业分工和协作的原则;有效管理幅度

2012-11-11    13148    0
P38

 郑州万科城交楼标准和精装修房交房标准PPT

石材铺贴、结合部分木质装饰和软包 配备全套的家具和软装饰光、细节部分的处理体现服务酒店式大堂庭院景观在两个单元入口处的核心井向外延伸,同时架设出一个共享的蓝色区域作为大堂。创造 价值发现价值 创造价值 实现价值

2019-05-07    1416    0
1 ... 16 17 18 19 20 ... 50