香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11555个资源

P42

 需求理论

**案例分析:如何减少香烟需求量公共政策制定者经常想减少人们吸烟的数量。政策可以努力达到这一目标的方法有几种? 政策之一:公益广告、香烟盒上有害健康的警示;禁止在电视上做香烟广告。政策之二:对香烟制造商征税。 两种政策对需求曲线产生什么样的效果?

2012-10-08    28653    0
P28

 物业员工职业培训定稿[1]

了解集团公司及所开发楼盘大体状况 责任意识 25. 问责制无论任何组织、任何人,只要违法侵害了无辜公民的利益或社会公益,一概必须为自己的行为承担否定性的后果——行政领域定义 必须为自己的行为承担责任企业应用 26.

2012-10-09    26564    0
P36

 安利事业激励制度

陈焕养先生 2. 茶叶蛋背后的財富(您看到“大”还是“小”) 3. 安利事业良机收入愿望汽车 房子 旅游 公益 尊重 将来性 社会性 收益性 市场性 消耗品(经常、主动、永久性) 小资本 终身从事 引以为荣的工作价值

2012-01-15    10774    0
P21

 罗兰贝格协信集团中长期发展战略规划

资产、利润、现金流均良好)。 具有庞大的规模。 成为中国具有重要经济影响力的企业。 具有良好的社会公益形象的上市公司。 最受员工热爱的企业。2000-11-152 3. 近期发展战略目标(2001年至

2011-11-18    24872    0
P36

 绩效管理-复旦大学

创利贡献(市场开拓、产品开发、) 制度创新(人力资源开发、激励机制) 发展战略(核心竞争力) 社会贡献(环境保护、公益资助、扩大就业) 34. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2010-03-23    4246    0
P14

 2012-垃圾分类-@秋叶语录

14. 我不能立刻改变国家,但我会学着一点一滴改变自己,学做一个公民。2012年 我想每月推出一个公益系列PPT 欢迎有意者提供材料合作 本文观点仅供独立思考 欢迎关注 @秋叶语录

2012-06-24    11054    0
P28

 电子商务英语11

也是多种多样。总之,要求做到重点突出、简明易懂、生动形象、有说服力。 13. 由于广告是要计费的(公益广告除外),从这个角度上说,英文广告在写法上大致有两类。一类是不将注意力放在紧缩版面上,而是在渲染

2009-06-22    4066    0
P48

 关于“国家海洋生态环境安全” 问题的思考

防备和抵抗入侵、制止颠覆、保卫国家主权、领土完整和安全而进行的军事活动,以及与军事活动有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动”,因此,在国防观念下的国家安全,则是指国家和平和安定状态。 《中华

2012-12-14    6133    0
P50

 中国移动OPhone平台网络公关传播方案

策略性将活动分为几个阶段进行 – 发布、高潮、持续来对主题进行阐释 采用不同的公关手段和工具支持这个主题以及每个策略性的阶段活动 6. 3E传播总策略主动让目标受众参与一些有意义的线上和线下的活动,教育

2009-07-24    7112    0
P33

 健身行业电子商务

8:42.2————————43.0%上网时间上网目的时/周天/周获取信息休闲娱乐交友网上购物商务活动2002年年底9.83.453.1%24.6%7.0%0.1%1.0%2003年年底13.44.046

2009-09-24    30837    0
P33

 健身行业电子商务可行性研究报告

8:42.2————————43.0%上网时间上网目的时/周天/周获取信息休闲娱乐交友网上购物商务活动2002年年底9.83.453.1%24.6%7.0%0.1%1.0%2003年年底13.44.046

2012-08-03    12058    0
P45

 第2章 公共关系的主体ppt

社会组织,政党、政府、军队、监狱等都属于政治组织;文化组织是以满足人们的文化需求为目标,以从事文化活动为基本任务的社会组织,如文化艺术团体、教育科研单位等;群众组织是由某一群体、领域的人们组成的、代表

2019-06-24    1712    0
P100

 法律风险防范及民间借贷法律风险防范ppt

企业、企业与消费者以及企业内部的关系,都要通过相应的法律来调整和规范。在市场经济中,企业的所有经营活动都离不开法律规范的调整,企业实施任何行为都需要按照法律的规定,在法律的整体框架下进行。企业需要对经

2019-04-22    2660    0
P71

 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9

心能力。 依据组织核心能力的要求,员工应当具备什么样的核心专长与技能,应当通过什么样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。 15. *依据成功要素,重新定义北京电力的人才观,并提出不同职类职种人

2011-07-16    22966    0
P71

 华夏基石-北京电力人力资源建议书

心能力。 依据组织核心能力的要求,员工应当具备什么样的核心专长与技能,应当通过什么样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。 15. *依据成功要素,重新定义北京电力的人才观,并提出不同职类职种人

2009-04-17    8486    0
P87

 总会计师(CFO)资质水平测试考前辅导

1. 总会计师的定位国务院《总会计师条例》(1990): 第二条 全民所有制大、中型企业设置总会计师;事业单位和业务主管部门根据需要,经批准可以设置总会计师。 第五条 总会计师组织领导本单位的财务管理

2018-10-31    1832    0
P71

 华夏基石_北京电力人力资源建议书

心能力。 依据组织核心能力的要求,员工应当具备什么样的核心专长与技能,应当通过什么样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。 15. *依据成功要素,重新定义北京电力的人才观,并提出不同职类职种人

2010-08-05    1532    0
P59

 婴儿健脾散品牌传播策略案

现面则以脾概念认知入手,再诉求其功能、利益;使空中传播 与地面活动在第一阶段互为补充,在概念上对竞品的跟进进行 阻击。 46. 上市推广图产品上市推广 第一阶段 (产品功能及脾认知)终端包装公关活动(PR)软 包 装硬 包 装“让我们的宝宝更终端

2011-11-23    17290    0
P80

 《企业危机管理与风险管理》PPT

(3)诚心诚意,尽力赢得各方谅解 (4)低调处理,暂避诉讼雪上加霜 (5)转危为安,寻找契机重获市场 (6)积极公益,再塑良好社会形象 17. 6.企业危机的时期潜伏期恢复期解决期爆发期 18. 7.全员危机的五个阶段全员预警阶段

2019-05-14    1112    0
P54

 会计学精要

按照个别投资项目计算确定 先冲减资本公积准备 17. 固定资产的特征和标准使用期限 使用寿命 用于生产经营活动 具体标准: —时间标准 —价值标准 18. 固定资产的计价基础按历史成本计价 按重置完全价值计价

2011-08-17    31242    0
1 ... 46 47 48 49 50