香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 908665个资源

P9

 全职老师招聘培养手册

全职老师招聘培养手册 一、 拟定招聘需求 1、 专业能力 专业能力是老师的“武器”,武器的好坏就大致限定了老师能走多远,也限定了机构能走多远,老师是机构的生产力,老师的名片就相当于机构的“封面”,是

2020-06-24    740    0
P51

 喜乐福-全职员工手册

——如果我们把握机会,鼓舞和奖励那些平凡而普通的员工,以使他们尽最大的努力工作,那么我们的成就将无可限量! 目 录 第1章 工作守则 l 员工基本素质要求 5 l 员工服务工作态度 5 l 工作卡要求 6 l 制服规定 6

2009-05-25    22303    0
P77

 招聘手册

1. 上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司 上海分公司(产险)人力资源改革小组 一九九八年六月十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配 置

2009-08-06    12499    0
P35

 质量手册1

□ 受控 □ 非受控 部门编号 使用部门 持有人 和兴彩印有限公司质量手册 实施日期:2003年1月20日 MH-A-01 质量手册 版 本:A0 页 数:34 编 制: 审 核: 批 准: 和兴彩印有限公司

2013-08-15    12053    0
P46

 管理手册1

 质量和环境一体化管理体系受控文件 名称: 管理手册 (Title) 编号: ABO-QM (No.) 版本: D/3 (Version) 编写: _____________ (Prepared by)

2022-02-04    185    0
P172

 管理手册1

 一汽轿车销售管理手册 主 审:于洪江 王天刚 曹茂盛 责任编辑:张长瑶 刘 伟 宋 丹 解 释 权:一汽轿车M6区域部 管理手册目录 导言 第一章 根底管理标准 第一节 销售效劳店组织机构 第二节

2022-02-04    203    0
P12

 员工手册1

人事政策 员工招聘和录用: 1招聘和录用条件: 根据本公司特点,按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用。所招员工须通过专 业知识及技能的测试(根据需要选择口头或书面两种方式)。 2、招聘程序: 根据公

2014-05-24    607    0
P1

 招聘流程1

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2011-09-03    20628    0
P21

 「制度手册」某通讯公司-招聘实用手册

一、胜任特征的描述: 3 技能: 3 能力 3 知识 4 特质 4 动机 8 社会角色 9 自我形象: 9 二、招聘开始 9 1、明确需求: 9 2、简历筛选技巧 11 3、纸笔测验 11 4、结构化面试 11 三、题库:

2015-08-06    357    0
P18

 招聘使用手册

一、胜任特征的描述: 3 技能: 3 能力 3 知识 4 特质 4 动机 8 社会角色 9 自我形象: 9 二、招聘开始 9 1、明确需求: 9 2、简历筛选技巧 11 3、纸笔测验 11 4、结构化面试 11 三、题库:

2013-03-23    631    0
P34

 公司营销人员招聘手册

 济南新兴冷暖设备有限公司 营销人员招聘手册 营销部 济南新兴冷暖设备有限公司招聘管理办法 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为规范新兴公司的招聘工作,特制定本办法。 第二条 本办法适用于新兴公司及各地区办事处。

2022-01-14    235    0
P25

 工贸有限公司-招聘手册

 管理手册 招 聘 管 理 手 册 ※编制单位:人力资源部 目 录 第一章 总则……………………………………………………… 3 第二章 招聘指南………………………………………………… 4 第三章 招

2022-01-11    405    0
P22

 招聘面试工作手册

1. 招聘面试工作手册 2. (本页无文本内容) 3. A类 五年后你认为自己的发展如何? 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好? 如果你是主管的话,你应该怎样解决这个问题? 如果被聘用,你认为首先改变的是什么?

2009-08-25    9304    0
P23

 3质量手册1

9001:2000《质量管理体系要求》的规定,结合本公司的实际及行业特点、产品类型编制了Q/ZKNM-01-2003/00《质量手册》。 《质量手册》是我公司实施和保持质量管理体系应遵循的文件,现批准实施,各部门、各级人员必须认真地贯彻执行。

2017-03-01    30369    0
P32

 质量手册(修改)1

目录 0. 前言 0.1 质量承诺 0.1.1 质量方针 0.1.2 质量目标 0.2 企业概况 1. 范围 1.1 总则 1.2 范围和适用领域 1.3 应用 2. 引用标准 3. 术语和定义 3.1

2013-12-17    813    0
P1

 招聘计划1

4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式 1 2 3 4 5 编制: 年 月 日 审批: 年 月 日 招 聘 计 划 编 号: WR 4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式

2010-06-04    24917    0
P6

 教师招聘资料1

何,而中国的又如何,举事物的话,就直接拿去现有的东西讲。      结果上至院长,下至系主任,普通老师一个个目瞪口呆,在这里我只展现一个,就是我的知识广度。 所以讲课中你能展现你某一点,就没问题了。   

2022-06-23    211    0
P46

 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」人力资源-招聘必备手册

 招 聘 必 备 手 册 目 录 1 引 言 3 2 第1章 准备面试 3 2.1 1.1明确目标 3 2.2 1.2确定岗位要求 6 2.3 1.3决定招聘方式 7 2.4 1.4建立应聘信息处理系统

2014-06-10    587    0
P45

 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」企业招聘全套手册

目 录 1 引 言 3 2 第1章 准备面试 3 2.1 1.1明确目标 3 2.2 1.2确定岗位要求 6 2.3 1.3决定招聘方式 7 2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10 2.5 1.5评估简历

2014-04-24    586    0
P25

 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」大型集团最新招聘手册

 管理手册 招 聘 管 理 手 册 第一版:200年7月1日 ※编制单位:人力资源部 ※生效时间:200年7月1日 ※机密等级:秘密 目 录 第一章 总则……………………………………………………… 3

2013-08-11    561    0
1 2 3 4 5 ... 50

搜索关键词