加强企业自主创新 加快发展方式转变
加强企业自主创新 加快发展方式转变 ----鸿达高新技术集团逐步实施发展方式的转变 党的十七大的战略任务,明确提出加快经济发展方式的转变,坚持以科学发展观为指导,以转变发展方
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加强企业自主创新 加快发展方式转变 ----鸿达高新技术集团逐步实施发展方式的转变 党的十七大的战略任务,明确提出加快经济发展方式的转变,坚持以科学发展观为指导,以转变发展方
1. 提高保障和改善民生水平加强和创新社会治理 2. “民生”一词最早出现在《左传·宣公十二年》,所谓“民生在勤,勤则不匮”。在中国传统社会中,民生一般是指百姓的基本生计。到了20世纪20
加强社会矛盾化解 推进社会管理创新 努力在建设“法治##”中实现新作为 各位领导、同志们: 根据会议安排,我就司法行政工作如何围绕中心、服务大局作如下发言。 一、着力在促进社会稳定上下功夫,力争在矛盾化解和纠纷调处方面有新作为
卫生局加强创新管理安排 今年卫生工作的总体思路是:坚持以党的xx大、xx届四中全会和区委八届六次全会精神为指导,紧紧围绕建设生活品质新示范区的总体目标,以推进城乡社区卫生服务优质、均衡、普惠化发
市推动耕地保护共治共享守好青山良田 “悠悠万事,吃饭为大。”解决好吃饭问题始终是头等大事。保障粮食安全的要害是种子和耕地,耕地是粮食安全的命根子,“耕地红线”是“生命线”更是“高压线”。习近平总书记
经验材料:实施“四大工程”推动非遗传承保护 近年来,我们认真贯彻落实习近平总书记关于非物质文化遗产保护工作重要论述和中央、省市决策部署,坚持把非物质文化遗产保护作为助力乡村振兴、促进文化繁荣的重要抓手,按照“保护与开发、
推动黄河流域生态保护和高质量发展感想5篇 ! 【篇一】 黄河是中华民族的母亲河,是中华民族的根和魂,是我国丰富水资源的最主要发源地。黄河全长约5464公里,流域面积约752443平方公里。世界第五大长河,中国第二长河。
如何推动黄河流域生态保护和高质量开展思考和建议 抢抓机遇主动对接积极融入推动黄河流域生态保护和高质量开展 XX年9月,在郑州主持召开黄河流域生态保护和高质量开展座谈会,前不久又在南京主持召开了全面推动
新发展阶段下如何继续推动现代农业高质量发展(调研文章) 乡村要振兴,产业兴旺是基础,发展特色产业,不仅是深化农村改革,推进农业增效、实现农民增收的客观要求,而且是壮大特色经济、推进乡村振兴的现实需要
2021年“十四五”规划专题党课:适应新形势 把握新情况 推动新发展 习近平总书记强调,凡事预则立,不预则废。用中长期规划指导经济社会发展,编制和实施国民经济和社会发展五年规划,是我们党治国理政的一
专题党课:新发展理念引领下推动国企改革新潮流 同志们: 党的XXX三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署,我们要深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述,深刻认识深化国资国企改革的战
心得体会:践行新发展理念 推动高质量发展 《习近平谈治国理政》第一卷至第三卷出版以来,在宣传党的创新理论、激发人民奋斗实践方面发挥了重要作用,也为国际社会了解中国、读懂中国打开了重要“思想之窗”,有
集团煤矿构建安全管理体系加强管理的经验交流 *集团煤电股份有限公司新庄煤矿是一家年产90万吨的地方企业,从建矿时起,就以高起点、高标准严格要求自己,在实践中着力构建适合自身特点的安全管理体系。一
切实加强党员教育管理 构建创先争优长效机制 党员教育管理是党的基层组织最经常、最基础的工作,是党的先进性建设的重要组成部分,也是创先争优活动能否取得实效的关键所在。**动态检测车间党总支
加强基层组织 构建和谐社区 一条山镇南关社区党总支发言材料 南关社区党总支下设3个党支部,有党员230名,其中(女59人,离退休109名、下岗失业62名,退伍18名,学生19名,)。近年来,
加强城市现代产业体系结构建设范文—经验材料 我市构建现代产业体系的现实基础是以传统产业为主,因此,在未来较长一段时间里传统产业的做大做强与优化升级是我市产业发展的最基础性的工作,必须将其作为
加强“三资”监管力度构建农村和谐稳定 为进一步加强农村集体资金、资产、资源(以下简称 “三资”)管理,推进农村基层党风廉政建设,切实维护农村集体经济组织及其成员合法权益,充分发挥战
切实加强“五个建设” 大力构建社会主义和谐寒亭—调研报告 党的十六届四中全会正式提出的“构建社会主义和谐社会”,是全面建设小康社会的目标之一,是科学发展观的一个重要组成部分,也是当前我国经济社会发展
加强基层医疗卫生机构建设实施方案 为贯彻落实省委、省政府《关于印发抓紧落实事关群众利益十项实事工作方案的通知》精神,全面提升基层医疗卫生机构服务水平,现就加快推进我市基层医疗卫生机构建设制定如下实施方案:
浅谈如何加强职工心理疏导,构建和谐劳动关系 随着社会全面进步和邮政企业改革的不断深入,邮政职工的人员结构、管理形式正在发生着变化,职工学习、工作、生活、家庭、社会等原因带来的思想压力和精神负荷越来越