财务分析与阅读培训
帐项的处理方法等，要求前后保持一致，以利于对不同时期的会计报表进行比较，从而较客观地反映企业的盈利能力。 15. 财务报表结构－现金流量表 16. 现金流量表计量方法直接法 -- 直接法以销售中的现金
2010-01-07
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P57 P57 联想公司财务培训之报表分析(精品)
帐项的处理方法等，要求前后保持一致，以利于对不同时期的会计报表进行比较，从而较客观地反映企业的盈利能力。 15. 财务报表结构－现金流量表 16. 现金流量表计量方法直接法 -- 直接法以销售中的现金
2009-07-10
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P39 中考道德与法治复习备考和教学建议PPT
教材使命（铸魂）植入红色基因培养公民意识贯彻国家意识习近平总书记在十九大报告中提出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。” 5. 与同伴、老师和家人的交往， 以成长为核心 自我认识
2020-05-27
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P59 绩效管理体系设计－2
发现问题并予以解决。 企业需要配置最有效的人力资源，以便高效率地达成目标。可以通过调配，使员工充分发挥优势，也可以加强对现有人员的培训，提高企业战斗力。为什么要进行绩效管理☆管理者的需要 管理者需要有
2011-04-10
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P25 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院
效的激励机制才能开发利用，并为企业带来经济价值。 5. 人力资源的特征 主动性：人的创新精神、创造能力始终是人力资源的精髓 可再生性：人本身、人的体能和知识、技能都是可以再生的 高增殖性：掌握了知识、
2012-09-26
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P37 中国共产党纪律处分条例
通知指出，2015年10月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用。党的十九大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容。党中央决
2019-04-29
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P150 终端拦截营销模式
到了一个麻烦，现在超市里面不同厂家都派促销员上阵，超市出现竞争对手的促销员，自己不派好象就吃了亏，派也只起到个防御作用。另外，他也代理一些利润比较高的小品牌，但这些小品牌厂家没有派促销员过来，自己请促
2009-02-13
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P68 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义
一．管理基础与职责认识企业管理水平的三重境界 压制型管理、控制型管理、自制型管理 企业管理活动的四项原则 标准化：无规矩不成方圆，规矩不标准难成方圆 规范化：企业的一切活动必须循规蹈矩 人文化：必须营造一个宽松、舒心、富有人情魅力的企业内外环境
2012-08-17
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P39 语文五年级 下册 6 冬阳·童年·骆驼队
这里发生了很大的变化。词语解释 11. 通读课文，找一找作者围绕骆驼讲了哪几件事？学骆驼咀嚼谈驼铃作用想替骆驼剪驼毛问骆驼队去处整体感知 12. 第一部分（ ）：写卖煤的________从门头沟来停在“我”家门前。
2019-08-23
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P71 华彩-东莞市虎门建设发展有限公司-战略咨询报告—华彩咨询 71页
导，了解整个广东和东莞经济社会发展的计划和规划，对东莞及虎门在整个珠江三角洲整体发展和粤港合作中的作用和地位有了比较深刻的认识。 我们还走访了许多地产界人士，充分了解国内房地产行业的发展规律和目前的发
2012-02-20
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P84 GBT23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》解读
GB/T23001-2017《信息化和工业化融合 管理体系 要求》解读 2. 两化融合管理体系标准的作用一、两化融合管理体系标准提出了一套系统引导企业科学推进两化融合的通用方法论 两化融合管理体系标
2018-09-29
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P59 07-该学哪些管理（布衣公子作品）2012.07.22版@teliss
过渡页管理概述学习概述管理技能管理概述学习概述管理技能 4. 管理概述学习概述管理技能1学习与学习能力学习习学习学即复习巩固来提升个体的能力，以便能够适应现实的自然环境和社会环境。“习”偏重于行动实习的实践方面。复习、练
2011-08-11
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P89 「培训制度」销售人员的招聘与培训（精华版）
一、合格销售人员的条件松下幸之助说： 企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。
2020-10-11
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P25 文档管理
7. 2. 處理業務的參考 使業務人員在處理業務時準確、全面、客觀地了解企業情況,避免發生差錯 3.保密 企業檔案中,有些文件資料是秘密的,如果不專門加以管理,就很容易造成商業機密泄露,造成意想不到的損失
2009-12-15
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P73 人力资源概述
整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。从企业管理的角度看，人力资源是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。 6. 英国经济学家哈比森
2012-09-11
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P73 25-人力资源概述（布衣公子作品）2012.11.27版@teliss
整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。从企业管理的角度看，人力资源是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。 6. 英国经济学家哈比森
2012-05-02
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P16 市场走在前面
电话--XXXXXXX 2. LME三月铜走势凶猛 3. 供给面的担忧助推期铜的上涨近期的上涨除了经济面和汇率的支持外，供给面的助燃作用非常明显 由于事故和故障，铜产量将下降 罢工和罢工威胁时常浮现 4
2011-12-08
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P57 “高效课堂”教学流程及学生激励性评价
预习要先独立后合作。独立预习有利于培养学生独立思考问题的习惯，提高自学能力，避免浮躁。合作学习有利于培养学生的团队精神，提高预习效率。 10. 预 习 课预习方法： 预习要先全面后侧重。学生先独立阅读一遍课本，然后根据导学案
2018-08-06
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P99 如何管理好电销团队PPT
总觉得下属做业务不如自己 经常指责下属 不悉心培养下属，鼓励下属 加快角色转移 速度角色未转移易出问题 8. 团队老大 决策者 联络者 发言人管理意识 大局观 教练能力经理的定位和应具备能力 9. 成功的决心 专业的技能
2019-05-20
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P32 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板
会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，落实立德树人根本任务，把医学教育摆在关系教育和卫生健康事业优先发展的重要地位，全面提高人才培养质量，为
2020-10-09
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