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元/人/月或 150 元/人/季范围以内预算的 由区域总监审批；项目或区域培训预算费用 10000 元（含）以下的，由区域营销总经理 审批后抄报人力资源部；项目或区域培训预算费用超过 10000 元的，由区域营销总经理

...................................97 3.2.2 医疗质量管理制度落实..............................................

相关范围及线性假设 C.变动成本 法假设 D.产销平衡和品种结构不变假设 E.目标利润假设 编制弹性预算所用业务量可以是(ABCDE)。[2010 年 7 月试题]A.产量 B.销售量 C.机器工时 D

采购质量与数量管理 第六章 采购价格及成本管理 第七章 供应商的选择与开发 第八章 采购风险管理与绩效评估 第九章 采购谈判技巧 第十章 运输及运输采购管理 6Y 采购项目管理 第十一章 商品采购管理与采购行为分析

关注了资金活动、销售业务、采购业务、资产管理、行车事故安全管理、 工程项目、担保业务、关联方交易、财务报告、全面预算、合同管理、内部信息 传递和信息系统。同时重点关注房产项目开发、小额贷款等高风险领域的内部控 制风险。

二、企业隐患排查治理体系搭建  三、企业隐患排查机制和能力建设  四、隐患排查的常用方式和方法  五、隐患排查治理工作绩效评估 3企业隐患排查治理体系概论 4 一、理论基础企业隐患排查治理体系概论 5 安全生产事故隐患

........................... 21 第 2202 号内部审计具体准则——绩效审计 ..............................................

.....................................31 第四章 项目产出及绩效考核办法.............................................

、企业层次、战略层次。[答案]对 26.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态 度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对 27.技能工资

财务管理基础：财务管理基本原理，财务报表分析和财务预测，价 值评估基础； 2.长期投资决策：资本成本，投资项目资本预算，债券、股票价值评 估，期权价值评估，企业价值评估； 3.长期筹资决策：资本结构，长期筹资，股利分配、股票分割与股票

财务管理基础：财务管理基本原理，财务报表分析和财务预测，价值评估 基础； 2.长期投资决策：资本成本，投资项目资本预算，债券、股票价值评估，期 权价值评估，企业价值评估； 3.长期筹资决策：资本结构，股利分配、股票分割与股票回购，长期筹资；

关系构建维护者/资源匹配：  任务协调者/考核激励活动： 看门人/守护活动：  知识管理者/知识管理： 人力资源管理制度的优化 • 1．任用制度； 2．考绩制度； • 3．能力发展制度； 4．报偿制度； • 5．维持制度。

的统一；(5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。 答：(1)加强绩效管理立法工作；(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向；(3)建立健全合理有效 的绩效评估体制；(4)引人公民参与机制；(5

任正非对财务人的要求 任总，你什么意思嘛？了解业务的三个方向 27 融入 业务 财务分析 经营分析 项目财务管理预算与预测28 全 球 统 一 的 会 计 核 算 和 审 计 监 控 是 长 江 的 两 道 堤 坝

技术等级证书 B.工作经验 C.知识 D.技能 绩效反馈采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实，免套话 B.负面反馈给希望 C.批评表扬三七开 E.解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享

财务管理基础：财务管理基本原理，财务报表分析和财务预测，价 值评估基础； 2.长期投资决策：资本成本，投资项目资本预算，债券、股票价值评 估，期权价值评估，企业价值评估； 3.长期筹资决策：资本结构，长期筹资，股利分配、股票分割与股票

的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其 它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机 器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。

情况时才认为不符合要求，而不是得分为 0 就判定为不符合。举例说明 如下：如指标 2.3.1“建立手术安全核查管理制度与工作流程。”只有 是“未开展手术安全核查管理，不得分”的情况下，才判定为该项指标 不合格，而如果是记录不完整，扣掉了

的维持者，行政组织的职责在于：①制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受 其它社会成员的侵害；②建立一套管理制度，确保社会的良性运行；③通过军队、警察、官僚机构等 “暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。

组织文化组织文化组织文化组织文化 工资与福利工资与福利工资与福利工资与福利 保持与激励保持与激励保持与激励保持与激励 绩效评价绩效评价绩效评价绩效评价 职业发展职业发展职业发展职业发展 培训与开发培训与开发培训与开发培训与开发 招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔