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疗机构财务会计内部控制 规定讲座》，主写“现代医院管理丛书”之《医院经济运行精细化管理》《医院 全面预算管理》《医院会计管理》《医院经济运行分析》等著作，编译“医疗卫 生单位财会丛书”（四本）。 高级

要字眼。A.市场导向B.结果趋向C.绩效标准D. 顾客导向 3.城市财政管理的内容包括(全选)。A.预算管理 B.城市维护与建设资金的管理 C.税收管理 D.预算外资 金管理 4.(ABC)是未来区域中心城市行政区划改革的方向。A

公文处理 4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)。A.岗前培训 5.下面哪种方式(C)是绩效反馈的基本形式。C.面谈 6.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配(A)。A

目的建设运营虽然也是为了取得合理 回报，其收益和企业员工及管理人员相 关，但股东权益归国家所有，纳入各级 财政的国有资本经营预算。这就导致国 有企业在和公共部门合作的过程中对 自身利益的维护不像私营企业那样“精 打细算”，在利益机制上存在一定的局

消防安全 管理制度，力争做到全年消防安全无事故。 二、 主要工作措施 (一)、加强组织领导， 提高消防安全意识 为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，政府统 一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与

为不符合要求，而不是得分为 0 就判定为不符合。举例说明如下：如指标 2.3.1“建 立手术安全核查管理制度与工作流程。”只有是“未开展手术安全核查管理，不得 分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了

不编造、散布未经正式渠道证实 5 的信息； 3. 在职业交流中，以诚实的态度对待他人，尽可能客观、全面地让对方充分了解全部信息； 4. 自觉而严格地遵守国家的法律法规和组织规章制度，即使在面临相当风险的情况下，仍然

滞后。 城市财政管理的内容有哪些？[内部资料] 答：城市财政管理的内容有：预算管理、税收管理、城市维护与建设资金的管理以及预算外资金管理。 城市财政管理的职能有哪些？[内部资料] 答：城市财政管理除了

根据公司发展策 略制定相应配合目 标和绩效评估指标 • 所有部门均有 详细的目标，评估 指标 • 所有目标、指 标汇总应达到公司 的总目标 部门全面建立责 任制度及绩效评 估指标 管理委员会进行 目标分解

的肯定，接受了全市公立医院党建现场观摩，确保党的卫生与健康工 作方针和政策部署在公立医院不折不扣落到实处。 （二）现代医院管理制度不断健全。县委、县政府定期研究公立 医院发展，重新调整了公立医院管委会组成人员，取消了三家县级公

目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场， 二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开 拓保持平稳发展的态势。 二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、 市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层 面有机

目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场， 二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开 拓保持平稳发展的态势。 二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、 市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层 面有机

对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C) C.考核与录用阶段 对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资 源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？

。[答案]对 按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错

的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其 它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机 器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。

-------------------------------------- 15 七、福利基金管理制度 -----------------------------------------------

实践 总结 养成 课程体系 职场新生代彻底发掘“职场新人、管理新手、经营新贵”在适应转变时必经的挑战，全面解析其胜任新角色时必备的态度、知识和技 能，并真正以学员为中心设计开发三大课程体系，帮助“新生代”早日完成蜕变。

应用：另一方面，需要学员利用掌握的知识理论，结合行业背景对现 有的成本管理方法进行改进，以便于企业更准确地核算产品成本并据 此进行绩效考核。 知 识 点：成本管理 关 键 词：汽车行业、成本管理、成本改进 中文摘要：成本是制造业的核心因素，本文以福田汽车

6 1.3.3 医院实行绩效工资管理, 将发挥中医药特色优势和提高 中医临床疗效情况的考核结果 体现在科室分配方案中。 查阅评审周期相关资 料，随机抽查 2 个科 室 3 个月绩效分配明 细,并访谈相关人员

万元补助。 第十一条 各区财政部门依据市认定指导小组每月确定的最终 入库名单及应拨付培育资金金额，按照预算国库管理制度规定，原则 上于次月底前及时拨付扶持培育资金。如遇企业银行账户信息有误等 特殊情况，拨付资金顺延至下一期。次年