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配件部存在的问题分析 １、     配件部 服务人员不自觉上交货款，普遍存在挪用现象。增加了本部资金流通的压力，带来了极大的风险。 （１） 加强催收力度。 （２） 对超期、挪用者在公司制定的“配件管

关于班子存在的主要问题 　　关于班子存在的主要问题 　　党的十六大以来，市委常委会一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目

  当前公车配备存在的问题及对策     　 　　近年来，各级党政机关出台相关规定，加强了对公车配备的管理，使公车配备走上了阳光化、有序化、制度化轨道。但随着经济社会的发展和改革开放的不断深入，公车

机关党员教育存在的问题调研报告 　　党和国家机关党的建设,是党的建设的重要组成部分。同其他战线的基层党组织不同,机关党组织处于首脑位置。一方面各级机关担负着国家政治、经济、文化和社会的宏观管理职能,

白蕉镇各村存在的主要问题  1．缺乏统一规划：部分村民居住分散，村庄布局较为凌乱；部分土地用途尚未明确；鱼（虾）塘的大小、位置、养殖水道、水产品运输路等都比较混乱，缺乏长远的统一规划。 2．村集体经

对照党员负面清单存在问题 　　篇一:《党员干部负面清单》 　　一、负面清单 　　党员领导干部 　　1、 在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正

对我校数学备课中存在问题的反思 我们要上好课，起作用的因素很多，但其中最重要最基本的因素是要备好课。高质量的课堂教学，需要充分的备课，教师没有备好课是不应该不负责任走上讲台的。我们在进行公开课教学时

开拓队  底板横贯Ⅰ掘进作业规程问题 1、锚杆、锚索支护工艺中没有写明锚固剂型号。 2、爆破参数表中缺少“最小抵抗线”和“封泥长度”项目内容。 3、安全质量标准化中的锚杆扭矩力为260N·m，不符合规定。

++企业用工存在的问题和建议 一、企业用工的突出问题及原因分析 （一）企业用工存在的问题 企业用工存在的问题有：招工难、不对口、流动快、成本涨、结构偏，其中招工难问题最为突出。 一是企业“招工难”。

个人存在问题与整改计划 一、存在的问题和不足 (一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学

农村人才存在问题 长期以来,制约农村发展的重要因素是农村人才明显不足,农村发展缺乏强有力的智力支持。目前,农村人口素质普遍偏低,农业专门人才奇缺，农村人才流失严重，人才结构不合理，人才的成长和保障机制很不健全

城镇管理存在的问题及对策  近年来，随着城镇化进程日益加快，乡镇不断的发展，取得了举世瞩目的成就。但与之形成反差的是，乡镇发展缺乏规划，城镇管理工作滞后，跟不上城镇化发展的步伐，与国家十八大提出的建

          物流部目前存在问题事项   1. 仓库库存问题、目前按照大类逐一来核实编码有效问题、目前采取按照灯、平衡阀、平衡梁、平衡阀、脚踏板等等大类、逐一核实来去重、与新增，目前新增有一定

  社区管理存在的问题分析及对策   [内容摘要]现代城市履行社区管理职能是其重要功能，而社区管理职能主要是由居委会承担和完成的。但是，居委会历史和现实原因，在履行管理职能时有较多问题。不仅仅是硬件

村一级干部存在的问题： 1、经常不在村，老百姓办事找不到。 2、走访入户敷衍了事，照本宣科，死板硬套，民主意识差，个人说了算，对群众反映的问题不能及时解决，只说不做，遇到矛盾绕着走。 3思想意识松懈

国有培训机构存在的问题与对策     [摘要] 本文结合笔者在培训行业的工作经历，根据政府部门和行业组织下属 “国有培训机构”的现状，分析了国有培训机构，尤其是涉足企业培训的国有培训机构存在的问题。提出国

导医存在的问题及解决办法 一、导医的重要性 顾客进入门诊大厅，首先见到、接触到的是导医，所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着门诊的整体形象。 导医的服务好与坏，直接关系到顾客及其家属

秸秆直接还田的效用和存在问题及对策   摘要：本文首先阐述了秸秆还田具有土壤增肥剂、土壤活化剂、土壤结构改良剂、土壤解毒剂的四大功效，同时阐述了秸秆还田工作中存在的四大问题，并根据存在的问题提出了解决问题的五项规范化措施。

医院工作总结与工作打算 2018年度，在县卫生局的正确领导下，医院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优、提质增效年和三好一满意等活动，改善服务态度，提高

 20**年工作总结及工作打算 换届以来，xx镇紧紧围绕县委、县政府的决策部署，突出增收、民生、环境提升三大任务，凝心聚力，真抓实干，全力推动全镇经济社会的全面协调快速发展。先后荣获xx省绿化模范镇