高考数学-子数列问题
2d . 经检验,满足题意. 综上, 1 , 4 , 2 1na n . ②由①知 21 2 1 2n n nS n . 设存在这样满足条件的四元子列,观察到 2017
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2d . 经检验,满足题意. 综上, 1 , 4 , 2 1na n . ②由①知 21 2 1 2n n nS n . 设存在这样满足条件的四元子列,观察到 2017
∴B′H=GH﹣B′G=16﹣12=4, ∴DB′= = =4 (ii)当 DB′=CD 时,则 DB′=16(易知点 F 在 BC 上且不与 点 C、B 重合). (iii)当 CB′=CD 时,则 CB=CB′,由翻折的性质,得
××股份公司监事为自然人,遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负 有忠实义务和勤勉义务。 1.2 监事应具有法律、财务、会计等方面的专业知识或工作经验。具有与股东、 职工和其他相关利益者进行广泛交流的能力。董事、总经理不得兼任监事,
5%硝酸三甲苯脂)以减小摩擦的影响。加热温度为5 ℃/s, 保温 2 min,热压缩的温度为300~450℃,应 变 速 率 为 0.01~1s-1,真 应 变 为 0.36~1.2(变 形 程 度 为 30% ~ 70%)。试样编号与热压缩试验条件如表2所示。
(2)了解软件工程的应用研究、发展方向。 (3)具有一定的外语和数学基础,掌握一定的人文社科与自然科学基本理论与基础知 识。 2.能力要求 (1)具有一定的计算思维能力、算法设计与分析能力、程序设计能力、计算机应用系
经验。 此观点是错误的。在教学过程中,学生通过学习主要获得的是间接经验。它的主要特点是,把科学文化知 识加以选择,组成课程,引导学生循序渐进地学习,使学生能用最短的时间、最高的效率地掌握大量的系 统的
— 高三理科数学(四)第 2 页(共 4 页) — x y 俯视图 左视图主视图 8 . 已 知 函 数 π( ) 2sin(2 )4fx x 在 区 间 1 2( , )x x 有 且 仅
— 高三理科数学(四)第 2 页(共 4 页) — x y 俯视图 左视图主视图 8 . 已 知 函 数 π( ) 2sin(2 )4fx x 在 区 间 1 2( , )x x 有 且 仅
(1)求出轨迹C 的方程; (2)若OA OB ,求弦长 AB 的值 21.己知二次函数 2f x ax bx c ( a 、b 、 c 均为实常数, a N
披头散发 张牙舞爪 提心吊胆 面红耳赤 手忙脚乱 眼疾手快 口干舌燥 秋高气爽 天高云淡 秋风习习 一叶知秋 金桂飘香 层林尽染 五谷丰登 果实累累 春华秋实 百发百中 百战百胜 百依百顺 四面八方 四通八达
好成绩,才能让父母笑得________(de dé děi)更开心。 2.选择正确的字。(3 分) 杨 知 歌 傍 桥 别 左窄右宽的字:________、________、________。 3.拼一拼,写一写。(10
(2 分) (二)孟母戒子(5 分) 孟子少时①,诵②,其母方织③。孟子辍然中止④,乃复进⑤。其母知 其渲⑥也,呼而问之:“何为⑦中止?“对曰:“有所失,复得⑧。“其母引⑨刀裂 ⑩其织,曰:“此织断,
的焦点到其渐近线的距离为 . 19.解: 由题设知: ,即 , 将点 代入椭圆方程得 , 解得 , ∴ , 故椭圆方程为 , 焦点 , 的坐标分别为 和 . 由 知 ,, ∴ , 3 ∴ 所在直线方程为 ,
投诉信与举报信的写作 二要熟知领导的思想观点。领导在审阅初稿 时,往往要看他想讲的话有没有讲到、讲准、讲到 位。领导的思想观点是通过深入的理论思考和实践 总结得来的,作为起草讲话稿的同志,对此不仅要 熟知而且要深刻理解。实践中,具体起草领导讲话
制冷剂若溅入眼睛,会造成严重伤害。 万 一 发 生 此 类 事 件 ,应 立 即 清 洗 眼 睛 并 立即到医院 就 诊。 警告- 易 燃 性 气 体 泄 漏 时 ,应 先 关 闭 泄 漏源,并设法排出室内空气。切不可拔
三层板的强度点,两两层板之间的焊核均要检查; 5 、应避免设定外观件上的焊点为强度检查点,以免引起钣金; 6 、选取的焊点要有较强的可操作性和可恢复性,设定时应全面考虑,设定出最佳的 强度检查点。 2.1 强度检查点的设定依据
有利于进一步强化党对全面依法治国的统一领导 B. 有利于推进“以良法促进发展、保障善治” C. 有利于加大全民普法力度 D. 有利于推进法治政府建设和深化司法体制综合配套改革 正确答案 :ABCD 14、(多选题
村对脱贫攻坚工作开展“回头看”对建档立卡的 XX 户 贫困户实施全覆盖走访。 这次走访重在“看成效,知诉求,强志气”,聚焦“一超六 有”标准,了解贫困户诉求,鼓励贫困户提升脱贫成效,切实按 照“缺啥补啥”原则开展了“回头看”。
这一目标所进行的管理活动。 传统人事管理与人力资源管理比较 员工不再是成本,而是极其宝 贵 的“资 源”,应 尽 力 助 其发 挥 潜 能,而不是一味地减低成本。 (一)人力资源管理实现的五个目标 1、吸引人才
故振荡周期: C R RRttT 2 41 12 4)(2 则在调整三角波电路时, 1R 或 2R 应被先调整 , 使峰值达到所需要的值,最后再调整 4R 或 C,使频率 0f 能满足要求。 4 RC振荡电路设计