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者的策划能力应远远强于台前发号施令的能力，应该能设计出具有预见性的、科学规范的、适宜变革创新的发展规划，使经济管理者由发号施令的“司令官”向目光敏锐的预测家转变。 50. （1）坚实的专业知识，用以确

1. 中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分：中国移动公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果　　　　　　　　　

1. 中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会中国移动通信集团公司 2002年3月 2. 内容提要第一部分：中国移动公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果　　　　　　　　　

十八四六二十四五六三十六六三十六二七十四三七二十一四七二十八五七三十五六七四十二七七四十九二八十六三八二十四四八三十二五八四十六八四十八七八五十六八八六十四二九十八三九二十七四九三十六五九四十五六九五

元。八7结合情境，理解意义 6. 爸爸给小雨买了一辆自行车，原价180元，现在商店打八五折出售。买这辆车用了多少钱？独立完成下面问题，小组交流：1、“八五折出售” 是什么意思？2、单位“1”是谁？3、数量关系是什么？4、如何计算？结合情境，理解意义

深入探究爸爸和小雨想到百货商城买东西，正好商城搞促销。“八五折”又是什么意思呢？八五折就是原价的85%。 9. 深入探究爸爸给小雨买了一辆自行车，原价180元，现在商店打八五折出售。买这辆车用了多少钱？180×85%＝153（元）

打八折就是按原价的80%出售想一想 7. 商场开业 所有电器 一律八五折 “八五折”就是按 原价的85%出售。这些电器的现价是多少元？ 8. 所有电器 一律八五折 电视机的现价： 1580×85%=1343（元）电风扇的现价：

我有一个好的 项目建议IPD流程操作指引--立项阶段(项目建议的提出）将《项目建议书》送 到研究所（规划组） 谢谢您！部门有一个好的 项目建议填写《项目建议书》 4. IPD流程操作指引--立项阶段(项目建议的决策）研究所将经过决策的

11. 企业型人力资源开发 为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）Date11 12. 人力资源开发的目的一、长期目的：满足企业战略发展的需要

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法律规范，自主更新 州自主立法，对每一类型的学校的教学大纲都有具体的规定。各州每隔10年对课程计划和教学大纲进行一次大的修改。 学校自主，教师参与 学校在课程计划和教学大纲的制定中也具有较大的自主权。学校的具体课程

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