市场营销
于指导日后的营销工作。 8. 2.营销过程营销过程包括分析市场机会、选择目标市 场、制定营销计划、规划营销策略以及实 施和控制营销活动 9. 2-1 分析市场机会 要善于抓住环境机会，发挥企业优势， 变环境机会为公司机会
2009-01-07
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P21 P22 广告表现提案NEW
中国（南京）卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年7月7—9月广告表现提案 2. 一、策略说明 3. 从品牌规划角度，提出“长江之家”品牌写真 ，作为统领“滨江风情”、“德国灵感”、“网络社区”三大诉求的主线和轴心。策略一
2012-01-10
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P26 A公司管理信息系统
采用结构化、模块化的方法，自顶向下对系统进行分析与设计 系统开发的主要阶段 系统规划 系统分析 系统设计 系统实施 系统运行 3. (本页无文本内容) 4. 第一阶段 系统规划开发请求 初步调查 可行性研究 形成可行性研究报告 5
2011-04-15
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P22 广告表现提案NEW1
中国（南京）卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年7月7—9月广告表现提案 2. 一、策略说明 3. 从品牌规划角度，提出“长江之家”品牌写真 ，作为统领“滨江风情”、“德国灵感”、“网络社区”三大诉求的主线和轴心。策略一
2010-04-13
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P16 2013-关于写个好计划的哪些事儿-@秋叶语录
我在写总结弱弱问一句，你现在是不是又在上班偷偷刷微博? 3. 计划是由别人控制的 规划是由自己把握的 你写的是哪一种？很多人以为自己在给新年做规划，其实不过是在编计划。 4. 同样是计划，关注点不同老板的计划是愿景
2012-07-22
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P13 17战略实施与绩效评价
每一个组织都有其自身的层级管理机制。 研究与开发生产销售顾客领导顾客领导 5. 战 略 实 施资源规划和配置 公司层的资源规划 经营层的资源规划 组织管理系统和控制 信息（计量）/控制/激励 信息（计量）系统： 信息采集系统
2012-10-13
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P4 中国电信全面预算管理流程-Template
C-01-01Date3 4. 1. 战略目标确定流程固定资产投资部门销售部门其他部门总经理办公会战略规划部门结合调研结果,外部分析,内部经营数据进行收入及相关成本费用预测,编制预测报告销售收入和成本预测
2010-04-18
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P91 02普通服务组织结构与职位说明报告
市场部企划课制定渠道和价格政策，制定加盟商的管理制度；负责市场研究和市场拓展计划，新业务开发的战略规划及实施计划；协同制定年度销售业务预算推广课制定公司的形象定位及市场推广策略，负责与品牌构建相关的公
2012-06-10
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P91 普通服务组织结构与职位说明报告
市场部企划课制定渠道和价格政策，制定加盟商的管理制度；负责市场研究和市场拓展计划，新业务开发的战略规划及实施计划；协同制定年度销售业务预算推广课制定公司的形象定位及市场推广策略，负责与品牌构建相关的公
2010-01-03
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P94 罗兰贝格－宝钢最终报告（上）
明 九五期间，我国十种有色金属产量平均每年递增12.28%，2000年达到了783.81万吨，比“八五”期末的1995年增长56%，有色金属产量跃居世界第二位。其中铝的产量年递增11.9%，2000年达到了298万吨。
2011-05-25
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P82 罗兰贝格－宝钢最终报告（中）
工企业规模都在20~50万t。 48. *宏观环境－－法律和政策环境“十五”期间，有色金属工业具体规划目标为： 总量调控 到2005年，10种有色金属产量调控目标为800万吨。其中铜170万吨，铝350万吨。
2010-10-05
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P150 171人力资源管理2
实现员工价值分配的公平合理 63. 五、人力资源管理的职能和活动（一）人力资源管理的基本职能 1、人力资源规划 2、工作分析 3、招聘录用 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、培训开发 7、员工关系管理 64.
2009-04-03
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P62 以成本优势为核心的快速增长分析报告
内部综合评估 2.1 运营改进的设计 2.2 速赢方案的实施 2.3 外部评估 2.4 扩展战略的规划 3.1 实施计划 3.2 整合规程的制定 项目中期及最终报告会（＃＃） 项目进展汇报（＃＃） 项目进展汇报（德隆）
2009-06-02
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P77 中国移动营销渠道管理咨询报告
对违规行为没有稽查措施和制约措施，或因为害怕得罪渠道而放弃惩戒手段经销商扶植计划 对经销商的补贴或促销支持计划的缺乏科学的前期规划和后期评估 对经销商营业人员的培训和奖励不到位信息和决策 信息分散 对关键性信息没有定期的收集，分析和整理，以供决策使用市场适应
2010-11-21
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P150 提升增长导向的组织领导力
使命、方针、目标及结果之相互关系使命（扮演角色）方针（指出方向）目标行动计划 结果时间未来 6. 为何要建立与组织目标相联系的人力资源规划 (OHRP)? 将战略落实到运营层面 将组织与员工个人相联系 清晰定义相关人员的职责界面 培养下一代领导人
2010-07-19
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P87 某医院组织结构梳理报告
负责竣工验收。 按代建制管理办法执行 负责项目使用功能配置、建设标准的提出； 新院建设前的计划、规划、土地、施工、环保、消防、园林、绿化及市政接用等审批手续的报批工作； 负责参与项目设计的审查工作及施工、监理招标的监督工作；
2017-09-10
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P40 华联人力资源项目建议书
题：企业战略如何通过企业的人力资源规划与策略来实现？如何基于战略与竞争要求，确定所需要的员工的核心专长和技能并制定相应的人力资源发展规划？如何制定人员的职业生涯规划并通过机制约束使之产生内在学习冲动不
2010-08-05
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P85 仓储管理与物料控制
所以货仓的规划是重要的，因此要保证不欠料必须参考以下原则。 a、符合工艺要求的原则： 就是在加工工序时，对相关的原料存放与加工的物品能靠近些减少搬运等。 b、符合进出顺利的原则： 即在规划货仓时一定要
2012-02-06
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P150 品牌塑造
拓展市场与建设市场的品牌地位到达规模市场潜量大市场可以细分市场细分困难建设市场拓展市场 151. 品牌延伸与品牌规划 152. 优势品牌的资产利用品牌延伸 品牌规划 153. 品牌延伸站在巨人的肩膀上 各个品牌在市场上赢得的认可是不一样的
2009-03-04
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
题：企业战略如何通过企业的人力资源规划与策略来实现？如何基于战略与竞争要求，确定所需要的员工的核心专长和技能并制定相应的人力资源发展规划？如何制定人员的职业生涯规划并通过机制约束使之产生内在学习冲动不
2011-08-17
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