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12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办

励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 第三条 企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则： （一）战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务， 支持价值创造能力提升。 （二）客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观

2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组 织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？(C)C.组织战 略 3.在确定人员的净需求

企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(ABCDE) A.企业的战略 B.企 业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化 人本管理运作系统工程包括(ABCDE)。A.人本管理系统工程

企业管理会计报告体系可按照多种标准进行分类，包 括但不限于： （一）按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可分为战略 层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告； （二）按照企业管理会计报告内容可分为综合企业管理会计报告

[答 案]对 联合开发是我国目前组织开发应用 HRMIS 比较成功的方式。[答案]对 满足企业发展战略的需要。[答案]对 面试方法可以全面测评个体的任何素质。[答案]对 目前网上招聘适合包括保密单位在

中国特色社会主义理论与实践研究思考题 1 如何理解围绕中国经济新常态、发展方式转变所提出的一系列战略布局？ 诸如拉动内需、大数据、互联网、 “大众创新，万众创业” ，中国制造 2025 计划。 习近平指出中国经济呈现出新常态，

组织获得报酬形成的一种社会关系。[答案]对 2020 年 1 月试题及答案 21.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。[答案]对

低工作的积极性。 [答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。[答案]错 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。[答案]对

2009 年度人力资源部工作总结 综述：2009 年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘

划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》， 制定本指引。 第二条 预算管理，是指企业以战略目标为导向，通过对未来一 定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划，科学、 合理配置企

劳动力市场劳动力市场劳动力市场劳动力市场 科学技术科学技术科学技术科学技术 社会文化社会文化社会文化社会文化 组织战略组织战略组织战略组织战略 组织结构组织结构组织结构组织结构 岗位性质岗位性质岗位性质岗位性质 领导者领导者领导者领导者

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资 源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？ (A)A.战略分析 对实际工作中具有代表性的工作

明了，使从事该行业的有关人 员能够轻松、及时、准确的把握全国新能源汽车行业政策方向，为企业制定宏观战略和发 展规划提供有力的政策支持。 纵横商海需砥砺前行，雄韬伟略应高瞻远瞩。《2018 年中国新能源汽车及相关领域政

训成本；进行收益——成本评估；根据经济实力选择最佳培训方法。 昆腾( Quantum)公司的人力资源管理战略 3 昆腾公司成立于 1980 年，位于美国加州硅谷，是一家面向计算机生产商和终端用户计算机的硬盘

城市公共产品供给不足 B.城市 公共组织效率缺失 C.城市、区域之间竞争恶化 5.在总体的战略愿景之下，城市发展战略可以形成一定的发展目标体系，一般表现为城市现代化目标体 系，主要包括(ABCD)。A.生态环境指标

本刊记者 李琪 目前，国内商业银行以信贷业务为主体，全球人民币支付系统建设存在 短板，难以对“一带一路”战略提供多元化金融支持；亟待从全行业的 角度，通过交易银行的业务规范实现商业银行的服务转型，并进一步提

...................................... 6 远景要“有势”，战略要“做实” ...........................................

质 特征： 5 在价值取向上，由相对注重以物为本走向以人民为中心； 在奋斗目标上，由实现“三步走”战略走向实现“两个一百 年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦； 在生产力上，由“要素驱动、投资规模驱动”走向更加

色精品工程”的国有建筑装饰企业，自公司成立 30 年以来， 始终坚持“以诚信服务业主，以品牌开拓市场，以创新扩大 优势”的经营战略，塑造了精细管理、科技强企、勇于创新 的发展模式，先后铸造出深圳国贸大厦、上海环球金融中心、 武广