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 北京电子控股组织结构培训

介绍中团顾问对公司总部的研究 3. 介绍北京电控项目的实际工作过程 目的2中团国际管理顾问有限公司 3. 页数 1. 中团顾问组织结构设计方法 4 2. 中团顾问对公司总部组织模式的研究 8 3. 中团顾问对公司总部职能和功能的研究

2009-07-21    17827    0
P108

 6S与战略管理(NF)

华润发展模型观察类调整类现金牛类发展类高低高低市场增长率相对市场份额业务投资组合矩阵4)资源配置——组合动态化价值提升的动态化组合 9. 华润发展模型文化协同业务协同资源协同管理协同企业组织内部协同功能5)整体优势——组织协同化整体一致的协同化组织

2011-10-03    22187    0
P100

 企业档案工作概要

基本内容 4. 档案常用的概念档案:国家机关、企业事业单位、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录 企业档案室:各企业统一保存和管理本企业各部门形成的全部档案,并为本企业各项工作提供档案与档案信息服务的内部机构

2019-03-21    1864    0
P110

 财务报表、财务风险、财务政策分析

3、参与讨论和制定财务政策——让你掌握上市公司财务政策制定的 要点,借助财务报表分析结果,了解企业存在的问题和财务政策 的含义,学会参与讨论财务计划和财务决策! 3. 厦门大学吴世农一、读懂财务报表 财务报

2009-10-07    28337    0
P18

 專題報告——Blog Marketing博客行銷

部落格用法對外對內溝通 行銷 支援電子報 問答集 業界新聞評論 服務最新更動 學習 互動式媒體報導 研究資料來源 公開回應 顧客詢問及關注清單 新聞來源集錦 自我表達知識管理與分享 行政管理工具 內部文件審閱

2011-04-21    28089    0
P43

 汇仁集团架构及管理模式ly0318

第五部分:各部门职能与运作说明(另见附件) 3. *第一部分 资本要求的汇仁集团架构集团架构 集团业务格局 各公司业务价值链 4. *1.集团架构汇仁集团公司江西科研营销上海汇仁生物汇仁药业股份汇仁现代中药上海汇仁制药上

2011-05-06    8797    0
P42

 054人力资源管理导读1

手段以及雇员职业进步跟踪记录制度等 10. 3、工资报酬向人力资源管理人员提供每项工作的性质和相对价值方面的信息,帮助他们确定工资水平 评价雇员的工作绩效,以便人力资源管理部门根据雇员的工作绩效适当地调整他们的报酬

2012-07-23    26661    0
P42

 175人力资源管理导读

手段以及雇员职业进步跟踪记录制度等 10. 3、工资报酬向人力资源管理人员提供每项工作的性质和相对价值方面的信息,帮助他们确定工资水平 评价雇员的工作绩效,以便人力资源管理部门根据雇员的工作绩效适当地调整他们的报酬

2010-09-21    14456    0
P38

 等级式薪酬制度设计

1. 等级式薪酬制度设计人才研究中心 2. 个人简介先后就职于华丰集团、华夏基石、柏明顿等公司,从事人力资源管理和人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年,曾服务的典型客户包括:联想控股

2009-08-19    2109    0
P58

 房地产开发建设

(1)立项。根据国家政策,房地产开发应纳入固定资产投资计划,因此,开发商须到计划管理部门进行项目立项。立项时要提交房地产开发项目可行性研究报告、立项申请书、资金来源,并说明房地产开发的物业类别。 11. 房地产开发程序 (2)选址定点。

2010-12-03    29768    0
P100

 统计课件ppt

1. 卡平方分布定义: 设 是来自正态总体N(0,1)的样本,则称统计量 所服从的分布为自由度是n的 分布。 记作 1第四章  抽 样 分 布 2. 卡平方分布的实用形式 设 是来自X( X~N(μ,σ2

2019-05-05    1583    0
P48

 第三章㈡需求函数

几种重要的单方程需求函数模型及其参数估计 线性支出系统需求函数模型及其参数估计 几种需求函数模型系统 建立与应用需求函数模型中的几个问题 2. 一、几个重要概念 3. ⒈ 需求函数⑴ 定义 需求函数是描述商品的需求量与影响因素,例如收

2009-12-25    9083    0
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 第一章 物流的概念与内涵3

物流的性质和作用 物流自始至终构成流通的物质内容,没有物流,也就不存在实际的物资流通过程,物资的价值和使用价值就不能实现,社会再生产就无法进行。 2. 一、物流的性质 (一)物流的生产性质 从事物资的包装

2012-11-01    19487    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

———— 2. 1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。 2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系,而是货币资本与人力

2009-08-18    31349    0
P87

 xx集团咨询项目建议书

简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系,保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建l企业核心价值观1名全日制高级咨询顾问1名半日制高级咨询

2010-10-11    23018    0
P87

 048××项目建议书

简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系,保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建l企业核心价值观1名全日制高级咨询顾问1名半日制高级咨询

2010-04-02    5686    0
P87

 安盛新天项目建议书

简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系,保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建l企业核心价值观1名全日制高级咨询顾问1名半日制高级咨询

2011-06-21    10959    0
P87

 项目建议书

简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系,保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建l企业核心价值观1名全日制高级咨询顾问1名半日制高级咨询

2010-07-24    28463    0
P87

 安盛××项目建议书

简管理和支持人员同上企业激励机制l推行责任会计体系,保障各部门责权利统一l建立科学合理的绩效测评系统同上CIS系统lMI构建lBI构建lVI构建l企业核心价值观1名全日制高级咨询顾问1名半日制高级咨询

2011-02-16    12518    0
P26

 钱啤系统流程概述

主文件设置 财务 1. 系统/帐户控制文件 2. 税收文件 3. 银行代码 4.汇率文件 5. 会计单位 6. 总帐日历 7. 科目分组 8. 帐户代码 9. 分帐户代码 A. 成本中心 B. 项目代码

2012-09-13    24494    0
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