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“无字之书”，“心灵之书”便格外重要。只有在“心灵之书”中读 得坚定，读出信念，读出亘古不变的普世价值，读出道德律令和精 神准则，才能拒绝动摇，读到真实的自我与内心。否则，如尼尔·波 兹曼所言“我们终

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祖国大家庭其它 民族的一些民俗、传统礼仪、积极的民间文化等，集中进行优秀传统文化教 育，建立起核心价值观与中华优秀传统文化相承接的精神链条。优秀传统文化 内容相结合， 2.通过第二单元《为父母分担》的教学，帮助孩子们建立集体观念，学习

儒学与法律结合巩固了其正统地位 B.汉武帝内儒外法的思想被历代所继承 C.法律儒学化是中国法系的鲜明特点 D.儒家的价值观渗透进社会的各个层面 3. 隋唐时期，以坊市制度为基础的城市结构及管理体制达到顶峰，城郭内居民住宅区为坊，

答：(1)良性参与；(2)遵守法规；(3)透明度；(4)响应；(5)舆论导向；(6)公正与宽容；(7)有效且高 效率；(8)可计量的且财政可行的良好的管治。 除了以上八个衡量标准之外，还包括无缝隙政府、满足合理顾客“需求”等表现形式。

展模式，可以把这种模式定义为“三洲田模式”。东部华侨城形成的 新兴的旅游发展模式，为东部华侨城构建具有价值链逻辑关系的产业 体系奠定了坚实的基础，保障了东部华侨城作为世界级度假旅游目的 地的快速崛起。 二

发展需要 v 房地产、商业地产行业市场竞争激烈，智慧物 业能够有效地为建设运营方提升小区、商业体 的价值和品牌形象 v 智慧物业更为高效、安全、便捷，传统物业管 理模式有向智慧物业升级的需求 智慧物业市场发展潜力

　　·麦当劳的市场优势在于清洁（Clean）、快速（Fast）、品质 （Quality）、服务（Service）、价值感（Val－ue）。 　　·肯德基的市场优势为商品的独特口味。 　　·比萨的市场优势为全家的快餐伙

展中所占有的市场份额也会增加，从而 为企业潜在价值的不断提升打下坚实的 基础。因此，成长型企业经营利润管理中 应对市场风险有效控制、收益持续增加、 自身价值最大化的相关内容有着清晰的认 识，加快自身的发展速度

己的心理变化，自觉减 少心理上的混乱与恐慌，增强自我调节能力，促进生理和心理协调发展。 情感态度与价值观 正确认识人的身体和心理发展变化的规律，摆脱不必要的烦恼和忧虑，正确 处理自己的心理矛盾，以积极乐观的心态迎接青春期的到来。

工程剩余物资包括积压物资和废旧物资。积压物资指的是由于工程变更 等原因造成的积压物资，或本工程使用过以后不再使用，而本身仍具有 使用价值的物资；废旧物资是指由于某种特殊原因造成损坏，或某种物 资使用后的残余部分，及保管过程中造成的物资发生质变，而不能利用

等）、 移动应急气象观测系统、移动应急气象指挥系统、气象计量检定设 备、气象观测仪器装备运行监控系统 10、水文数据采集仪器及设备、水文仪器计量检定设备 11、地震、地质灾害监测仪器仪表 12、海洋观测、探测、监测技术系统及仪器设备

组织在长期的实践活动中逐步形成的 并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识 行政规范和行政思维模式的总和。 19.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反

苦中饱受折磨。既有回归田园的欢悦，又有理想受挫的失落 和忧伤。本文结尾一句“聊乘化以归尽，乐夫天命复奚疑” 古代出仕是文人志士必然的价值取向，在封建专制独裁 统治下，他们只能在无条件服从与维护自身尊严、保持独立 人格的矛盾中苦苦挣扎。陶晚年作过大量诗，

沉迷追名逐利的成功，只会纵容“只要你有钱和谁都有缘”“只要你有权和谁 都能欢”的观念横行，进而造成价值观扭曲变形，最终反受其殃。 有人说，古人眼里的最大成功，是“三不朽”的集大成：创制垂法、博施济众

叶叶 心心，舒卷有余清。”她借芭蕉这一意象，把伤心、愁闷一股脑儿倾 诉了出来。 芭蕉还有一定的药用价值。芭蕉根捣烂涂抹患处，对消除肿毒有很好的疗效。芭蕉的用途可真大呀！ 我欣赏芭蕉那颀长秀美的身姿，欣赏它那素淡可爱的黄花，更佩

)。 A.反比例关系 4.省级政府每届任期(A)。 A.5 年 5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。 A.期望概率 6.行政组织决策是以(C)为后盾。 C.行政权力 7.合作意向

美国著名图书馆学家谢拉曾说过，“服务，是图书馆 的基本宗旨。服务是图书馆工作永恒的主题，离开了服 务，就失去存在价值和动力。”《普通高等院校图书馆规 程》 指出：“图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和 科研服务的学术机构。”

组织在长期的实践活动中逐步形成的 并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识、 行政规范和行政思维模式的总和。 四、简答题 20.简述组织应对环境不确定性的内部策略。

资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、名词解释 1.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相 互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。 2.组织决策科