【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程
1. 员 工 奖 励 SOP HR审核是否 符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径:内部网;J:\\Employee Relations\Rewards&Penalty2.
您在香当网中找到 16733个资源
1. 员 工 奖 励 SOP HR审核是否 符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径:内部网;J:\\Employee Relations\Rewards&Penalty2.
1. 1标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改点击此处添加标题2标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改点击此处添加标题3标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改点击此处添加标题4标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文12号字,1
1. Click to type slide titleIntroduction of subjects We cover a wide range of subjects including business, IT,lifestyle, nature, travel, technology, school, culture and much more for y
1. 标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。NO.1 点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。NO.2 点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。NO
1. 标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。点击此处添加标题标题数字
1. Pictures speak 1,000 words!.Each work is featured with simplicity but supreme beauty Each work is featured with simplicity but supreme beauty
1. TEXTClick to type slide titleIntroduction of subjects We cover a wide range of subjects including business, IT, lifestyle, nature, travel, technology, school, culture and much more
1. TEXTTEXTADD CONTENTS ADD CONTENTS ADD CONTENTS ADD CONTENTS Click to type slide titleTEXTTEXTIntroduction of subjects We cover a wide range of subjects including business, IT,lifest
1. MOONKYMOONKYMOONKYMOONKY CONTENTS IN HERE !! CONTENTS IN HERE !! CONTENTS IN HERE !!MOONKY CONTENTS IN HERE !! CONTENTS IN HERE !! CONTENTS IN HERE !!MOONKY CONTENTS IN HERE !! CONT
1. CustomerPartnerShareholderEmployee service sell production supplyMaterial e-Business SolutionsSCMe-PMSKMS/GWEDMSCRM/e-CRMe-MarketplaceCMSERPEIPe-marketing
1. TEXTTEXTTEXTTEXTTEXTTEXTMOONKYMOONKYMOONKYMOONKYMOONKYMOONKYCONTENTS IN HERECONTENTS IN HERECONTENTS IN HERECONTENTS IN HERECONTENTS IN HERECONTENTS IN HERE2. T
中国企业文化理论创新与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创新与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化! “以人为本”,是企业文化品牌的核心
1. 企业文化与培训体系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例
1. *现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化 2. * 第 一 讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的 传统人事管理的基本职能 向现代人力资源管理转变的基础与过程
1. 中国帝亚影音文化传播有限公司 lzzy设计 2. 前言 帝亚传媒作为一个新成立的影音文化传播公司,其在社会形象、 市场定位、社会印象等方面都不尽完善。为了 帝亚传媒使在市场 当中打响自己的影视品牌,吸引社会的注意,赢得强大的市场竞
1. 以蒙牛事业为己任 不以蒙牛利益为己有 ——蒙牛企业文化大纲本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询
1. *企业文化建设——原理与方法;理论与实践 2. *导例:原惠普李汉生给方正数码带来了什么? ——外企经理进入国企的作用:文化革命 第一天发火:走廊里的箱子 办公室不能吸烟 取消副总裁 职业经理人进入任何一个企业,尤其是外企
1. 阳光丝业企业文化宣言 北大纵横管理咨询公司 二零零五年二月机密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. Copyright © 2005
title在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这里填写内容详情在这
单击此处添加标题单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容此处添加文字内容单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容 单击此处添加文字内容此处添加文字内容单击此处添加文字内容