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3、员工的培训和专门人才的储备。 4、充分发挥既有人才的作用。 完成以上全面开发人力资源的战略任务，应从组织的公共关系策略、组织策略、人事策略及全体策略等方面入手。 13. 第四节 权变管理原理 一、权变管理的涵义

为了改善投资软硬环境和增强经济发展活动，从2002年以来，全 市各地集中资金向一批基础产业的重点建设项目倾斜，促成上马 并加快建设步伐。2002年前三季度全社会固定资产完成55.36亿 元，比2001年同期增长34

培训计划达成率＝培训计划执行总时数÷培训计划总时数×100% 相关说明 ·培训指对员工进行有关公司文化、专业技能等方面正式的有组织的培训。 ·培训计划总时数＝Σ计划课时数×计划人数 ·培训课程要以满足各单位的培训需求为原则。

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负有责任的感觉 成就感 令人鼓舞的团队精神工资薪水等基本薪酬 奖金等短期奖酬 股权收益个人福利 社会保险等公共福利 生活方面的福利 薪假福利 12. *二、绩效评估内容 13. *1．绩效的维度 2．绩效评估指标设计的思路

dang1999年2月中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》，对加强党对农村工作的领导，加强和改进党的农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础发挥了重要作用。随着农村改革发展和形势任务的变化，该条例已经不能完全适应新

重要说明本报告所称辽源社指全辖，联社指辽源信用联社，各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势 4. 辽源社历史的沿革各社创业 （1983~1995）组建联社

和互联网165业务上的优势将明显增加 拆分方案三：网业分离，即基础传输网络和经营业务的分离，A在基础设施上的劣势将消除，对XXA分公司也是一次机遇 拆分方案四：7大电信运营商重组，形成四家实力相当的全

析一般过程战略规划 6. *个人发展 职业机会 报酬 生活方式 安全感 地位/荣誉工作业绩 遵循企业价值观和文化 敬业与忠诚 工作的时间和强度 地理位置获取与付出将决定企业对员工的吸引力获取付出员工价值定位员工

消费个性时代的到来 民族文化对自主品牌的影响 消费者对品牌忠诚度的变化 部分地方存在地方保护主义 小排量汽车解禁 国家产业政策的支持 自主创新的国家战略 国家投入公共设施建设的政策 GDP增长速度加快

一、国家级基础教育资源库的资源结构第一层：公共教育信息资源、教学资源->专业化的教学资源库 依托《中国知识资源总库》，整合适应基础教育领域的图书、论文、期刊、报纸、互联网信息、多媒体素材等公共信息资源；原创多媒体教学资源. 在公共资源的

1. (本页无文本内容) 2. 中 国 先 生 大 赛 招 商 方 案 ■ 前 言 中华龙文化，上下八千年。 从民族角度来看，龙作为中华民族的象征，成为联结全世界华人的共同纽带， 无论身处中国，还是远在海外，都是龙的传人。

二、几点要求（上课、作业（实验）、考试） 三、内容安排：公关+谈判+实验；章节安排 四、教学参考书： 1．陈光海主编，公共关系学， 哈尔滨工程大学出版社，1996 2．张强著，谈判学导论——谈判的理论与实践，四川大学出版社，1994

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