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中存在的缺 陷。 第二节 企业安全文化 企业安全文化 安全文化分为三个层次： 一是处于深层的安全观念文化，包括安全观念、安全意识形态； 二是处于中间层的安全制度文化，包括企业内部的组织结构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建

（6）企业安全文化体系构建——根据企业行业特点和实际需求，编制针对 性企业安全文化创建与培育方案，提供系列安全文化知识培训，协助完成安全理 念、安全价值观及安全预警设计，协助编制企业《安全文化手册》，提供安全文

）离（lí）办公室最（ ）的一间教室，发现同学们正在安静地看书。 再 在 3.妈妈一（ ）对我说，（ ）公共场所不要大声讲话。 五、连一连（8 分） 朝霞不出门 不能则学 迟日江山丽 浮萍一道开 不知则问 一场空

作人 员安排，主动配合医护人员进行核酸检测，并做好居家或集中医学观察。前往就医时，请尽 量避免乘坐公共交通工具。 三、交通安全 遵守交通规则，要注意在右侧通行，横过马路要左右看并走斑马线，走十字路口要一停、

。 第二，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 第三，以合法形式掩盖非法目的。 第四，损害社会公共利益。 第五，违反法律、行政法规的强制性规定。 18.简述隐私权的概念和内容。 答：简述隐私权的概念和内容。

19.6 cm。 四、按要求做题。(第 2 题 2 分，其余每题 4 分，共 10 分) 1．一辆公共汽车上原有乘客 22 人，在胜利大街站下去 a 人，又 上来 b 人。 (1)用含有字母的式子表示现在车上有多少人。

过高收入，取缔非 法收入。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均 等化，缩小收入分配差距。 加强社会保障体系建设。要按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、

was cold on the bus!”的 提示并结合上文可知, 大家是按照夏天的行头来准备的, 结果公共汽 车上很冷, 所以大家挤在一起取暖, 故选 B 项。 6. A. care B. notice C

重点围绕“七看”，即：看政治意识强不强、看用人导向正 不正、看廉洁程度高不高、看党内生活严不严、看政治文化 纯不纯、看营商关系优不优、看社情民意好不好，对政治生 态建设进行了综合分析研判。现报告如下： 一、基本情况

油浸式变压器及其它充油电气设备单台油量在 以上时 应设置贮油坑及公共 集油池 第 条 贮油坑容积应按贮存单台设备 的油量确定 当贮油坑底设有排油管 能将油 安全排至公共集油池时 其容积可按 的油量确定 排油管的内径不应小于

....................................... 21 10.相切与公共切线问题 ............................................

__受理( C ) A、案发地市级公安机关公共信息网络安全监察部门 B、案发地当地县级(区、市)公安机关治安部门。 C、案发地当地县级(区、市)公安机关公共信息网络安全监察部门 D、案发地当地公安派出所

目化常态管理、实行全警轮 值轮训的事件处直专业能力训练、加强信息化建设与组织间的动态协调，是在现行公共安全危机应急管理 体制下公安机关解决群体性事件应急处直协同作战能力不足、提高应急处直指挥效能的有效途径。

(1)求椭圆 及圆 的方程； (2)设直线l 与圆 相切于第一象限内的点 P． ①若直线 与椭圆 有且只有一个公共点，求点 P 的坐标； ②直线 与椭圆 交于 ,AB两点．若 OAB△ 的面积为 26 7 ，求直线

它赋予美国奥委会在管理业 余体育上的绝对权威 , 对各单项协会也有特别的规 定 。另外, 与业余体育相关的公共立法 , 如民法 、合 同法等, 也是政府借以宏观调控体育事务的方式。 一般情况下 ,政府对业余体育同样不提供财政资助

D.超凡的权力 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。[2010 年 1 月试题]A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文 化 D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。[2012

地的比例为重点，通过下 渗、滞蓄、渗蓄自灌、集蓄灌溉等措施减少城市道路雨水外排。 4.2.4 对于公共绿地，坚持以滞蓄为主，在保证消纳自身雨水的同时，力争调蓄 下渗部分外来径流。 4.2.5 新建城区综合径流系数不超过

3.建强队伍。 坚定文化自信 推动社会主义文化繁荣兴盛 一要着力实施文化惠民工程，推进文化小康建设 二要着力繁荣艺术创作生产，提升知名度美誉度 三要着力加强文化遗产保护，构建文化传承体系 不忘初心牢记使命

组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化 D.垂直分化 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。A

队成员的名字作为公司商品和礼券。唯一限制你的是你的想象力。 如果您进行上述类型的团队建设，您会惊讶于您在创建团队合作文化方面所取得的进步，这种文化 使个人能够做出比他们想象的更多的贡献。 26.Team building event