北京城市总体规划(2016-2035含规划图)
................................ 11 第一节 建设政务环境优良、文化魅力彰显和人居环境一流的首都功能 核心区.............................
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................................ 11 第一节 建设政务环境优良、文化魅力彰显和人居环境一流的首都功能 核心区.............................
)。 C.“组织发展小组” 9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(C)。 C.结果
受过教育的公众对命令指挥式管理产生反感,日益要求拥有管理自主权;公民关注、参与公 共服务的意识增强,今天的环境要求各种体制机构不是简单地替公民们服务,而且要把权利 赋予公民。这些给各级政府管理带来了新的挑战,要求政府对公民需求具有较强的应变力,
形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 8.行政组织学习是一种(B)。 B.集体学习 9.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组 织成员的行为,我们把这种功能称为(A)。
.......................................... 7 第三章 公共开敞空间规定 ..........................................
宜居村庄建设,完善规划,集聚资源,强化指导,积极探索乡村 振兴的新路子、新模式,带动乡村产业支撑、基础设施、公共服 务、环境风貌建设等全面提升,增强农业产业升级、农村价值释 放、城乡融合发展新动能,为打造 “潍坊模式”升级版提供新经
(二)构建现代种业体系 (三)健全地方标准体系 五、建设农业服务平台 (一)建设冷链仓储物流平台 (二)建设可追溯监管平台 (三)建设农村电子商务平台 (四)建设信息化服务平台 六、提升农业对外开放水平 (一)加强国际国内合作
济南、宜居济南,推动城市发展由粗放型向集约型、由外延式向内涵 式转变,不断增强城市综合实力与可持续发展能力,建成与山东经济 文化强省相适应的现代泉城。 规划依据 1、《中华人民共和国城乡规划法》、《城市规划编制办法》等相关 法律、法规;
组织:是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。 12.行政组织结构的层级化:就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能目标和工作
共同了解为止,这种沟通形式为(B)。 B.双向沟通 9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是(C)
..................................... 15 第六节 市域历史文化资源保护规划...........................................
组织:是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部 要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。 12.群体归属意识:是个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感,个体就会以这个群体
....................................6 3.2 传承小城镇地域文化脉络...............................................
组织中最佳的冲突状态是(D)。 D.适度冲突 8.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 9.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的(B)。
济 等途径和手段,实现多方利益的生存和发展。 第三,公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者,行政组织的职责与作用在于: 通过制定公共政策,为社会发展选择目标,引导社会的健康良性发展;通过政策工具调整各种社会关系,
D.拟定方案 5.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。 A.行政主体文化 B.权力导向型文化 C.行政统治型文化 D.当代行政组织文化 二、多项选择题 6.组织结构
2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.从规范的角度而言,行政组织是追求(A)。 A.公共利益的组织 2.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。 D.帕森斯 3.组织结构垂直
......................................... 36 3.6 文化景观资源分析 ..........................................
)基础与公共配套设施不完善,生活环境 质量较差;(3)经济收益主要依赖不断升值的土地及物业租赁,利益调控缺乏弹性;(4)社会治安形势严 峻,是刑事犯罪的高发区;(5)精神文明建设落后,社会文化层次偏低;(6)流动人口大量聚集,是城市
解决冲突的基本策略是(D)。 D.正视策略 8.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 9.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是(B)问