公共管理学专业作业
员的认可和参与程度不高。 二、社会组织对公共服务的优势 社会组织在为居民提供高水平、高质量的公共服务这一目标与政府的取向是一致的,并能够与政府优势互补,在公共服务领域中发挥各自不同的独特作用,协助政府
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员的认可和参与程度不高。 二、社会组织对公共服务的优势 社会组织在为居民提供高水平、高质量的公共服务这一目标与政府的取向是一致的,并能够与政府优势互补,在公共服务领域中发挥各自不同的独特作用,协助政府
公共管理学 1.消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是( ) A)竞争性 B)排他性 C)自然垄断性 D)顾客导向性 2.公共政策与公共管理的基本属性是( ) A)公共性 B)历史性 C)政策引导性
成提供了锐利的武器。 不仅如此,科学管理理论提出的有科学依据的作业管理、管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等,为作业方法和作业定额提供了客观依据,使得劳资双方有可能通过提高劳动生产率、扩大
作业3 研修感悟 这次研修本人选修了和英语学科素养相关的全部课程,因为之前外出学习经常听培训的老师提起英语学科素养几个字,终于在这次研修有了进一步的认识。 英语学科素养主要包括语言能力、文化意思、
20秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.影响行政组织效率的关键是() A.行政组织人员的业务素质 B.行政组织规章制度的完善程度
10207 20秋学期《公共政策分析》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.当政策涉及相关群体的利益时,受益人是特定的群体,即该项公共政策只向一个或
最新电大《公共管理学》形考作业任务01-04网考试题及答案 100%通过 考试说明:《公共管理学》形考共有5个任务,任务1和2是客观题,任务3、任务4是作品题(固定答案已附),本人对任务1和2给出了
公共管理学毕业实习报告—实习报告 实习时间:2008年5月21日 实习地点:城阳后田社区 实习单位和部门:人文学院公共事业管理专业06级全体在校本科生。 实习目的:此次实习主要希
公共管理学专业毕业实践报告 暑假已经开始了,不过我没有立刻回家,而是和同学们一起参加了社会实践,因为是最后一个暑假了,所以我会一直不断的努力下去的,这些都是我要做好的。只有现在参加实践了,在毕业
哪位学者第一次运用理论的研究方法对公共行政学问题进行了系统的研究,首次将公共行政学思想系统化、理论化,使之成为一门比较完整的学科体系?( D ) A.古利克 B.厄威克 C.福莱特 D.怀特 2.哪一位是公共政策理论的创始人之一
**农业大学网络教育学院 Internet技术与应用网上作业题 第一章 一、选择题 1.计算机接入Internet时,可以通过公共电话网进行连接。以这种方式连接并在连接时分配到一个临时性IP地址的用户,通常使用的是(
1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是〔 〕。 A.测验法 B.观察法 C.个案法 D.实验法
草率开始执行,而终于导致错失该方案之目标”。(浅谈项目计划制定的重要性.马雪君,杭州电子科技大学管理学院)通过计划的制定,可以减少组织活动的盲目性,面对未来存在的不确定性。所以不确定计划的组织将走向失
面。 4.1 对现实态度的性格特征 4.1.1 对社会的态度 监理是一个提供服务并且直接关系到社会公共利益的职业。是一个需要具有特殊信誉、特殊条件或者是特殊技能等执业资格的职业。因此,作为监理人员,对
《管理学原理》复习参考题 《管理学原理》复习提纲 一、简释题 1.管理的含义及职能。 管理是各级管理者在执行计划、组织、领导、控制和创新基本职能的过程中,通过 优化配置
《公共管理学》形成性考核作业1 (第1章—第2章) 一、单项选择题(每题4分,共40分) 1. 公共管理的主体是(A)。 A.公共组织 B.私人组织 C.非政府部门 D.政府部门 2.公共管理的目的是(C)。
《公共管理学》形成性考核作业4 (第7章—第9章) 一、单项选择题(每题4分,共40分) 1. 我国电子政务的建设起步于( C )。 A.20世纪80年代 B.21世纪初 C.20世纪90年代 D
《公共管理学》形成性考核作业3 (第5章—第6章) 一、单项选择题(每题4分,共40分) 1. 以下哪项不是公共部门人力资源的特性( B )。 A.能动性 B.非再生性 C.社会性 D.高增值性
《公共管理学》形成性考核作业2 (第3章—第4章) 一、单项选择题(每题4分,共40分) 1. 公共政策制定和执行的目的是( A )。 A.解决公共问题 B.解决私人问题 C.维护公共利益 D.解决政府问题
公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案 一、不定项选择题(共 30 道试题,共 60 分。) 1. 我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是(