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职务分析调查表 职务分析调查表：利于确定新工作职责 · 附件提供了两张职务分析调查表的样本。第一张表格侧重于文书和行政人员。第二张表格适用于高级管理人员。选择使用哪一张表格，应根据公司的具体需要而定

职务分析调查问卷 目　的： 问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。 问卷调查法步骤： 1

康佳集团海外营销中心外协员（高级）岗位手册岗位编号： KKJT-10-011Y岗位目的岗位职责1. 外销生产计划协调；2. 新产品命名，客户要求资料评审；3. 生产领料单的登记及金额汇总；4. 领导交办的其他任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1接客户要求协调计划工作生产计划按时完成30%2新产品客户资料评

职务分析调查表 一、基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、调查信息 1．请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：

工作分析与职务说明书之建立－以S公司为例   刘丽华 国立中央大学人力资源管理研究所研究生 林文政 国立中央大学人力资源管理研究所副教授   壹、 个案公司简介   S公司创业之初仅以资本额为旧台新

职务分析调查问卷 职务分析调查表（3） 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？     17、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？     18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容：

职务分析面谈问题样本 目的： 　　面谈法的设计工作需要形成一个有效和完整的“面谈提纲”，面谈提纲的内容和“职务分析调查表”的内容基本相同。 面谈法步骤： 1. 事先需征得样本员工直接上级的同意，尽量获取直接上级的支持；

。 11．负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 12．负责公司专业技术职务的评聘工作。 13．完成上级主管交办的其他工作。 权限与责任： 1. 权限： 经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及安置工作。

销售业务类 销售部经理 职务名称： 销售部经理 所属部门： 销售部 直接上级职务：营销副总经理 工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品 工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属 工作责任：

康佳集团海外营销中心外协员（高级）岗位手册岗位编号： KKJT-10-011Y岗位目的协调海外销售产品的生产计划。岗位职责1. 外销生产计划协调；2. 新产品命名，客户要求资料评审；3. 生产领料单的登记及金额汇总；4. 领导交办的其他任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1接客户要求协调计划工作生产计划按时完成30

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职务分析面谈问题样本   职务分析面谈问题样本（一）   （1）请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么？ （2）请问你在哪个部门工作？请问你的部门经理是谁？你的直接上级是谁？ （3）请问你主要做哪些职务？可以举一些实例。

求，向用户服务主管反映； 2. 及时反映海外各片区的用户服务网的建设进展情况； 3. 汇总、整理和分析海外各片区的用户对产品的意见和要求，向用户服务主管反映； 4. 领导安排的其他任务 关键业绩指标 指标项目

职务分析调查表（3） 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？     17、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？     18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容：

研究经销商的营销活动，为制订营销政策提供建议； 7) 研究消费心理和消费行为，为制定广告、促销、研发、服务等策略提供建议； 8) 组织建立和维护营销信息系统，保证高效准确地获取、整理、分析和提交营销信息； 9)

职务分析调查问卷 职务分析调查表（2） 6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？   7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。   8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。

职务分析调查问卷 职务分析调查表（1） 一、基本信息 　姓　　名：              　填写日期：　 年　 月 　日 　职务名称：　　　　　　　　　　　　　　 　职务编号： 　所属部门：　　　　　　　　　　　　　　　

。 11．负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。 12．负责公司专业技术职务的评聘工作。 13．完成上级主管交办的其他工作。 权限与责任： 1. 权限： 经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及安置工作。

职务分析计划 目的： 明确职务分析的目的和意义、方法和步骤；确定职务分析的方法；限定职务分析的范围，并选择具有代表性的职务作为样本；明确职务分析的步骤，制定详细的职务分析实施时间表；编写“职务分析计

项目报批的沟通协调 准时，无遗漏 30% 3 已投资项目的分析报告 1个/月 20% 4 项目材料的收集、上报 准时，无遗漏 25% 岗位技能要求 有一定的独立分析能力； 对与投资项目策划有关的财务会计知识、税务