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销售业务类 销售部经理 职务名称： 销售部经理 所属部门： 销售部 直接上级职务：营销副总经理 工作目的： 领导销售部销售公司自有和代理产品 工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属 工作责任：

利用职务便利骗取他人财物应如何定性  一、基本案情 章某，某区人事局副局长，中共党员。2009年6月，章某看中了位于该区售价80万元的一套花园洋房，并签订了购房合同。章某因一时无法筹集到足额房款，遂

职务调查表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 职称 现任职务 （工作） 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平均收入 从事本工作时间 填表说明： 相对可能性： 1=很小 2=较小

8-3 职位分析调查表 一、基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名: 二、调查信息 1. 请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写，下同)：

4、领导研究及评估投资发展项目； 5、组织新兴业务的可行性研究工作和前期组建工作； 6、领导优惠政策研究及项目申报工作； 7、领导专利管理工作； 8、领导集团综合统计工作； 9、考核主要战略研发人员，提出培训要求；

  职务分析面谈问题样本（二）   （1）岗位的目标是什么？ · 这项岗位最终要取得怎样的结果？ · 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ · 为何设置这一岗位？ · 为这项工作投入经费会有何收益？

职责 1、协助中心总经理做好投资项目评估、策划的统筹管理及指导工作； 2、投资项目的策划及调研、洽谈、分析； 3、合资意向书、合同、章程、可行性报告、筹建计划等相关材料的拟制及初步审核； 4、参与投资项目的筹建工作；

职务分析报告实例 目的：在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后，应该形成一份职务分析调研报告，作为职务分析信息采集的汇总。经过分析后，产生职务描述和职务资格要求。 职务分析调研报告实例 时　间：×月×日9:30至11:30　　

职务调查表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 职称 现任职务 （工作） 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平均收入 从事本工作时间 填表说明： 相对可能性： 1=很小 2=较小

打印 职务分析调查表（2） 6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？   7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。   8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。

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