职务干部管理交流材料
职务干部管理交流材料 年来，*县采取有效举措，切实加强非领导职务干部的管理工作，充分调动发挥了非领导干部的工作积极性。其主要做法是： 一、交心谈心，正确引导非领导职务干部继续保持工作热情。一
2014-06-12
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P2 P7 大学教师职务聘任合同
大学教师职务聘任合同 甲方（聘任方）：_________ 通讯地址：_________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：______
2012-12-21
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P4 销售总监职务描述
“销售总监”职务描述 职务名称：销售总监 直接上级: 总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任： 一、业务职责 1、参与制订公司营销战略。
2016-10-06
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P62 典型岗位职务说明书
典型岗位职务说明书 目录 总经理职务说明书 2 技术改造副总经理职务说明书 5 后勤副总经理职务说明书 8 党委副书记职务说明书 10 计划财务部部长职务说明书 13 人力资源部部长职务说明书 16
2009-05-05
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P3 财务科科长职务说明书
财务科科长职务说明书 工作名称 财务科科长 直接上级 财会部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务
2013-02-21
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P2 安监中队长职务免职报告
安监中队长职务免职报告 街道办事处各位领导： 你好！ 我因为诸多客观和主观原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向街道办事处提出辞去街道安监中队长职务的要求。 一、免职的客观原因 首先，安全
2009-12-20
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P1 2018年有关任免性议案职务任命
有关任免性议案职务任命 青年群体掌握先进科学文化知识，他们肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的伟大使命，详细内容请看下文任免性议案职务任命。 关于提请任命×××、×××职务的议案 市人大常委会：
2018-12-10
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P1 新员工职务、工资标准
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-11-20
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P3 财务科科长职务说明书
财务科科长职务说明书 工作名称 财务科科长 直接上级 财会部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年 月 分析人 批准人 工作描述 工作概要 履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务
2014-12-13
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P4 预防职务犯罪论文—党政司法
预防职务犯罪论文—党政司法 自上个世纪90年代以来，国家把惩治职务犯罪作为重点工作之一，侦破了一批职务高、数额大、影响大的大案要案，特别是成克杰、胡长清、李纪周等重大案件的查处，有力地震慑了
2012-03-26
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P2 内部稽核职务说明书
某材料研究院内部稽核职务说明书 岗位名称 内部稽核 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 部长 职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2001年10月 本职：负责会计核算的内部稽核和档案的归档管理工作
2022-08-23
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P3 “人力资源总监”职务描述
“人力资源总监”职务描述 职务名称：人力资源总监 直接上级: 总经理 直接下级：人力资源部经理、培训部经理 本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才 工作责任： 一、业务职责 1
2011-06-20
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P4 “财务总监”职务描述
“财务总监”职务描述 职务名称：财务总监 直接上级: 总经理 直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、 库管部经理、财务总监助理 本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作 工作责任：
2015-12-25
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P26 行政秘书职务说明书
行政秘书职务说明书 岗位名称 行政秘书 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员 直接上级 职系 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2021年7月 本职： 协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象
2021-08-19
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P1 市场部市场专员职务说明书
市场部市场专员职务说明书 职务名称： 市场专员 职务编号： 直属上级： 市场部经理 所属部门： 市场部 岗位目的： 具体实施公司形象宣传、网站建设以及部门文档管理等工作。 工作内容： 1. 内部管理类
2021-12-15
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P33 行政人事部职务说明书
行政人事部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2003.10.10 生效日期: 2003.10.20 内容页数: A4 /31页 □非受控
2012-07-04
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P2 总经理助理职务说明书
4. 具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力； 5. 具有敏锐的判断能力和出色的分析能力； 6. 有领导和协调重大交易谈判的能力； 7. 具有开拓及创新精神； 8. 具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
2015-05-24
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P1 小学中级职务推荐评审原则意见
**县坦头小学中级职务推荐评审原则意见 一、突出业绩（依据考核分数）适当兼顾年资长、年龄大的教师， 30周岁以下的青年教师从严要求，业绩必须突出。 二、除一票否决条件外，设以下限制条件： 1、30
2013-10-06
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P144 国安创想职务说明书v4.5
北京国安创想通信技术有限公司 职务说明书文件 新华信管理咨询制作 2002年11月5日 目 录 一、职务说明书编写说明 1 二、高层职务说明书 2 2.1总经理职务说明书 2 2.2人力资源总监职务说明书 3 2.2人力资源总监职务说明书
2013-12-18
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P2 幼儿教师职务说明书
幼儿教师职务说明书 1、认真学习、贯彻执行《规程》、《纲要》和《指南》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定教育工作计划，向幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进身心和谐发展。 2、树立
2014-05-22
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