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1. 企业员工工作管理 1 2. 员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人

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名组成招聘组。所有的招聘应在公司的统一组织下进行。 11. 人员录用的基本条件1、符合本岗位说明书规定的录用条件； 2、招聘岗位录用条件和应聘范围均应事先公布； 3、身体条件：经公司卫生部门体检或公司

2.使用单一或多种的指标，评核匹配职责与任务(例：销售代表主要工作…) 3.还要考虑是否足够涵括该项职务的重要任务目标 4.考虑多项指标工作权重的问题(例：常用工作分析方法分配权重)9 10. 何时进行评估一、两次评估期间的周期长度

三、安规器件与材料要求 四、主要安规测试项目要求 五、安规标志及符号 介绍内容 3. 第一章、基本安规概念 1.1、安規是什么?安规就是产品认证中对产品安全的要求。通过测试，考察产品对相关法律、法规及标准

考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！助理人力资源管理师的考试将是从127—299！！ 不出偏题、怪题、则重于能力! 3. 人力资源规划进行组织信息调研的具体要求 ： 1、准确性。 2、系统性。 3、针对性。

108＋12=120（个） 5. 12×5=60（个） 60×2=120（个） 6. 10个10是100，2个10是20，合起来是120 7. 比较一下这么多种方法，你最喜欢哪种？ 8. 12×10＝120(个)

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细分二：高端 细分三：中端 市场细分 人群特征 品牌战略 中青年 成功商务人士 高级政府官员 白领、公务员 普通上班族实用、好用主体市场二：时尚前卫型 细分一：年轻一族 细分二：科技先锋 青年人 大中学生

中国物流市场2001年达850亿，其中第三方物流市场占390亿，今后物流市场将以每年30%的速度增长，而第三方物流的年增长率将达到100% 3. **物流市场概要中国物流市场相继建立 上海西北物流园区加快建设 广州两大布市（中大布市、天雄纺织城）向现代物流转化

2004年7月 3. 药典的定义 药典系国家对所编纂制定的药品标准的统一集成并对其中共性要求给予统一的规定。药典已作为专有概念（Pharmacopoeia）为世界各国沿用至今。 4. 国外药典的情况 5.

个人目标与组织目标的一致 培养全面发展的人（职业化）HRM的目标 10. 顾问角色 政策制订者 用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事（执行者/评估者） 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现

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竞争性 激励性 经济性 合法性 6. 职位分析设计职级/ 职位对照表按原职位 进行职位分类职位评值员工薪酬表薪酬政策曲线职位性质分析按职位评值 分数进行职级/ 职位分类职位描述 职位情况调查 根据职位等级，