公司提薪规定
制度名 公司提薪规定 电子文件编码 GLZD062 页码 3-1 第一条 提薪日期为每年4月1日。经查对名册,确定提薪人员。确定在册人员是否可列入提薪名单,原则上要求是在3月底以前进公司已满一年者。
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制度名 公司提薪规定 电子文件编码 GLZD062 页码 3-1 第一条 提薪日期为每年4月1日。经查对名册,确定提薪人员。确定在册人员是否可列入提薪名单,原则上要求是在3月底以前进公司已满一年者。
员工绩效管理规定 第一章 总则 第一条 为不断挖掘员工潜能,充分调动员工工作主动性和创造性,促进员工绩效和企业绩效的不断提升,实现员工与企业的共同成长,特制订本管理规定。 第二条 绩效管理目的 通过对员工的绩效管理达到以下目的:
门店作业规定 一、促销员管理规定 促销员做为我们卖场的一份了,在我们日常的销售中起到很大的作用。本公司视促销为员工进行管理,保销员需接受本公司卖场管理人员的现场管理,必须服从本公司的服务要求、组
TCL国际电工(惠州)有限公司 通信管理规定 文件号 MD-HR200048 生效日期 制定 审 核 批 准 日期 日 期 日 期 更 标记 处数 修改人 批准人 批准日期 通用 部门 改 记 签收
**镇卫生院加班管理规定 第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班(春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天);2、周六、周日加班;3、临时加班。 第二项
印章管理规定 1 目的 加强企业管理,规范企业行为,规避法人风险。 2 适用范围 公司印章、公司法人代表和总经理的印章以及部门印章的使用、管理。 3 职责 综合管理部是公司印章、公司法人代表和总经理
公司网站管理规定 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护,充分发挥网站的作用,促进公司内外部信息交流与沟通,及时掌握市场信息,拓展经营视野,提高经营管理水平,扩大公司对外知名度,提升公司外部形象,制定本规定。
报销管理规定 第一条 现金报销需填制报销凭证,按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额,由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。 第二条 申购物品须事先填制物品申购单,经部门经理、办公
公司手机管理规定 1. 目的: 为保证公司通信畅通,确保信息的及时传递,提高效益、减少失误,制定本规定。 2. 手机分类 2.1 公务手机:凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。
路政管理规定解读 《路政管理规定》(以下简称《规定》)将于今年____月___日起施行,这是全国公路路政管理工作中的一件大事。作为一名基层路政员,我对这个规定的起草、修改及实施一直保持着高度关注。相
军队票据管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强军队票据管理,根据国家《行政事业性收费和政府性基金票据管理规定》和军队有关财经法规,制定本规定。 第二条 本规定所称票据,是指军队单位在业务往来结算
书号使用管理规定 一 总 则 第一条为了优化图书结构,合理配置出版资源,加强出版宏观调控,实现出版向优质高效的阶段性转移,坚决制止书号使用中的违规行为,根据新闻出版总署《关于对书号总量进行宏观控制_
生产现场管理规定 一、定置管理 1. 安置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。 2. 及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳吊轻放,保证产品外观完好。 3. 做
生产车间管理规定 第一章 总 则 第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。 第二条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表
学生管理规定解读 《普通高等学校学生管理规定》体现了怎样的修法精神?还没上学就能保留资格休学创业,论文、专利、网络学习都算学分,失信将被开除学籍……教育部___日发布新修订的《普通高等学校学生管理规
工程管理规定 为规范和强化工程建设现场管理,促进有关工程进度、质量、安全生产、文明施工等各方面管理水平的提高,确保本项目进度、质量等各项建设目标的顺利实现,制定本工程管理条例,。 一、 工程例会制度
设备安全管理规定 第一章 总则 第一条为规范施工设备的安全管理,防止和减少设备事故,制定本办法。 第二条本制度所指施工设备包含特种施工设备和普通施工设备两大类。 一、特种施工设备主要指施工起重设备、
公司会议管理规定 第一条 目的 为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本管理规定。 第二条适用范围 本规定适用于北京金石通网信息技术有限公司郑州分公司公司所有会议管理。 第三条会议分类:
X X公司业务机构运作规定 一、前 言 1、目的。 本规定旨在明确本公司的业务机构精髓,统一全体职工的组织机构观念,保证公司机构高效率地运转。 2、本规定中所谓的业务机构,不单指机构表,还包括下列的内容。
职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术