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 6S讲义

全体员工素养(质)。 很多中国留学生到了日本后,为了赚点生活费很多人会到餐馆去刷盘子,而日本的餐馆规定盘子必须过水7次,一开始中国留学生都会遵守,但是后来中国留学生很快发现过水6次,5次,4次……甚至

2009-05-16    8537    0
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 集团职能与流程-细节版

事业部销售部大区办分公司组织结构中的财务管理机构 (其他财务职能部门) 只接受订单,而订单履行由分公司执行1. 负责按照有关规定建立 基层财务帐; 2. 负责定期与顾客核对财务 帐 ,协助公司 财务部做好应 收帐款的管理工作.

2011-09-06    11736    0
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 集团职能与流程1

事业部销售部大区办分公司组织结构中的财务管理机构 只接受订单,而订单履行由分公司执行1. 负责按照有关规定建立 基层财务帐; 2. 负责定期与顾客核对财务 帐 ,协助公司 财务部做好应 收帐款的管理工作.

2009-01-21    4403    0
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 第二章 招聘与配置

高效率的基础。 不公正情况:照顾关系、性别限制、年龄限制、地域限制。或公开,或隐蔽。 《劳动法》中规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 危害:损害组织的形象,带来诸多无形损失。招聘的原则

2009-09-14    7842    0
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 教育学基础课件ppt

教育的作用:教育在人的身心发展中起主导作用。 教育为什么能起主导作用:[1]教育是一种有目的的培养人的活动,它规定着人的发展方向;[2]教育,特别是学校教育给人的影响比较全面、系统和深刻;[3]学校有专门负责教育的教师。

2019-02-24    3034    0
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 严守党规党纪 发扬优良传统ppt

8万件,处分140.9万人,移送司法机关依法处理5.4万人。 3.锲而不舍落实中央八项规定精神,以党风带动政风民风好转。 全国累计查处违反中央八项规定精神问题18万多起,处理24万多人。 4.狠抓国际追逃追赃,让腐败分子无藏身之地。

2019-06-18    2477    0
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 绿色简约商务风PPT模板

容需概括精炼,不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容……。李姓名张姓名王姓名李姓名职务名称职务名称职务名称职务名称单击此处添加标题 14. 张姓名长江工商学院研究生,有十余年行业经验,是某领域领军

2020-01-10    1475    0
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 【实例】某科技实业股份有限公司-2007年薪酬改革建议方案-26页

此次薪资改革的三个重点: 其一,调整企业内部的薪资结构,与市场岗位薪资接轨; 其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支 付劳动报酬的原则; 其三,合理化企业和员工薪资等级和结构,增大薪资机制的作用弹性。

2009-02-18    8216    0
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 商业项目计划书

业经验在做事情沉稳、仔细、踏实外,也不缺少年轻人朝气和创新精神。团队介绍 6. 代用名公司总经理 职务或头衔 在这里输入主要的职业经验及任职主要机构等等,如:某大学工商学院研究生,有十余年行业经验,是某领域领军人物。

2020-06-10    1343    0
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 职业生涯规划8

头脑风暴:与中文专业有关的职业秘书、主持人、编辑、记者、作家、语文教师、网络编辑、作词、司仪、推销员、策划人、经纪人、公务员、行政人员、管理人员、咨询师、培训师、导游、话务员、翻译、外教、口语矫正师、考古学家、书法家、文案

2009-09-04    14851    0
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 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

— 用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。 拨打中 — 表达全面、简要扼要(有的公司规定交谈时间一般不超过3~5分钟); — 需谈论机密或敏感话题时,电话接通后要先问对方谈话是否方便; —

2012-03-22    1503    0
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 商务概论

— 用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。 拨打中 — 表达全面、简要扼要(有的公司规定交谈时间一般不超过3~5分钟); — 需谈论机密或敏感话题时,电话接通后要先问对方谈话是否方便; —

2009-04-15    16849    0
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 商务概述

— 用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。 拨打中 — 表达全面、简要扼要(有的公司规定交谈时间一般不超过3~5分钟); — 需谈论机密或敏感话题时,电话接通后要先问对方谈话是否方便; —

2010-12-07    8904    0
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 学习《中国共产党党章》ppt

称党章)是中国共产党为实现党的纲领制定的根本法规,是党的各级组织和全体党员必须严格遵守的基本准则和规定。十九大最新版中国共产党章程 4. 党章的基本架构党章17000余字,由总纲和11章组成,共53条

2019-06-24    4723    0
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 【咨询报告】远卓-温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系 54页

特别奖励 根据业绩给予股权或股票期权激励方式内容物质激励事业机会非物质激励培训机会公开表扬 休假、旅游职务晋升 列入后备干部梯队 淘汰根据业绩、素质/能力评价,提供针对性的培训机会考核结果应用 36. 冠

2009-10-21    28893    0
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 28-简明薪酬设计(布衣公子作品)2012.12.22版@teliss

资深   高级中级初级         薪资政策线 wage curve薪资数额职位等级(Grade 职等或职级)EFGABCDA为某职位等级最大值;B为某职位等级最小值; A-B为带宽(salary rang

2011-05-05    18481    0
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 简明薪酬设计ppt

资深   高级中级初级         薪资政策线 wage curve薪资数额职位等级(Grade 职等或职级)EFGABCDA为某职位等级最大值;B为某职位等级最小值; A-B为带宽(salary rang

2019-11-06    997    0
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 职业形象设计ppt

睫毛膏不太必要, ★ 色彩 44. 面试整体形象(女生篇)★ 色彩 不要从头到脚都是黑、白、灰(公务员、金融业除外) 建议采用“有彩+无彩”的搭配组合,例如粉红&白色,湖蓝&米色等 ★ 款式   不可穿过于暴露的服装,如低胸露背装

2019-05-20    1568    0
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 圣德保品牌整合传播策略

素。 16. 圣德保的品牌定位原有定位现在的定位目标消费群具有一定的消费水准及审美情趣,以教师、公务员阶层为代表的消费群,是其主力消费者。在原有消费群的基础上,吸引高端消费者。如私营业主、高级白领阶层

2010-02-06    22424    0
P40

 圣得宝品牌传播策略

素。 16. 圣德保的品牌定位原有定位现在的定位目标消费群具有一定的消费水准及审美情趣,以教师、公务员阶层为代表的消费群,是其主力消费者。在原有消费群的基础上,吸引高端消费者。如私营业主、高级白领阶层

2009-08-21    23393    0
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