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业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长 生产管理

人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。

私车公用管理规定 一、目的 为满足公司车辆使用要求，加强私车公用的管理，根据公司实际情况特制定本制度。 二、适用范围 公司部门经理级以上需要私车公用的员工（职务及技术职别以公司正式认命文件或 总经理批示为依据）

地下车位管理规定 第一章　总 则 第一条 为规范本市住宅区地下停车位的管理，合理利用城市地下空间资源，根据《物权法》、____《城市房地产开发经营管理条例》、《安徽省物业管理条例》、《安徽省实施〈中

会计档案管理规定 第一条 为加强会计管理，特制定本管理办法。 第二条 企业的会计档案包括：会计凭证、会计帐簿、会计报告、查帐报告、验资报告、财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其它重要文

油漆使用安全管理规定 一、现场保持良好的通风状态 空气中稀释剂的浓度超标时，人体吸入后会对鼻子、喉咙、呼吸道产生刺激作用，并造成中枢神经系统麻痹而引起头疼、恶心、晕眩、倦睡甚至昏迷; 皮肤接触可能会

新闻信息服务管理规定 第一章　总　　则 第一条　为了规范互联网新闻信息服务，满足公众对互联网新闻信息的需求，维护国家安全和公共利益，保护互联网新闻信息服务单位的合法权益，促进互联网新闻信息服务健康、有序发展，制定本规定。

关于费用报销的有关规定 为了严格执行责任中心费用标准，有效控制公司费用开支，发挥财会部事中监控职能，现根据《总经理日常业务授权一览表》和《内部控制管理制度》对费用报销的有关规定说明如下： 一、报帐流程：

公司的礼仪规定 一、公司内应有的礼仪   第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是： 1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。 2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。

受限空间安全管理规定 第一条　“受限空间”是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空间作业前，应办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

基金会管理规定 第一条 为了加强对基金会的管理，以利于基金会的健康发展，制定本办法 第二条 本办法所称的基金会，是指对国内外社会团体和其他组织以及个人自愿捐赠资金进行管理的民间非营利性组织，是社会团体法人。

 考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理，保障正常的工作秩序。

1.目的 能够及时的、正确的对模具进行验收、发放、维修、维护、保养及入库。2.适用范围注塑车间3.职责 模具管理员应按时对模具进行维护和保养，及时的汇报模具存在的异常情况。 4.模具库房的管理4.1 模具库房管理员应管理好所有模具及其配件，做好所有模具台帐以及配件的明细表，对配件出入情况进行记录，并按时对模具及其配件进行清点。4.2 模具管理员要认真填

轮胎管理规定（暂行） 第一条轮胎管理规定（暂行） 第一条 为合理延长轮胎使用寿命，采用科学、规范的管理手段，降低车辆运行成本，参照国家、行业有关技术规范和标准，在确保行车安全的前提下，特制定本规定。 第二条

绿化管理规定 第一章 总则 第一条 为了给客人休息和娱乐提供一个优雅的环境场所，特制定本规定。 第二条 本规定所包括范围仅限于酒店负责管理的楼内外区域。 第二章 花房管理 第一节 花木养植 第三条

病历书写管理规定 (一)病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、倒填、剪贴。医师应签全名。 (二)病历一律用中文书写，无正式译名的病名，以及药名等可以例外。诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。

金光管理咨询（上海）有限公司。 3．支付原则 合法性、合理性、可行性。 4．工资定义 是指公司依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 5．工资支付 5．1工资支付的内容 5．1．1支付对象：公司

公安档案管理规定 第一条　为了加强公安档案的科学管理，确保公安档案的完整与安全，根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法的规定，结合公安档案的特点，制定本规定。 第二条　公安档案是公安机关在履行国家

基本建设管理规定 第一章 总则 第一条 为加强民政部基本建设项目管理，提高投资效益，明确职责，统一协调，充分调动各级的积极性，改变管理不善，多头负责、无章可循的状况，根据国家有关规定和要求，结合民政部的实际情况，特制定本办法。

3、银行卡原件（具体银行，以当期实际要求为准；若没有提交，影响工资发放，个人承担后果）。 （二）入职相关规定 1、应聘合格者自报到之日起即进入试岗期，试岗期为五天，入职不满五天离职及辞退者不予发放试岗期薪资